www.gzqizhi.com webmaster@gzqizhi.com 60 http://www.gzqizhi.com/news/newsgsjs.html 启智劳务派遣(人才租赁)——降低人力资源成本、提高企业运作成效的最佳选择&&& &广州市启智教育发展有限公司(广州市启智人力资源有限公司)是集人才教育培训,人才中介一体的人才服务机构，<广东省人才中介许可证>粤人证字:4401200343.公司主营业务有：人才租赁、猎头服务、大中专毕业生就业推荐、教育投资开发等服务。公司在政策及人事管理方面的绝对权威和优势，并且拥有丰富的人力资源交流、开发、管理方面的实践经验和专业人才，我们将通过自身的行业优势和精诚服务为广大企业单位提供真正高效、科学的人力资源管理方案，使企业单位摆脱束缚、优化资源、实现利润 信息栏目 2008-7-29 18:30:45 http://www.gzqizhi.com/news/启智劳务派遣(人才租赁).html 广州市启智教育发展有限公司&& 网址：www.gzqizhi.com地址：广州市天河区棠德南路117号3FB01室 邮编:510665启智劳务派遣(人才租赁)：业务一部:020-61007526&& 62817599　 61007506　 61007544业务二部:020-61082456　 61082546&& 62817598　 61087505 业务三部:020-61007511&& 61007516&& 61082527　 61007525 客 服 部:020-61007535　 610 信息栏目 2008-5-16 21:54:15 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094254411.html 毕业了，如何处理档案，户口及干部身份问题？　分类：最新资讯 ★入户广州的政策条件：1、本科、研究生应届毕业生，普通高等教育学历（含已办理暂缓就业的毕业生）2、35岁以下：①本科以上学历并具有学士以上学位（含本科）； ②大专以上学历并具有中级以上职称（含大专）；3、40岁以下：①具有副高以上职称； ②普通高校研究生以上学历，同时具有硕士学位并有中级以上职称；4、45岁以下：具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的；5、50岁以下，具有正高以上职称的人才（家属不看学历可随迁）&&& & ★随着人才的市场化运作，越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道，许 最新公告 2008-7-15 9:41:40 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094538688.html “泡沫人才”将被企业抛弃&实际能力是检验人才的惟一标准，那些没有真才实学的“泡沫人才”，最终要被市场淘汰。&一些企业界人士对“泡沫人才”进行了归纳：一是“自吹自擂型”；二是“眼高手低型”；三是“万金油型”。目前企业用人正从“通用型”向“技能型”转变，有些人怀揣多个证书却“放斤不够斤、放两不够两”，难挑重任。&某ＩＴ企业陈老板自认为是业内知名的“挖人才”高手，陈老板认为：“选人才最重要的是看他的能力和潜力，高学历并不等于高素质，有的时候硕士生做的东西并不比大专生做得好。”陈老板的观点是，就企业而言，首要目标就是追求利益的最大化，企业的一切经营活动都是为这一目标服务的 最新公告 2008-7-15 9:44:50 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094625281.html 员工随便炒老板　公司怎么办？ 新快报记者　曹晶晶　实习生　方丽敏 “《劳动合同法》实施后，员工随便炒老板，公司怎么办？”《劳动合同法》通过后，企业老板的不满接踵而来。昨日，南方劳动法律网、胜伦律师事务所举办的《劳动合同法》热点问题研讨会上，省市两级律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师解答了许多企业和劳动者对《劳动合同法》的各种疑虑，他认为“企业应该抛弃怨天尤人心态，去好好适应这部法律，细化企业的规章制度”。 企业疑问 员工走人误生产，公司怎么办？ 开制衣厂的刘老板担心：“员工爱走就走，要是任务量密集的时候，我的员工突然大量走人，我该怎么办，不能按期完成订单不是得赔死？” 最新公告 2008-7-15 9:45:39 http://www.gzqizhi.com/news/20090226003914531.html 核心提示：广州将实行城乡统一的户口登记制度，将公民户口统一登记为“居民户口”，明晰了广州逐步取消二元户籍制的改革方向。 新华网广州1月13日电& 记者从正在举行的中共广州市委九届六次全会获悉，广州将改革现有户籍制度，取消农业户口，公民户口将统一登记为“居民户口”。在广州市委全会上，广州市委副书记张桂芳就《关于加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的实施意见(讨论稿)》作了说明。这一意见首次明晰了广州逐步取消二元户籍制的改革方向。意见提出，广州将实行城乡统一的户口登记制度，将公民户口统一登记为“居民户口”；探索实行按居住地划分的人口统计制度，进一步简化户口办理程序；完善与户籍制度改革相关 最新公告 2009-2-26 0:38:42 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094450354.html 毕业了，如何处理档案，户口及干部身份问题？　★入户广州的政策条件：1、本科、研究生应届毕业生，普通高等教育学历（含已办理暂缓就业的毕业生）2、35岁以下：①本科以上学历并具有学士以上学位（含本科）； ②大专以上学历并具有中级以上职称（含大专）；3、40岁以下：①具有副高以上职称； ②普通高校研究生以上学历，同时具有硕士学位并有中级以上职称；4、45岁以下：具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的；5、50岁以下，具有正高以上职称的人才（家属不看学历可随迁）&&& & ★随着人才的市场化运作，越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道，许多毕业生对自 最新公告 2008-7-15 9:44:22 http://www.gzqizhi.com/news/20090326085614875.html &启智业务QQ群介绍广东省招工就业（允许同行进入） 群：26117082广州人才引进户口办理（允许应往届毕业生，同行勿扰） 群1：44781138群2：82061680广州HR人事包交流（HR工作交流，同行勿扰）群：19109411 最新公告 2009-3-26 8:55:55 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094734445.html “利润最大化，成本最小化"是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，已成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段，基于这一理念人事外包应势而生，这一全新的人力资源管理模式被越来越多的企事业所接受。 人事外包的5大好处： 1、人事管理简捷 真正意义上的“只用人，不管人"用人单位不需要设立专门人员、机构对其外包员工进行管理，这些人员的劳动合同的签订、续订、终止、解除、档案的接转、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。2、成本支出降低 用人单位在核算被外包人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是可以自主调整固定工资与浮 最新公告 2008-7-15 9:46:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094906986.html 做人力资源管理的常常信奉人才先于战略。从人力资源管理的角度强调一下人才的重要性，这既切中要害，也发人深省。一个企业，需要多元的视角，每个视角都可以有些偏颇，可以有些过激。在无数偏颇和过激的博弈中或可为企业找到一条出路。但每当我走出一个咨询顾问的立场，走出一个人力资源经理的立场，面对摆在我面前的诸多经营问题，无论是外部竞争还是内部政治，无论是变革管理还是站稳脚跟，一切都让我意识到：战略当先于人才。这想必也是从一个偏颇倒向了另一个偏颇。无妨，徘徊后或能走得更轻盈。领导者自己须是人才，这是无需讨论的。毕竟，这人世间的事情，总是先有人后有事的，战略也是人想出来、做出来的事情。问题在于领导者要推动变 最新公告 2008-7-15 9:47:35 http://www.gzqizhi.com/news/20090226003955859.html 广州警方推出户政业务“一网办”新举措　 从2008年11月20日开始，市民只要到广州市内任何一个区的公安分局办证中心或可办理户政业务的派出所，即可办理相关户政业务。为进一步方便群众办理户政业务，提高办事效率，在2006年实施市属十区网上办理户政业务取得成效的基础上，结合广州市实际情况，广州市公安局户政管理部门从2008年11月20日开始，在市属十区范围内实施户政业务“一网办”业务。办理户政业务一网办的范围及条件凡办理如下户政业务的，只要符合条件且证明材料齐全，可在本市区内任一区公安分局办证中心（或可办理户政业务的派出所）办理。（一）市区内户口迁移。投靠直系亲属、因离婚或集体户口人员因工作变动、 最新公告 2009-2-26 0:39:15 http://www.gzqizhi.com/news/20100118114808636.html &&& 读一年中专即可获毕业证　　按省教育厅安排，高中毕业生就读中、高职学校的学制今年缩减为一年，学校可为这些学生单独设班，也可插班。学生入学后主要学习专业技能，毕业后颁发中职学校毕业证和技能证书。　　高中毕业生就读全日制中、高职学校后，一样享受每年1500元的国家助学金政策；凡经各地级市以上市扶贫机构确认的，广东省户籍农村家庭年人均纯收入低于1500元的学生，入读承担扶贫任务的中职学校，通过申请和认定，按政策给予每人每学年3500元的省财政资助；家庭经济困难学生也可报读有开展工学结合、半工半读培养模式的中职学校。&& 高一新生入学 中专可获学历 新闻动态 2010-1-18 11:46:24 http://www.gzqizhi.com/news/20090318144938614.html &劳务派遣松绑，维持就业率优先[来源：来自网络]　[日期：09-03-13]　[作者：不详]&&&&&& 9月19日，备受瞩目的劳动合同法实施条例正式颁布。最终出台的此部条例和之前五版讨论稿相比，被业界称为“180度大转弯”，其中劳务派遣一章，删繁就简，由5条缩减为3条，对劳务派遣岗位的限制性规定几乎全部取消。面对为何劳务派遣的限制性条款全部拿下的问题，国务院法制办主任曹刚泰在19日的新闻会上说有所考虑，但是规定难度比较大，所以被拿下，曹表示，相关规定还在进一步研究中。之前在8月份的第五版征求意见稿中规定，劳务派遣一般适用于 新闻动态 2009-3-18 14:48:11 http://www.gzqizhi.com/news/20080715092324830.html 近日，劳务派遣这种用工方式的火爆，掩盖了在这种火爆场面背后的一些隐患，如一些企业盲目的与一些小中介、小机构的派遣公司合作，可能风险不但没有降低，反而是增加。这就必须弄清《劳动合同法》关于劳务派遣的新规定，从而选择与符合新法规定的优质派遣公司合作，才能双赢。新法有如下几大重要规定： 1、派遣公司注册资本不得低于五十万元 新法第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 2、禁止转派遣、再派遣，包括派遣公司之间的转派遣、再派遣 新法第六十二条规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十七条规定：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位 新闻动态 2008-7-15 9:23:07 http://www.gzqizhi.com/news/20091019090332596.html &&& 昨天，“非广州市城镇户籍从业人员参加基本医疗保险”咨询活动在开发区一所医院举行。(本报记者 李向新 摄)&&& 本报讯(记者 朱丰俊)广州年纪大的外来工，到了退休年龄有些却因缴费年限不足不能享受退休待遇，只能选择退保。针对本报本月8日关于环卫工社保困境的相关报道，在昨日的《沟通无界限、行风大家谈》栏目上，广州市劳动保障局相关负责人表示，外来工退保可以连本带利拿回个人缴费部分，单位缴费也进了统筹基金，并非白缴费。　　“对于年纪大的来穗打工者，例如40多岁的员工，再怎么缴费都无法达到15年，回到家乡又无法享受医疗保障，等于是白缴费 新闻动态 2009-10-19 9:02:41 http://www.gzqizhi.com/news/20091014140143741.html &为维护广大农民工的养老保险权益，根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）的规定，针对农民工的劳动就业特点，按照低费率、广覆盖、可转移和能衔接的要求，制定农民工参加基本养老保险办法。&&& 一、适用范围。在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。&&& 二、缴费比例。用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险 农民工 养老保险 新闻动态 2009-10-14 13:58:53 http://www.gzqizhi.com/news/20091010153125594.html &1. 劳务派遣方式的管理利弊：　　因为劳务派遣业务是三方行为，员工的劳动关系在派遣单位，实际用工在用人单位，由此相应产生劳务派遣方式管理的利弊如下：　　优势：　　a） 降低人工成本：虽然需要支付劳务派遣单位管理费，但是比长期安置正式员工和招聘、培训等大量工作相比，管理费的支出是非常低的。　　b） 用工方式灵活：用人单位能够根据工作任务的起伏，灵活的安排用工，满足生产任务。　　c） 减少非核心业务支出：用人环节简单，大部分工作环节由外部机构完成，企业能够将主要精力用于那些对企业增值更高的环节，总体工作更有效率。　　d） 减少用工风险：新劳动法的实施，使得无固定 新闻动态 2009-10-10 15:30:03 http://www.gzqizhi.com/news/20090318144809292.html &[来源：长江商报]　[日期：09-02-20]　[作者：姚德春]长江商报消息（记者　姚德春　通讯员　潘春芳）&&& 派遣用工好过企业不规范用工　&&&&“派遣工多是在一些低端、辅助性的岗位，这些岗位对技能要求不高。这才是造成派遣工工资低的根本原因，并不是派遣用工制度的问题。”昨日，湖北省劳动经济开发有限公司负责人王传建否认“派遣用工制度导致派遣工处于弱势地位”。　&&& 王传建认为，派遣用工的方式，不仅没有伤害到派遣工的利益，相反还保障了他们的基本权益。“替这些用人单 新闻动态 2009-3-18 14:46:16 http://www.gzqizhi.com/news/20080715093141408.html &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 户籍制度改革不只是为了 新闻动态 2008-7-15 9:31:07 http://www.gzqizhi.com/news/20090321165306911.html 劳务派遣工的形式是应当得到严格限制，因为这种用工方式容易造成对劳动者切身利益的损害，然而，我国现阶段又确实离不开这种用工形式赵新社|北京报道2008年底，可口可乐在中国的公司出现劳务派遣用工问题争议后，劳务派遣再次进入公众视野。为了规避同工同酬、无固定期限合同以及足额缴纳社会保险等规定，一些公司大量增加劳务派遣用工的数量。法律对劳务派遣岗位“临时性、辅助性、替代性”没有明确界定的漏洞被利用，包括一批国有企业在内，不应该使用派遣工的岗位大量使用派遣工。“劳务派遣制度已成为《劳动合同法》最大的漏洞，是长在《劳动合同法》身上的毒瘤。”中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《瞭望东方 新闻动态 2009-3-21 16:52:33 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094139229.html 来源：光明日报 用人制度改革是事业单位体制改革的核心内容。在破除“铁饭碗”、“铁交椅”等终身制之后，如何通过改革与创新，建立起一套既能适应转型期单位运转的需求，又能从根本上推动人事制度改革不断深入的新机制，是所有事业单位人事管理部门所面临的一个共性问题。2003年以来，在文化体制改革的大背景下，中央电视台通过用 人制度上的不断探索，尝试将现代人力资源管理的原则、规律和方法引入事业单位的人事管理中来。通过以人力资源外包——即劳务派遣的方式对原编制外用工进行公司化管理改革，以制度创新的方式解决了困扰电视台十几年的不规范用工问题，为电视行业乃至事业单位的用人制度改革提供了新经验。 一、用人瓶颈与 新闻动态 2008-7-15 9:40:37 http://www.gzqizhi.com/news/20090324195049570.html “中国式劳务派遣”存在误区？　　全球第二大人力资源供应商任仕达公司负责人日前在接受新华社记者采访时表示，《劳动合同法》施行以来，中国的劳务派遣业得到了迅速发展，但国内的劳务派遣只是单一的“薪酬外包”，这种“中国式派遣”存在一定的误区。　　任仕达公司中国区总裁保罗介绍说，近年来，中国企业实行的各类劳务派遣，其性质都属于“薪酬外包”，即在用工单位和劳动者之外，加入了第三方即劳务派遣单位，用工单位通过第三方来发放劳动者薪酬，第三方则代行管理员工职责并收取管理费。在《劳动合同法》施行之前，这一做法成了大量企业“压低用工成本”甚至“侵犯员工利益”的共同选择。　　保罗认为，这样的派遣形式没有实现派 新闻动态 2009-3-24 19:50:34 http://www.gzqizhi.com/news/20090324224607558.html 人才派遣是经济危机稳定剂？时下的金融危机，让很多明智的企业意识到人才租赁用工对克服经济不确定影响的好处，让大家对人才租赁有了更多的了解。但是，对人才租赁来说，2008年是喜忧参半的一年。喜的是，《劳动合同法》给了人才租赁合法的身份，给金融危机中寻找弹性用工的企业提供了一种新的选择；忧的是，大部分企业还没有认识到人才租赁的重要性和好处，还在犹豫，对人才租赁的三角关系还没有理解。 其实，租赁公司、企业和租赁员工三者可以用婆媳关系来形容。企业（用工单位）作为婆婆，在人才租赁“婆媳关系”中，难以淡化组织间的界线，不把“媳妇”（租赁员工）当自家人。过去，企业以“编制外”、“临时工”来区分内部员工与租 新闻动态 2009-3-24 22:45:37 http://www.gzqizhi.com/news/20091019100128511.html &问：非本市户籍非从业人员或外地“新农合”非本市户籍从业人员，是否在广州参保？　　市医保局：社会医疗保险政策设计时已有防止重复参保措施。广州市非本市户籍从业人员医保，只有与用人单位建立正式劳动关系的流动性较大的外来从业人员，才能由用人单位按规定缴费参保，同时还需参加广州市养老保险等社会保险。对于通过挂靠非法中介的非从业人员在广州参保的，属于违规参保和骗保行为，一经发现，将按规定停止其医保待遇。已参加外地“新农合”的，也不应重复参保。& 新闻动态 2009-10-19 10:00:46 http://www.gzqizhi.com/news/20091022142059167.html &王女士原为广州某保健品公司的促销员，2007年7月受聘于该公司在宁波的一家超市里推销产品。王女士入职时，公司就向其说明，由于企业注册地不在宁波，因此无法为她在宁波缴纳社会保险。王女士当时对公司开出的工资比较满意，就没有向单位提及社保的缴纳事宜。去年下半年，王女士在和朋友聊天时无意中获得了一个信息：外地企业虽然不能在宁波直接开户为雇员缴纳社保，但可以通过代理的方式缴纳社保。于是就向公司提出了参加社保的要求，而单位却不置可否，采取了回避的态度。王女士就向劳动仲裁部门提出了申请，要求单位为其补缴一年半的社会保险。此要求得到了市劳动仲裁委员会的支持，裁令该公司为其补缴2007年7月至200 新闻动态 2009-10-22 14:20:05 http://www.gzqizhi.com/news/20090327165232386.html 人事代理制度一、人事代理的内涵人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构；委托方为需要人事代理服务的各类企业、事业单位和个人。人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式予以明确。二、人事代理的具体内容人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务：（1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委 新闻动态 2009-3-27 16:52:17 http://www.gzqizhi.com/news/20090328115722897.html 广州政协委员：不妨考虑建立人才租赁机制　　中新社广州二月二十二日电 (王华 穗协宣)广州市政协十一届三次会议今天开幕。作为中国主要的劳动力输入地之一，广州在经济危机之下采取何种劳动力政策应对？九三学社广州市委员会提案建议，不妨考虑建立人才租赁机制。　　据介绍，广州市政协在去年共征集到提案四百七十件，经审查立案四百四十八件。交办的提案已全部办复，被采纳或纳入计划的有二百五十五件，占交办提案的百分之五十七，承办单位对未获采纳的也作了认真说明。大多数提案者对办理情况表示满意和基本满意。　　今天大会一开幕，已收到提案近七十件，农业、就业、广佛同城、应对金融危机等等，热点热议，献计献策，句句精辟 新闻动态 2009-3-28 11:55:21 http://www.gzqizhi.com/news/20090328120649834.html &&& 本报讯(记者/许蕾 实习生/吴艳珑 通讯员/林甲松) 广州大幅降低外来工医保缴费标准,企业只需每月缴费约40元,外来工个人无需缴费。昨日,专门为广州160万外来工“量身订做”的医疗保险办法正式公开征求意见,外来工住院最高可报销27.8万元；住院起付线为普通职工医保的50%,报销比例为“8折”；且今年内还将享受到普通门诊统筹。 &&& 外来工医保新办法大幅降低企业缴费负担。《通知》规定的缴费标准为:由用人单位以上年度本市单位职工月平均工资为基数,按每人每月1.2%的标准为其外来从业人员缴纳基本医疗保险费(2009年度约为40 新闻动态 2009-3-28 12:06:40 http://www.gzqizhi.com/news/20080715094036358.html &&&&& 日前，《全国统一的社会保险关系转续办法研究》在国家发改委宏观经济研究院完成了课题研究。作为国家发改委落实“十七大”精神的十多个课题项目之一，该课题着力解决制约劳动者流动的社保异地转续的政策性壁垒。事实上，决策层对该问题的解决已提出了时间表要求。 “十七大”报告明确指出要提高统筹层次，制定全国统一的社会保险关系转续办法。今年全国两会期间，温家宝总理指出，要“加快省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系接续办法”。随后，原劳动和社会保障部部长田成平给出了两年实现省级统筹的时间表，以及在实现省级统筹的基础上，年内制定出跨省市的人员流动 新闻动态 2008-7-15 9:38:37 http://www.gzqizhi.com/news/20100114111744422.html && &从2010年7月1日起，流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。　　据中央电视台报道，人力资源和社会保障部日前出台《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》，这是继半个月前出台基本养老关系跨省转移办法后的又一项惠及个人基本保障的政策，这一办法将于今年7月1日起实行。　　暂行办法规定，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工， 新闻动态 2010-1-14 11:16:50 http://www.gzqizhi.com/news/20080715093836258.html 退保的危害你考虑过吗？ 算算退保是否划算　 参保人盲目退保将损害个人的长远利益。办理退保后，如果重新参保，原有的养老保险缴费年限不再累计计算，对员工今后退休将有较大的影响。 退保背景：当前，基本养老保险关系不能转移接续，已经成为制约我国社会保险事业发展的突出问题。由于无法转移接续，跨地区就业劳动者的缴费年限不能累计计算，致使很多劳动者不能享受基本养老保险待遇，造成劳动者参保积极性不高，有的地方甚至出现了大量农民工退保的情况，企业也有意见。 政策应对：为解决这一问题，全国人大常委会22日审议的社会保险法草案增加规定，将该规定修改为：个人跨地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时，基本 新闻动态 2008-7-15 9:37:04 http://www.gzqizhi.com/news/20090321165148316.html 　　《劳动合同法》对劳务派遣的规范化，是意在遏制劳务派遣吗？这种既能使企业降低成本、提高竞争力，又能促进就业的用工模式真的已经不可行了吗？这些恐怕是目前很多企业所疑虑的。　　随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进，劳动力派遣因其人事管理简捷、节约成本、用人灵活等原因适应了社会发展的需要，受到了众多企业的欢迎，成为了我国劳务经济中发展较快的一种新模式。2004年发表的《中国就业状况和政策白皮书》中“鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助”，明确地将其作为一项积极的就业政策和灵活多样的就业形式加以宣传。　　但是，由于我国的劳 新闻动态 2009-3-21 16:51:20 http://www.gzqizhi.com/news/20091210141944436.html 昨天上午，省人大代表就“阳光警务”对广州市公安局进行专题视察，察看了位于东华东路的越秀区公安分局、车管所海珠分所和市公安局出入境处，并就相关问题进行咨询了解。上午10点，在市公安局进行专门会谈。“有市民说，现在不是学校招生，而是派出所招生，”省人大代表、华南师范大学附属中学校长吴颖民表示，“现在有人说有不少人钻政策空子搭户口，以成为重点学校的地段生。具体有没有这回事？”对此，市公安局户政部门相关负责人解释称：这个是不允许的。比如说这里的小孩搭个户口到同学朋友那里，这是不允许的。为什么重点学校附近房价那么高？比如说30年的房子卖一万多元/平方米，归根到底就是想做地段生推高的。她表示： 新闻动态 刘中元 刘中元 2009-12-10 14:18:35 http://www.gzqizhi.com/news/20100106104037504.html & 问：我是广东省内农村户口，03年考上大学时因有新政策可不迁户口至学校，故户口并未迁出仍留在老家农村，现因迁户问题需城镇户口，听说“农转非”已停止办理是吗？有什么合法方式可办理城镇户口呢？谢谢！答：您好。广东省公安厅《关于进一步明确普通高等学校毕业生户口迁移有关问题的通知》（广公（治）字[2007]081号）规定，学生入校时未办理户口“农转非”的，毕业后要求将户口从原籍迁往工作单位所在地，户口迁出地公安户政部门应在办理户口迁移的同时，将“农业”性质户口变更为“非农业”性质户口迁出。 广东省公安厅 新闻动态 2010-1-6 10:39:28 http://www.gzqizhi.com/news/20100104091659179.html && 娱乐场所不得自聘保安、保安必须是初中以上学历、保安牺牲可批准为烈士、可在公共场所查证查物……《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)将从2010年1月1日起施行。&&&社会资本可以开办保安公司　《条例》规定，社会资本可以开办保安公司。开办应当具备下列条件：一是有不低于人民币100万元的注册资本；二是拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录。　　对武装押运公司的条件则更为严格：一是有不低于人民币1000 新闻动态 2010-1-4 9:14:48 http://www.gzqizhi.com/news/20091229165640709.html 人事档案是个人的历史记载，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。然而现在有很多大学毕业后由于找不工作或在一些私营企业打工，对自己的学生档案漠视不管，毕业几年了，档案去向个人都不知道，有的干脆拿回来自己放在家里。人才中心：“弃档”负面影响多。省人力资源开发局一人事专家说，市场经济环境下，要求人才更加高效地配置，用人单位更加注重职工在工作中的表现，客观上人事档案的作用在下降。然而，人事代理专家提醒，在现在及今后相当长的一段时间里，人事档案对个人的生活及发展依然会起到关键性的作用，绝不是可以任其休眠的“身外之物”。　　　　ａ影响毕业生接收和转正定级　 人事档案 新闻动态 2009-12-29 16:54:35 http://www.gzqizhi.com/news/20091229165259672.html &泛珠三角劳务合作已经实现了从传统异地招工向信息共享的转变，劳动力有序高效流动正在推动着这个区域的经济迈向深度合作。& &&&&分析人士认为，劳动力转移对经济发展的效果如同滚雪球一样，具有很强的拉动效应，一旦劳动力转移发生问题，也同样会对经济延缓产生反向的“雪球效应”。& &&&&2004年7月，广东、广西、贵州、湖南、四川、云南、海南、福建、江西等泛珠三角九省区在广州签署了《泛珠三角九省区劳务合作协议》和《泛珠三角区域劳务合作联席会议章程》，正式建立泛珠三角区域劳务合作联席会议制度。 劳务合作 新闻动态 2009-12-29 16:51:42 http://www.gzqizhi.com/news/20091223085219671.html ○ 企业退休人员基本养老金提高10％左右○ 参保城镇企业职工基本养老保险可跨省转移○ 参保人员在各地的缴费年限合并计算○ 国家将发行全国通用的社会保障卡社会保险法草案明确○ 养老保险缴费不足15年可延续缴费并享受养老保险待遇○ 国家要设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成○ 单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录○ 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人拒不支付或者无法确定第三人的，由医保基金先行支付○ 城镇居民社保和新农保险可合并实施 养老保险的最新政策 新闻动态 2009-12-23 8:51:26 http://www.gzqizhi.com/news/20091223084620103.html 从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定，全国月人均增加120元左右。&&& 在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。近年来，我国企业职工养老保 养老保险 新闻动态 2009-12-23 8:44:52 http://www.gzqizhi.com/news/20091221165231827.html &&& 一年前，新《劳动合同法》出台、即将推行之际，不少人惊呼中国的人事外包服务业将陷入困境，大量劳务派遣公司将面临经营困难的“窘境”。一年后的今天，在经济波动，企业招聘和培训业务增长放缓的形势下，中国的人事代理和劳务派遣业务却逆势而上，成为中国人力资源服务市场的一大亮点。　　&&&&& &何谓“人事外包”？外包是在“回归主业，强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是：企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而将其他业务委托给比自己更具成 新闻动态 2009-12-21 16:50:06 http://www.gzqizhi.com/news/20091219113117393.html &目前，我国的编外聘用人员在不同地区、不同层次、不同领域的情况不尽一致，总体来说存在人员数量大、管理不规范等特点，具体表现如下：&&&&1、人员队伍庞大。近年来,行政事业单位编外聘用人员现象比较普遍。&&&&2、部门和岗位多。目前编外聘用人员部门和岗位存在如下特点：一是部门普及化。编外聘用人员的部门广泛分布于行政、事业单位。具体表现在编外聘用人员工作范围包含了专业技术、行政辅助和后勤等多种岗位。但事实上，编内编外人员“混岗混编”现象严重，所以编外聘用人员几乎涵盖了除单位领导职务外的其他岗位。& 新闻动态 何斌 何斌 2009-12-19 11:29:54 http://www.gzqizhi.com/news/20100125134302830.html 记者：请介绍一下《劳动合同法》贯彻执行以来取得的成效。答：《劳动合同法》是我国劳动法制建设史上一部具有里程碑意义的法律。《劳动合同法》实施两年来，执行情况总体良好。一、劳动合同签订率明显上升。据统计，多数省（区、市）规模以上企业劳动合同签订率在90%以上，大型国有企业达到100%。二、劳动合同短期化现象有所改变，新签劳动合同平均期限延长。如广东省新签劳动合同期限3年左右的占60%以上；江苏省一年至三年期限劳动合同增加12.89%，劳动合同期限在3年左右的已占60%以上。三、劳动合同质量有所提高。与之前相比，各地新签劳动合同条款比较完备，对双方权利义务的规定比较明确，并且适应形势需要及时补充合同 《劳动合同法》 新闻动态 2010-1-25 13:40:03 http://www.gzqizhi.com/news/20100126091330550.html &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &2010职场薪情大盘点&&&金融行业：花魁地位不动摇　　加薪指数：★★★★★　　抗风险能力：★★★　　加薪预期：★★★★★　　这是一个主要由高学历人才组成的行业，和高科技一样，向来以高薪著 新闻动态 2010-1-26 9:11:50 http://www.gzqizhi.com/news/20100126091851236.html && 12月6日，广州与成都宣布，双方将在2010年3月实现医保的异地结算。昨日，笔者从广州市人力资源和社会保障局独家获悉，基本延续与成都的合作模式，广州将与海南在明年3月同时实现医保异地结算。　　医保异地结算，广州与成都、广州与海南都提出，将在明年3月同时实现医保异地结算。广州医保异地结算为何在省外选中这两块“试验田”？　　零星报销等坏参保人　　“选中这两地，是为了解决目前最急迫的问题”，记者从广州市人力资源中心市场了解到，截至2009年10月，纳入广州市劳动保障行政部门登记就业服务管理体系(不含在中央、部队驻粤及省直属用人单位就业)的成都籍劳动力有4263人 医保异地结算 新闻动态 2010-1-26 9:17:54 http://www.gzqizhi.com/news/20091215151118953.html &&& 继今年5月印发《关于加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的实施意见》的第一批5个配套文件后，广州市委办公厅、市政府办公厅日前印发了第二批7个配套文件。2010年起，各区(县级市)新农合筹资水平提高到参合农民年人均250元以上，参合农民在村卫生站看病减免收费。交通方面，将逐步撤销城乡接合部开放式收费站，扩大城区路桥隧道车辆通行费年票制范围。　　广州分步实施城乡户籍制度改革，一是逐步取消农业和非农业户口划分，统一登记为广州市居民户口，形成一元化户籍制度改革的总体框架。各配套政策相关职能部门，对原农业和非农业户口人员在社会保障、劳动就业、计划生育、集体土地等 户籍 新闻动态 2009-12-15 15:09:11 http://www.gzqizhi.com/news/20090316144233384.html 档案挂靠的作用：一个人的档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,从一定程度上讲，可以见证一个人成长的历程。公务员招考有的需要政审看档案,计算工龄等。大部分毕业生在工作后面临转正定级、职称申报，甚至享受养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策，以及开具考研、出国等有关证明等都要用到人事档案。 如需挂靠我司请联系我们广州市启智教育发展有限公司 网址：www.gzqizhi.com地址：广州市天河区棠德南路117号3FB01室 邮编:510665启智劳务派遣(人才租赁)：业务一部:020-61007526&& 62817599　 61007506　 新闻动态 2009-3-16 14:40:11 http://www.gzqizhi.com/news/20100129172358237.html &国家税务总局所得税司相关负责人详解个税征收三大热点 &&& 28日，国家税务总局网站举行了以“纳税人权利与义务”为主题的在线网谈，税务总局所得税司副司长缪慧频就目前个人所得税征收过程中的三大热点问题进行了详细解答。&&& 热点一：年终奖与过节费该如何计税？&&& “个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。”缪慧频说。&&nb 年终奖与过节费 新闻动态 2010-1-29 17:23:16 http://www.gzqizhi.com/news/20090315135935778.html 1、办理档案挂靠的程序（一）申请。提交以下材料（可事先电话预约）1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。　　　（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》。单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。正本由聘请单位填写单位简介并加盖公章，交由人才服务机构归档保存，副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双 新闻动态 2009-3-15 13:59:08 http://www.gzqizhi.com/news/20100308155502416.html 第四章 劳务派遣特别规定　第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。　【说明】《劳动合同法》第六十七条规定，“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”哪些情形属于自设劳务派遣单位并向所属单位的情形难以认定，全资子公司或绝对控股的子公司可以归入下属单位，但是其他参股或存在其他利害关系的企业是否作数不得而知。《实施条例》在本条明确了用人单位或者其所属单位设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于《劳动合同法》第六十七条规定的禁止情形，本条只是明确 劳动合同 劳务派遣 新闻动态 2010-3-8 15:53:46 http://www.gzqizhi.com/news/20091124211230849.html 单位给你缴社会保险没有？有没有按照你的实际工资缴？昨日，广州市人力资源和社会保障局、地税局启动社保专项检查行动，即日起至年底，两部门将组成七个检查小组，督促用人单位及时办理社会保险参保业务。凡没有依法参加社会保险的，除责令用人单位限期整改外，还可按有关规定予以处罚，最高处2万元罚款。小贴士：个人如何查社保1. 到社保经办机构拿个人身份证查询2. 广州市劳动保障信息网上查询 新闻动态 记者蒋悦飞 通讯员林甲松 记者蒋悦飞 通讯员林甲松 2009-11-24 21:10:52 http://www.gzqizhi.com/news/20100311120447708.html 失业、工伤及生育保险：不能“全国通” 　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 　　说到办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需 失业、工伤及生育保险 新闻动态 2010-3-11 12:03:50 http://www.gzqizhi.com/news/20090226005013577.html 毕业了，如何处理档案，户口及干部身份问题？　★入户广州的政策条件：1、本科、研究生应届毕业生，普通高等教育学历（含已办理暂缓就业的毕业生）2、35岁以下：①本科以上学历并具有学士以上学位（含本科）； ②大专以上学历并具有中级以上职称（含大专）；3、40岁以下：①具有副高以上职称； ②普通高校研究生以上学历，同时具有硕士学位并有中级以上职称；4、45岁以下：具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的；5、50岁以下，具有正高以上职称的人才（家属不看学历可随迁）&&& & ★随着人才的市场化运作，越来越多的毕业生走向了“双向”选择就业的渠道，许多毕业生对自 新闻动态 2009-2-26 0:49:55 http://www.gzqizhi.com/news/20090226005724136.html 典型案例 　　王先生看中了业主李先生在一中介公司放盘的住宅，三方签订《房屋买卖合同》。因为该住宅是李先生当初购买的二手房，王先生对户口问题有所顾虑，担心该住宅还有未迁出的户口，自己的户口不能迁进去，于是要求在《房屋买卖合同》中补充“卖方须保证拟交易物业中没有任何人的户口。如有户口，须在签署贷款合同前迁出，否则，双方终止房屋买卖合同，卖方需返还买方所付购房定金1万元整”。 　　后来王先生到公安部门查询户口情况，发现住宅名下还有未迁出的户口，是原业主的一位亲戚。于是他把情况反馈给中介公司，在中介公司催促下，原业主李先生仍不办理户口迁出的手续，也不愿退还王先生的1万元购房定金。 　　于是，王先生把情 新闻动态 2009-2-26 0:57:05 http://www.gzqizhi.com/news/20090921093700928.html 一、地税和社保的职能具体有什么调整呢？全责征收后，地税部门负责社保费征收的相关业务，包括缴费登记、费种核定、申报等；社保部门负责待遇发放相关业务，包括参保登记、发证、记帐等。通过社保费收、支的两条线管理，更能保障社保基金的安全。二、地税全责征收后，新企业登记的流程有很大改变么？怎么办理？新开企业的社保登记手续，在全责征收后可以跟税务登记一同办理，这样可以节省您大量的时间。办理时，除了要携带办理税务登记所需资料外，您只需要准备：　　１．《税务(社保缴费)登记表》一式２份；&&& ２．法人（负责人）身份证原件及复印件１份；　　３．执业证照原件及 广州市社保费 新闻动态 2009-9-21 9:27:24 http://www.gzqizhi.com/news/20090314222122618.html &&& 采访人：人民日报记者 白天亮&&& 解读人：劳动和社会保障部相关负责人&&& 编者按：随着春节假期的结束，北京、上海、成都等城市陆续迎来节后返程高峰。许多农民工带着新年的憧憬又踏上外出务工的征途。新年务工“钱”途如何？欠薪问题、用工纠纷怎么面对？据统计，２００５年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件高达３１．４万件，涉及劳动者７４万人。为了切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部最新发布了《关于建立劳动用工备案制度的通知》，要求各地从２００７年起推行用工备案制度。&nbsp 新闻动态 2009-3-14 22:21:17 http://www.gzqizhi.com/news/20090314222241358.html &　　人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。　　这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业 "招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新 新闻动态 2009-3-14 22:22:22 http://www.gzqizhi.com/news/20090314222333382.html 　　劳动事务外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的：　　1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本　　多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理，除了技术熟练程度的优势外，专业机构可使三个企业三件相同的工作转为一个企业三件相同的工作，从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本。　　2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作　　根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。　　3、人力资源外包 新闻动态 2009-3-14 22:23:05 http://www.gzqizhi.com/news/20090314222705826.html 　　劳动事务外包就是人力资源外包的。“人力资源”一词，英文名为“human resource”，是1954年管理大师彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中提出来的，是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。“外包”一词，英文名为“outsourcing”，直译意思为“外部寻源”，是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。　　人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所 新闻动态 2009-3-14 22:26:43 http://www.gzqizhi.com/news/20090315135152760.html 建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 1.从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续；到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。 2.用人单位进行劳动用工备案的信息应当 新闻动态 2009-3-15 13:51:28 http://www.gzqizhi.com/news/20090315135700775.html 档案挂靠和办理广州户口的问题1、自己办理户口的几种情况： 1、单位不帮忙解决的；2、想把户口留在学校所在地，到外地工作的；3、想把户口留在学校所在地，继续深造留学的；4、打算以后方便跳槽，不想档案户口给单位扣住的；5、暂缓到期不想档案户口回原籍的。 2、什么是档案挂靠、户口挂靠？ a)就是把档案放在人才市场，让它帮你管理。b)而户口就入了人才市场（办事处）当地派出所的集体户口，所以要选择比较好的办事处！或者拿到入户指标卡，落到亲戚家里，那就更好了。 3、基本步骤： a)先了解一些情况，比如象现在你正在看我的指南。 b)联系武汉人才市场的某个办事处的推销员(还是其他叫法?)，校内网应该有很多这样 新闻动态 2009-3-15 13:56:29 http://www.gzqizhi.com/news/20080715093703904.html [案例背景]：某物流公司原有单证处理员、前台文员、后勤服务人员等辅助性岗位数十名，用工风险大，事务性工作多，为降低人力资源部的用工风险和减少事务性工作，该公司决定采用人事外包方式。[解决方案] ：当了解到人力资源公司可以提供人才租赁服务后，该公司通过与其它供应商的深入比较，最终决定将该批员工的劳动关系转移给人力资源公司，由人力资源公司负责人员的招募、选拔、合同、薪酬、社保、工伤、劳资纠纷等各类人事工作。[实施效果] ：降低了用工风险，因用人单位和被租赁人才之间并不存在劳动关系，从而使用人单位从根本上避免了劳动纠纷；减少了事务性工作，人事劳资方面的事情均由具有人力资源专业水准的公司包办， 新闻动态 2008-7-15 9:31:42 http://www.gzqizhi.com/news/20091211133847653.html &因公喝酒伤亡 可能特殊对待《暂行规定》第十三条规定，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。这是否意味着职工受领导指派或任务安排喝“招待酒”，造成伤亡的行为算工伤? 市高院行政庭几位资深法官进行了延伸解读，《暂行规定》主要是针对职工饮酒后工作产生的行为后果作出了一个暂行规定，和工作有密切联系。如果因为工作而喝酒醉死了，或者受伤了，根据实际情况需要特殊对待，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工伤，这和《工伤保险条例》所暂行规定 工伤认定 新闻动态 2009-12-11 13:32:25 http://www.gzqizhi.com/news/20090731095232909.html 经济危机背景下，一方面，不少企业尝试用“减员增效”的方法渡过难关，另一方面，随着一些行业经济形势的回暖，职场的“流动性”也开始回暖，很多人又开始讨论跳槽话题，而有些人已经因对现有工作不满意而选择离开。在如今的职场中，多数人不会一辈子只从事一份工作，离职是职场人士的“必修课”。和入职一样，离职其实也是一门学问，如果稀里糊涂地离开一家为之奋斗过的公司，不仅是对自己职业生涯的不负责任，更有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。离职前后你怎么想怎么做，会对你的职业未来产生很大的影响。1　　给自己一个必须要走的理由　　案例：小张和小刘都是去年刚刚迈出校门的职场新人，学的专业都与广告设计有关，毕业后分别去 离职 新闻动态 2009-7-31 9:50:28 http://www.gzqizhi.com/news/20090814171447359.html &近日，人社部下发通知，要求开展门诊统筹的地区，可将参加城镇居民医保的产前检查费用纳入基金支付范围。13日，记者从有关部门获悉，该项措施针对的是参加城镇居民医保的居民，我省参加了城镇职工医保的仍需参加生育保险。　　据介绍，由于参加城镇居民医保的居民在生育上没有保障，因此，特意将城镇居民医保参保人员住院分娩发生的医疗费用纳入基金支付范围。而我省参加了城镇职工医疗保险的，仍需参加生育保险，但参保费用由单位“埋单”，这样住院分娩时发生的符合规定的医疗费用才可报销。&&&&&& 城镇居民医保 生育保险 产检 新闻动态 2009-8-14 17:13:38 http://www.gzqizhi.com/news/20090717111900965.html 一、关于人才租赁人才租赁是指用人单位将一些临时性、辅助性、替代性岗位或职位的普工、普通技术工、文员等蓝领、白领员工外包给第三方人力资源服务机构，与人力资源服务机构签订人才租赁协议，并由人力资源服务机构与员工签订劳动合同、发放工资、缴纳社保、办理招用工手续、承担用工法律风险的一种新型用工形式。目前，全球500强企业和国内大中型国企、民企中的大多数用人单位都已开始或已实施人才租赁用工。人才租赁用工可帮助用人单位有效降低人工成本、管理成本、财务成本，减少繁琐事务，减少劳资纠纷，规避一系列用工风险，提高用人单位用人机制灵活性和劳动效率。人才租赁的好处主要有：(1)规避企业用人风险。 人才租赁 风险规避 工伤 社会保险 人事外包 新闻动态 2009-7-17 11:18:13 http://www.gzqizhi.com/news/20090720105312465.html && “保民生就是保稳定!”年初,面对国际金融风暴,省委常委、广州市委书记朱小丹指示,今年要把保民生作为重中之重,大力落实“惠民66条”和“补充17条”。今年,广州市频频送出“民生大礼包”,特别是社保政策频频出台新政,广州社保正在由“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”。 　　省委常委、广州市委书记朱小丹曾指出,越是经济危机,就越是要全力保民生,这成为今年广州市中心工作的重中之重。“保民生”的首要任务就是“保就业”。面对严峻的就业形势,广州各区各部门大力开发公益性岗位,聘请下岗员工担任社区工作者,确保上半年就业形势基本平稳。　　想百姓之所想,急百姓之所急,各区各部门在改善 广州社保 民生 养老保险 新闻动态 2009-7-20 10:51:20 http://www.gzqizhi.com/news/20090409102911993.html 我国劳动派遣连带责任规定之法理分析　　劳动派遣关系涉及劳动派遣单位、用工单位和派遣劳动者三方关系，其中，劳动派遣单位与派遣劳动者基于劳动合同发生劳动关系，用工单位基于实际用工与派遣劳动者发生用工关系。由于我国劳动争议处理程序的适用以劳动关系为标志，所以劳动派遣单位和派遣劳动者基于劳动关系理所当然是劳动争议的当事人，而用工单位与派遣劳动者因用工发生的争议，则因不存在劳动关系，依逻辑推理不属于劳动争议的当事人，即所谓的主体不适格。然而，2007年12月29日通过的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第22条赋予了劳动派遣中用工单位的当事人资格，即规定劳动派遣单位或 新闻动态 2009-4-9 10:28:45 http://www.gzqizhi.com/news/20090831145247316.html &&经济回暖了，但劳工荒又出现了。近日，东莞现在企业招聘热情很高，但求职的人却少了不少，招工难成了让企业头疼的问题。珠三角为何再现劳工荒？原因一、订单多为短期，很多人处于观望中　　目前珠三角绝大多数企业的订单都是一个季度的短期订单，而在往年总是在年初就已下了全年的订单，对于目前这种用人的火爆究竟能维持到什么时候，很多人并没有多大把握，当然也包括来找工作的劳工。原因二、经济回暖存忧，有工有波动　　现在珠三角经济确实是在回暖，但是这种回暖却存在很多隐忧，不仅出口不理想，目前作为GDP重要指标工业增加值增长情况也不理想，这种状况为企业用工埋下隐患，对于企业，不确定 新闻动态 2009-8-31 14:50:48 http://www.gzqizhi.com/news/20090402002103129.html 法律该怎样保护劳务派遣工权益“低微”的身份，让桂鸣养成了一个习惯：每次公司开会之前，都会习惯性地给相关部门打个电话问问：劳务工用参加吗？　　桂鸣“供职”于中国联通河北省分公司。他说：“开会之前询问的习惯是为了避免尴尬。有些会议是不用劳务工参加的，等你到了那儿再被告知不用参加会议，大家都会感觉下不来台。”　　“中国联通河北省分公司劳务工与正式工同工不同酬的现象比较突出”，在与桂鸣和这家公司更多的劳务工接触后，记者听到了这样的反映。　　果真如此吗？近日，记者到河北省石家庄市进行了调查。　　“涨工资和劳务工没关系”　　3月29日晚，在石家庄市中山路上的一间咖啡屋里，桂鸣和他的同事———同为中 新闻动态 2009-4-2 0:20:54 http://www.gzqizhi.com/news/20090722091805587.html &广州市公安局昨日通过媒体向市民公布，市民办理蓝印户口转常住户口手续更加简化了。昨日是政策放宽的首日，并未引发持蓝印户口市民的扎堆办理。有警方人士提醒，市民必须在原受理区办理申请手续。 　　房产违规出售曾遭遇入户难题 　　“因为在5年期内擅自出售蓝印户口所在房产，在申请转换常住户口时遭到拒绝。”去年12月，记者曾经报道持蓝印户口的市民焦小姐在申请转为常住户口时遇到难题。广州警方昨日表示，部分群众转常住户口时都有类似问题，如办理蓝印户口后将房屋变卖且在本市区内没有另购合法房屋，无法提供蓝印户口所在地房屋产权证明；以及以单位招聘的理由办理了蓝印户口，后因工作变动、单位转制或辞职解 蓝印户口 广州市常住户口 户籍 新闻动态 2009-7-22 9:16:47 http://www.gzqizhi.com/news/20090722092308309.html &能跟金融行业直接签就业协议成为正式员工，是每个毕业生的梦想，不过，在金融危机背景下，这个去年还可以实现的愿望变得困难起来：昨日中南财经政法大学大型招聘会上，多数银行要求与劳务公司签订短期派遣合同才能进银行。&&& 该校金融专业女生冯思来自襄樊，曾在一家银行大堂经理等岗位实习，还曾成功推荐客户买基金，这些成绩让前来招聘的黄石一家银行的招聘官颇感兴趣，“如果正式工名额有限，你愿不愿意签劳务派遣合同？”&&& 面对招聘官突如其来的一问，冯思意识到不能跟银行签正式合同，但为了找到工作，她跟招聘官妥协：“可以签，希望有机会能 劳务派遣 就业 用人灵活 新闻动态 2009-7-22 9:20:40 http://www.gzqizhi.com/news/20090728173852951.html &我在一家公司的驻外办事处工作，当初入职的时候，办事处让我和一家人力资源服务公司签了劳动合同。后来，单位一直不给我上社保，我想申请劳动仲裁，但不知道该起诉谁。请问，我的情况应该起诉谁？ 　　读者：王佳 　　王佳： 　　你所说的情况涉及两种法律适用情形：1.劳务派遣。所谓劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同，由派遣机构委派劳动者向受派遣企业提供劳务。劳务派遣的劳动关系存在于派遣机构与劳动者之间，按照社会保险跟劳动关系走的缴纳原则，你可以要求派遣机构为你补缴社保费用 　　2.人事外包。所谓人事外包是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作 社保 费用 劳务派遣 人事外包 新闻动态 工人日报 工人日报 2009-7-28 17:36:54 http://www.gzqizhi.com/news/20091102103320536.html &.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify} 人才租赁 新闻动态 2009-11-2 10:30:13 http://www.gzqizhi.com/news/20090626141313165.html &说起社会保险代理，即便是长期从事社保工作的人，恐怕大都没有听说过。然而，这些类似于代办工商营业执照的中介机构，近几年来却如火如荼地发展起来。一方面它确实符合市场的需求，另一方面也是我国社会保障事业不断发展的阶段性产物。顺应需求&&起步历经坎坷&&&&如果说现在全国范围内有社保代理业务的机构已不在少数，那么十几年前当我国的社会保障事业刚刚上路的时候，这类机构却是个新生事物。上世纪90年代初，北京市开始办理城镇企业职工的社会保险关系。为数众多的各类企业必须要为每一位职工办理社保关系。一时间，各区县社保中心的门前车水马龙 新闻动态 2009-6-26 14:11:53 http://www.gzqizhi.com/news/20090717111116764.html &　面对这经济危机带来的影响，很多OL都要面临着再择业的问题，怎样才能不在面试的第一关就被淘汰呢？现在就告诉你HR的9种快速否决的求职者，大家可要注意啦！　　1、开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　3、沟通不畅者不要　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。　　4、面试迟到者不要 新闻动态 张一鸣 张一鸣 2009-7-17 11:10:26 http://www.gzqizhi.com/news/20090624110114725.html &《劳动合同法》有效地规制了劳务派遣，维护了派遣劳动者的合法权益。但是， 《劳动合同法》中的相关条款还存在一些不完善的地方，有待调整。&&& 《劳动合同法》对劳务派遣规制的主要进步表现在以下几个方面。其一，明确劳务派遣机构设立门槛。《劳动合同法》第57条规定： “劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”通过对劳务派遣机构的组织形式以及注册资金的限定，解决了我国实践中劳务派遣机构的滥设问题。其二，限定劳务派遣适用的范围。《劳动合同法》第66条明确，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其三，明确雇主责任的 新闻动态 2009-6-24 10:55:09 http://www.gzqizhi.com/news/20090716120118529.html 新参保者10月起享受待遇　　外来从业人员医保个人不缴费，用人单位缴费标准与参加城镇职工医保相比较，由10%降到1.2%，降低85%以上，与参加灵活就业人员医保相比较，由4%降到1.2%，降低70%以上，大幅度减轻了企业负担。　　广州市劳动保障局医保处处长张学文表示，新参保的外来从业人员，8月份参保，9月份缴费，最快从10月份开始享受待遇。　　而转换险种的，即过去已经参加城镇职工医保或灵活就业人员医保，计划转为外来从业人员医保的，如果8月份转换的话，8月份依旧享受原来的医保待遇，从9月份开始享受外来从业人员医保待遇。　　三种医保累积年限比较　　外来工医保：不累积年限，重点保当 新闻动态 蒋悦飞 蒋悦飞 2009-7-16 11:55:41 http://www.gzqizhi.com/news/20090824172729559.html 外企最爱“租”人干活&&& 据记者了解，最爱“租”用派遣工干活的，是外资企业。广州一家饮料外企，“租”了上千名派遣工当普工和操作工。有的外企，同时租用几家派遣公司的员工，并让他们展开竞争，看谁的员工干得好，管得好。每隔一段时间，还要进行评分。&&& 派遣这种用工形式，源自国外，所以外企对此习以为常。不少外企，对中国的政策法律不熟，所在城市缺少人脉关系，没有人，也没那么多精力来处理员工复杂的人事关系，干脆不设人力资源管理机构，而把它包给派遣公司做，自身专注于生产和销售。这种当“甩手掌柜”的做法，逐渐被国企和民营企业仿效。&n 人才租赁 人才派遣 劳务派遣 新闻动态 2009-8-24 17:20:37 http://www.gzqizhi.com/news/20090731095716766.html 在欧美国家，人事外包已经成为人事工作的主要操作形式，但是在中国，很多企业依然持观望态度，企业大多担心公司的某些核心机密可能在外包过程中暴露，相关从业者则恐惧自己的饭碗不保。招聘顾问建议，要避免这个问题，企业应该尽量选择规模和实力雄厚的外包方，同时，企业在外包之前要做好人事管理各方面的工作，做好分类，哪些是可以外包的？哪些不可以？一旦不慎将人事工作的核心战略外包出去，一些商业机密便也会随之泄漏。相关从业者也应该转变思维，积累职业竞争力，以备进入更加专业的外包企业，一味阻挠业务外包虽然可以让自己在短期内保住饭碗，却为将来事业的发展埋下了隐患，因为与快速成长的同行相比，不进步就是一种退步。 那么 人事外包 新闻动态 2009-7-31 9:56:30 http://www.gzqizhi.com/news/20090619094826438.html &&&&弹性用工是危机下激活企业的良方　　劳务专家认为人才租赁能使企业员工双方受益　　 “去年四季度，很多企业在经济危机下采取了防御性的裁员，但事实证明整个经济情况并没有想象的这么糟，所以，多数裁过头了的企业，今年又忙着招聘。某人力集团总裁告诉记者，盲目裁员容易导致人才流失、企业竞争力下降。“事实上，在危机的时候，企业不裁员或利大于弊。”富士康就是其中的一个例子。据介绍，仅３月份，富士康就新招了３万多人，而就在去年底，他们刚刚进行了７％的裁员，涉及员工５万人左右。类似于富士康的企业，为数不少，今年以来，大规模招聘的情况很多。　　 中央政府对于 新闻动态 2009-6-19 9:41:00 http://www.gzqizhi.com/news/20090804090702661.html &&& 劳务派遣用工形式灵活　缓解就业矛盾维护员工权益 &&&&劳务派遣用工是用工单位根据自身工作和发展的需要通过劳务派遣公司为本单位提供所需要的各类人员。用工单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人机制十分灵活。目前，随着国企改制和产业结构的变化，用工形式也发生了很大变化，打破了传统的固定工、合同工、临时工等形式，出现了灵活就业、多渠道就业等，灵活的劳务派遣用工形式为规范劳务输出、输入提供了有效管理办法。 &&&&在新的《劳动合同法》中首次明确规定了“ 劳务派遣用工 就业 劳动合同法 新闻动态 2009-8-4 9:05:09 http://www.gzqizhi.com/news/20090806095016487.html &8月4日上午，国新办召开了今年上半年中国就业和社会保障工作进展情况发布会。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，中国农民60岁以后都将享受到国家普惠式的养老金，试点将在“十一”前启动。国家养老金的设置，对农民来说是一个天大的好消息。过去农民是终生职业，根本没有“退休”这一说。养老的方式也主要是家庭养老、养儿防老。但大多数农村家庭并不富裕，有的只是刚刚达到温饱水平。在这样的家庭里，任何一个劳力都是宝贵的资源，任何一个吃闲饭的都是极大负担。所以经常可见的情景是，有很多农村老人一直到八九十岁还必须要土里刨食才能养活自己，而和他们一样年纪的城里人早已经颐养天年了。在农村，作为上 养老保险 农民养老 新闻动态 2009-8-6 9:48:13 http://www.gzqizhi.com/news/20090807094511516.html &&& 昨天，国务院法制办公室在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)，征求社会各界意见。征求意见稿提出，列入成本费用，依法在税前扣除，用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%。征求意见稿指出，用人单位未按照规定提取和使用职工教育培训经费的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。用人单位职工教育培训经费的提取、使用管理办法应由职工(代表)大会制定，提取、使用情况应当向职工(代表)大会报告，接受职工监督。对此，国务院法制 新闻动态 2009-8-7 9:43:40 http://www.gzqizhi.com/news/20090810100931288.html &&& 据相关媒体报道，原定于8月三审的《社会保险法》将推迟到明年。知情人士表示，此次延后的一个重要原因是目前经济形势不明朗，避免给企业加重负担。而另一个重要原因是目前分歧太大，尤其是在一些养老保险制度设计上难以达成共识。&&& 有学者预计，该法至少要四审之后才能最终确定。人保部社会保险研究所所长何平提醒到，不要对社会保险法寄予太高期望。社保法立法被迫绕行&& 《社会保险法》有基本大法之称，在立法时机上，不同部门间存在较大分歧，考虑到操作性难度，国务院法制办曾建议立法往后推一推。但由于社会呼声甚高，最终 新闻动态 2009-8-10 10:08:04 http://www.gzqizhi.com/news/20090811094652563.html ★& 人才派遣(租赁)的内涵　　人才派遣(租赁)是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。它由人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才派遣协议、人才派遣合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。&&& 人才派遣(租赁)是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，派遣单位根据被派遣(承租)单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣(租赁)到被派遣单位工作的一种新型用人机制。其特征是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。&&&nbs 人才派遣 人才租赁 新闻动态 2009-8-11 9:44:27 http://www.gzqizhi.com/news/20090811095040685.html && 人才租赁是适应我国市场经济发展和企事业单位人事制度改革以及人事管理社会化需要的一项全新的现代科学人事管理业务，它更全面地体现当代人力资源管理理念。本文试从高校租赁人才的意义、实行过程中存在的问题及其主要的解决途径等方面为如何加强高校的租赁人才建设和推进人事制度改革提供一些参考意见。 租赁人才是高校为满足工作和人事制度改革需要，委托专业的人才服务机构选择人才承担某一岗位工作的一种新型的用人方式。它其实是高校人事代理中的一种特殊形式，它与其他人事代理的区别在于谁同人才签订劳动合同。一般人事代理是由实际用工单位与各类人才建立劳动关系，签订劳动合同。而人才租赁则是由专 人才租赁 新闻动态 2009-8-11 9:48:54 http://www.gzqizhi.com/news/20090817091206617.html &什么是特殊工时制？综合计算工时工作制的加班费如何计算？平均工作时间如何计算？昨日记者就大家关心的这些问题采访了省人保厅劳动工资处处长尚贤军。　　什么是特殊工时制　　标准工时制度，即每日工作8小时、每周工作40小时。　　特殊工时制是相对标准工时制而言，指不定时工作制和综合计算工时工作制。　　不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，不能按标准工作时间衡量或需要机动作业，采取不确定工作时间的工作制度。　　综合计算工时工作制是指因工作性质特殊需要连续作业，或受季节和自然条件限制，不能实行标准工作时间制度，以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的 劳务派遣 工时制度 新闻动态 2009-8-17 9:10:41 http://www.gzqizhi.com/news/20090811170442255.html &&&& 起社会保险代理，即便是长期从事社保工作的人，恐怕大都没有听说过。然而，这些类似于代办工商营业执照的中介机构，近几年来却如火如荼地发展起来。一方面它确实符合市场的需求，另一方面也是我国社会保障事业不断发展的阶段性产物。顺应需求&&起步历经坎坷& & 如果说现在全国范围内有社保代理业务的机构已不在少数，那么十几年前当我国的社会保障事业刚刚上路的时候，这类机构却是个新生事物。上世纪90年代初，北京市开始办理城镇企业职工的社会保险关系。为数众多的各类企业必须要为每一位职工办理社保关系。一时间，各区县社 社保代理 代办社保 新闻动态 2009-8-11 17:02:50 http://www.gzqizhi.com/news/20090730091731744.html &近日，河南农民张海超为证明自己得了职业病不惜“开胸验肺”，暴露出职业病维权的艰难处境。什么是职业病？法定职业病有哪些？&& 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业 职业病 劳动关系 新闻动态 2009-7-30 9:14:38 http://www.gzqizhi.com/news/20091109114515448.html &为进一步加强省区之间医疗保险方面的合作，方便异地居住、转诊人员的就医结算，为参保人员提供优质高效的医保服务，海南、山西、黑龙江、广东、广西、贵州等六省区在此间举行异地就医结算合作协议签约仪式。海南省政府副省长林方略在签约仪式上指出，在此之前，异地就医结算合作的尝试一般只局限于一个省内不同统筹地区之间。而当前，随着城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等医疗保障制度的陆续建立，我国已经进入全民医保时代。伴随着经济、社会的不断迅猛发展，区域间的经济文化交流日益密切，社会人口流动和迁移变得愈发频繁。简单归纳起来主要有四种情况：参保人员退休后异地安置因病需 医疗保险异地就医结算 新闻动态 新华网 新华网 2009-11-9 11:40:05 http://www.gzqizhi.com/news/20090409103031376.html 省应急办选调六名公务员　非广州户口须未婚 计算机、英语专业各要两名 省政府办公厅昨发布启事称，省应急办拟选调6名公务员。其中，计算机专业2名，英语专业2名，专业不限2名。 参加选调者须具有国家公务员身份，28岁以下，身体健康，主任科员以下职务，且拥有国家“211”工程院校全日制本科以上学历，具有良好的文 字功底和较强的沟通协调能力，其中非广州市户口者，要求未婚。 报名登记表可从省政府应急管理办公室网站www.gdemo.gov.cn下载。报名截止时间为4月12日。 （编辑：何胖胖）来源:金羊网 新闻动态 2009-4-9 10:30:13 http://www.gzqizhi.com/news/20091116100324845.html && &热门单位收摊早　　昨日，东莞中心人才市场人山人海，一些机关、事业或国有单位的招聘摊位前面，从早上八时多开始就一直排着长队。　　“我们要求应聘者本科以上，一早共收了约300份简历，其中100份来自东莞理工学院、另外200来份来自广州中大、广商、广外等高校”，中国银行东莞分行招聘人士称，在中午12时左右，该单位宣布停止招聘。东莞城建工程局、东莞邮政局也在开场2个小时内，收取了数百份简历收摊走人。　　加油站招人挺火　　下午1时，广东东莞石油分公司前仍排着长队，招聘职位是加油站站长和服务人员，薪酬在1500元-2000元/月，且用工属于劳务派遣性质 劳务派遣性质 新闻动态 2009-11-16 10:01:02 http://www.gzqizhi.com/news/20090409103208848.html 三水800国企老职工办不了社保 　　本报讯(记者/雷贤辉)自本报刊登“8名老人补办社保难”一文(见3月6日《佛山观察》C04版)后，因档案丢失的这8名老人再次遭遇补办社保难的困境。昨日，老人们向本报透露，迫于媒体压力，大塘镇相关居委会已为老人们找到了零星档案资料，但现在仍补办不了社保。理由是:由于老人们所在的大塘造船厂一直没有参加社保统筹。据悉，与这8名老人相似，目前三水有800多名国企老职工因缺乏参与社保统筹证明而补办不了国企社保。　　质疑:　　管理单位责任缘何转嫁国企职工　　1989年，国营企业大塘造船厂因经营不善，再加上遭遇台风侵袭，导致工厂难以经营而破产。当时，该造船厂共有 新闻动态 2009-4-9 10:31:33 http://www.gzqizhi.com/news/20090409103540727.html 如何将养老保险转到外地&&&&&& 参保人如果要把广州的养老保险转到外地的请先咨询接收地的社保局能否接收东莞的社保关系。如果可以接收的请先让接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老金）如社保局不能接收或不能出具“接收函”，参保人的保险关系不能转移出广州。 &&&&&& 如外地的社保局出具接收函后，参保人需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科）办理转移： &&&& 新闻动态 2009-4-9 10:33:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080715093106487.html 上海发布居住证满7年转户口具体条件核心提示：上海今日公布户籍新政，符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请获得上海户籍。具体条件包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格等。中新网上海2月23日电 上海市政府日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：(一)持有《上海市居住证》满7年；(二)持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；(三)持证期间依 新闻动态 2008-7-15 9:30:29 http://www.gzqizhi.com/news/20091028135513257.html &&&&& 孟某自2001年起至2008年，与恒顺调味品有限公司建立劳动合同关系。孟某向法院诉称，该公司一直没有为其缴纳社会保险费，要求公司为其补缴2001年1月至2008年9月的养老保险等费用。法院审理后认为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。孟某要求公司为其办理社会保险不属于法院民事案件受理范围，其可与有关行政部门联系按照相关规定予以解决，遂裁定驳回原告孟某的起诉。　　根据《民事诉讼法》规定，人民法院受理平等主 公司未缴纳社会保险 新闻动态 2009-10-28 13:52:02 http://www.gzqizhi.com/news/20080715093028597.html 民营企业劳务派遣成为难题 本报讯（记者 张沼婢 实习生 张晓清）劳务派遣是解决用工难题的办法之一，从今年1月1日起开始实施的《劳动合同法》首次对劳务派遣做了明确规定。记者昨日从泉州市劳务派遣有限公司了解到，随着新法的实施，我市今年劳务派遣总量将达到历史新高，但民营企业仍然难以参加劳务派遣。 劳务派遣迎来新机遇 泉州市劳务派遣有限公司有关人士介绍说，随着《劳动合同法》的实施，今年泉州劳务派遣预计将达到3.5万—4万人，为历年之最。 据了解，到去年年底，我市各级派遣机构共向几百家大中型企业派遣了28471名劳务人员，其中，鲤城区、洛江区、石狮市及泉州市劳务派遣公司共计派遣人员227 新闻动态 2008-7-15 9:26:46 http://www.gzqizhi.com/news/20090411123834936.html 企业不济,社保能否缓缴或不缴【是由】龚律师： 我们是一家服装加工厂的员工，厂里主要接外国的订单进行生产。今年受国际金融危机的影响，客户纷纷撤单，导致我们基本上没什么活可干，工厂的经济效益严重下滑。前不久，厂人事部通知我们，因为资金困难，工厂决定减缴我们的养老保险费，如果工厂的经营状况继续恶化，还有可能停止缴纳养老保险等社会保险费。请问，工厂效益不好，就可以少缴或不缴员工的养老保险等社会保险费吗？ 读者 春发 【律师解疑】春发读者： 我国《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”其中，养老保险是 新闻动态 2009-4-11 12:38:11 http://www.gzqizhi.com/news/20090411131457860.html 细化劳动法规规范劳务派遣本报报道引反响各地劳务工呼吁本报记者 杜晓 《法制日报》视点版4月1日刊发的《法律该怎样保护劳务派遣工权益》报道，引起社会极大反响，各地劳务派遣工纷纷致电或写邮件给记者讲述自己遭遇的不平等待遇。记者在进一步调查中发现，在很多行业，大量使用劳务派遣工已成为一种普遍现象，而其中的不规范操作问题严重。　　多方面遭遇“区别对待”　　不少劳务派遣工向记者反映，除了工资收入外，劳务工在很多方面都遭到了“区别对待”。　　“他们(正式工)清明节前就提前放假回老家给亲人上坟去了，而我们(劳务工)的工作时间却被安排得满满的，国家规定的节假日也不能享受。难道我们就没有亲人要祭奠吗 新闻动态 2009-4-11 13:14:52 http://www.gzqizhi.com/news/20080715092645874.html 限制虽取消 大专生落户或仍受限　每经记者 刘琳 发自北京&&& 尽管国务院办公厅上月发布通知，要求各地城市取消非本地户籍普通高校毕业生落户限制，但调查显示，大专生落户仍临诸多障碍。&&& 随着夏季学期开始，应届毕业生马上要迎来应聘高潮。日前，国务院办公厅发布通知，要求除直辖市外的各地城市对企业招用的非本地户籍普通高校专科以上毕业生取消落户限制。&&& 然而 《每日经济新闻》调查发现，在广州、深圳、大连、青岛等城市，目前的政策尚未有任何变化。此外，大专生在各地的落户政策中受限更为严重，非紧缺专业 新闻动态 2008-7-15 9:26:29 http://www.gzqizhi.com/news/20091113093120639.html &&&&& 近日，广州市出台《关于推进城乡户籍制度改革的实施意见》，广州市将逐步取消“农业户口”和“非农业户口”的划分，统一登记为广州市居民户口。其中，南沙、萝岗将成首批改革试点。“城乡户籍一元化”将分三步走：第一步是取消农业户口和非农业户口划分，将两者统一登记为广州市居民户口，形成一元化户籍制度的“总体框架”；第二步是公安部门将在广州市居民户口底册上对原农业和非农业户口人员加注相关标识，社保、劳动就业、计生、国土等各相关职能部门也相应加注标识，根据不同身份适用不同政策；第三步则是在实现城乡“同是居民、同等待遇”基础上由公安部门取消农业和非 广州户籍 新闻动态 姚华松 姚华松 2009-11-13 9:30:05 http://www.gzqizhi.com/news/20090419164609371.html 外地人才户口调动调入广州政策本政策是针对在非今年毕业的并且户口和档案已不在学校的人士。根据广州市人民政府《关于调整广州市人口机械增长管理办法的通知》及广州市人事局《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》的文件精神,为了加快人才引进，促进广州市经济社会发展，为了提高办事效率，更好地为人才服务，为基层服务，为企业服务，现将广州市最新引进人才的相关政策规定传达给您,希望为异地人才提供更好的就业及子女教育等条件。一、 申办条件（只需符合其中任何一项即可）1、普通大专全日制（不含成大、电大、函大、夜大、自大）学历，具有中级以上职称；2、普通本科全日制（不含成大、电大、函大、夜大、 新闻动态 2009-4-19 16:45:45 http://www.gzqizhi.com/news/20090908162826345.html 外来工参保两种方式：　　一：与用人单位建立关系　　二：自己办企业拿到执照　　建议：一般的外来工参加职工医保或者灵活就业人员医保；劳动密集型企业，岗位不稳定、流动性大的外来工参加外来工医保。　　从今天开始，广州外来工只要月缴55元，便可以享受最高29.5万元的医疗保障。昨日，广州市劳动保障局医保处处长张学文表示，最大的问题是要选择好险种，建议企业工会征求职工意见之后，有一个具体的分类。而像保姆、保险公司业务员等人群，可以通过家政公司或者劳务派遣公司等方式来解决参保问题。　　张学文介绍，外来工参保有两种方式，一个是与用人单位建立关系，第二个是自己办企业拿到执照。新参保的外来从业 外来工医保 劳务派遣公司 挂靠社保 新闻动态 2009-9-8 16:19:42 http://www.gzqizhi.com/news/20090424013131539.html 有广州户口中低收入者优先购买限价房　　昨日，广州市国土房管局和广州市开发区土地交易中心同时发布卖地公告，开发区两幅面积超过２３万平方米的双竞双限住宅用地将在下月招标出让。出让公告中首次提出持有广州户口的中低收入家庭可优先购买未来的商品房。此外，出让规则中对房屋的建设和装修提出具体标准，要求开发商优先选用政府推荐建材。 　　【延展阅读】“三限双竞”招标 限价房只能卖给广州居民(图) 　　【延展阅读】开发区让地限房价限套型限买家 最高6000元/㎡ 　　限套型 至少建４６０３套中小户型 　　这次推出的两幅住宅用地位于广州开发区广汕公路以南、开创大道以东，编号分别为ＫＸＣ－Ｈ３和ＫＸＣ－ 新闻动态 2009-4-24 1:31:10 http://www.gzqizhi.com/news/20090626144051546.html 据规定，用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。办理劳动用工和劳动合同备案，不仅可以规范企业的经营管理行为，保护劳动者的合法利益，同时也便于劳动部门能更好地提供公共服务。问：怎样做好劳动用工合同备案。企业在哪种情况下需要办理劳动用工及劳动合同备案？备案的内容又有哪些？答：在本市行政区域内的企业、个人经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，与本市劳动者建立或者形成劳动关系后，均需要办理劳动用工备案或者退工备案手续。劳动用工备案的信息主要包括用人单位名称、经济类型、组织机构代码、招用员工的人数、姓名、性别、公 新闻动态 2009-6-26 14:36:15 http://www.gzqizhi.com/news/20090503142459968.html 甲方：（派遣单位） 乙方：（研修人员） && 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下： && 第一条 派遣国家、地区、企业名称 && 一、派遣国家：日本& && 二、派遣地区：& && 三、接收企业名称：& && 第二条 研修内容 （从事工作工种）& && 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。& && 第四条 乙 新闻动态 2009-5-3 14:23:59 http://www.gzqizhi.com/news/20091103164247936.html &&& 因为没有身份证而无法参加社会保险的回国华侨今后可凭借护照等证件办理社保手续。日前，人力资源和社会保障部发出通知，为华侨办理社保手续提供便利条件。　　“通知”要求，聘雇华侨人员的用人单位，可持华侨本人的有效护照等证明材料及时到当地社会保险经办机构为其办理参保登记手续，建立社会保险关系。在国内灵活就业的华侨人员，可持本人有效护照等，按照个体身份人员参保办法到所在地社会保险经办机构办理参保缴费手续。华侨参加社会保险的各项业务办理程序与国内其他参保人员一致。　　华侨参保人员可持本人有效护照等办理领取社会保险待遇手续。在境外居住的，其社会保险待遇可委托亲属或 办理社保 新闻动态 代丽丽 代丽丽 2009-11-3 16:41:30 http://www.gzqizhi.com/news/20090520083400313.html &7月1日起番禺花都增城从化将纳入市级社保统筹 来源: 南方日报 　　&从7月1日开始,番禺、花都、增城、从化等4个单独统筹的区(县级市),将与全市其他地区执行统一的社保政策。这是记者从昨日召开的市政府常务会议上获悉的。昨日的会议由广州市市长张广宁主持,会议讨论并原则通过了《关于确保实现我市2009年国民经济和社会发展预期目标的工作方案》(以下简称《方案》)和《广州市社会养老、失业和工伤保险市级统筹的实施意见》(以下简称《意见》)。　　一季度GDP增长8%　　会议透露,今年一季度广州市地区生产总值增长8%,增幅比去年同期回落3.1个百分点,但比全省平均水平高 新闻动态 2009-5-20 8:32:04 http://www.gzqizhi.com/news/20080619104558419.html &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 专家称广州推行购房入户可能性不大&&& 在各地房地产市场持续不振的背景下,成都、武汉、重庆等城市推出一系列“购房落户”政策,刺激房地产市场消费。此举广州能否效仿?合富辉煌首席市场分析师黎文江透露,春节前广东省房地产商会、广东省房协等机构向广东省 新闻动态 2008-6-19 10:45:43 http://www.gzqizhi.com/news/20090615101536234.html &在当前经济形势下，很多企业开始“组织瘦身”，思考放弃不擅长的领域，精简非核心业务领域的人员。然而，面对未来经济的诸多不确定性，组织精简到什么程度才合适？以及组织精简以后，面对下一轮的业务需求，下一轮的经济复苏，企业如何以快速的反应能力快速翻身？人力资源管理者该何去何从？是继续原来的老路，雇佣足够多的人员？还是改变原来的思维习惯，进行组织层面商业模式的改变？今日的问题起因于昨天的解决方案。深圳一家专门从事光电产品研发和生产的公司，连员工的餐饮都是通过自雇厨师来解决的。可以说在本轮经济危机出现后这样的企业很多，这样的管理模式也频频被报道。但武巍认为：这属于人力资源管理战略性的缺 新闻动态 2009-6-15 10:13:00 http://www.gzqizhi.com/news/20090706085700844.html &一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析　　1、劳务派遣公司的设立规定　　《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于五十万元属于特别规定。　　2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款　　《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的 新闻动态 李迎春 李迎春 2009-7-6 8:45:46 http://www.gzqizhi.com/news/20090708094101454.html &历程　　允许农民自理口粮到集镇落户　　第一阶段是在八十年代初中期，由于农村实行了承包制后大量的剩余劳动力需进入城市打工缓解。广东省的户籍管理工作也在随之不断的改革和完善。1984年7月，广东省公安厅提出《关于农民自理口粮到集镇落户的意见》，允许在集镇务工、经商、办服务业的农民，自理口粮到集镇落户。该《意见》经广东省政府批转各市、县政府执行。这是广东省自建国以来，对户籍管理制度的第一次重大改革。　　1986年，广东省对国家规定的职工居民家属每年从农村迁入市镇的“农转非”人数不得超过现有非农业人口的1.5%。的措施进行调整。广东有大量的农村人口都在城市居住，但是没有户口。而 新闻动态 2009-7-8 9:38:01 http://www.gzqizhi.com/news/20090708102208662.html 在东家打工由西家付钱，“人才派遣”这种新兴的用工模式在东莞雏形初显。某人才连锁和广东移动东莞分公司签署了第一份人才派遣协议，并成立了自己的人才派遣事业部。“人才派遣”正式走进了东莞的人才服务机构，并尝试着改变东莞企业传统的用工模式。 “把人才外包，自己集中精力搞核心业务，避免大量人才闲置，人才派遣就好像企业的第二人力资源部。”某人才连锁人才派遣事业部经理打了个形象的比喻。相比以往那些旺季招人淡季炒人的用工模式，派遣或许是个不错的选择，毕竟，在今天招工并不容易。 被派遣员工到了用工单位后，能否享有和正式员工一样的待遇及晋升机会？记者了解到，经过中介机构把第一道关后，企业对派遣员工一样也有 新闻动态 2009-7-8 10:17:47 http://www.gzqizhi.com/news/20090701110423765.html &东方网5月5日消息：行业不景气，网上找的工作遭遇裁员怎么办？“五一”刚过，前程无忧网就发布了最新的网上人事外包调查，结果显示：今年三四月份企业关于解除劳动合同的法律咨询环比增加了35%，而派遣员工对裁员补偿金的咨询也环比增加了42%。随着相关劳动争议直线上升，怎么算裁员补偿金中的加班费成为争议焦点。 　　【案例1】派遣员工陈某被某用工单位聘为司机，签订了2008年3月17日至2010年3月16日的劳动合同。到上个月，用工单位以单位效益差为由提前提出解除劳动合同，陈某对企业的补偿金没有异议，但也拿出了自己的加班记录并要求单位补发未付的加班费。对此，用工单位表示已对陈某的职位申请不 新闻动态 2009-7-1 11:03:12 http://www.gzqizhi.com/news/20090701105836690.html &环渤海新闻网消息 本报于10月28日刊登了题为《人才派遣，你准备好了吗》的文章，许多读者打来电话，表示对这种用人方式很感兴趣，想了解更多相关规定及办理手续。日前，记者就此采访了市人事部门，有关人员介绍了详细情况。　　人才租赁制，即各类用人单位根据自身发展的需要，采取租赁方式，通过政府人事部门所属人才交流机构进行招聘派遣的一种新型用人制度。其特点是人才资源社会共有、单位有偿使用、实行契约管理。人才租赁制特别适用于各类企事业单位为完成突击性、阶段性工作的中短期用人和非公有制单位用人。　　人才租赁制作为新型人事管理模式，人才、单位和政府人事部门所属的人才交流机构共同参与，契约管理 新闻动态 2009-7-1 10:56:54 http://www.gzqizhi.com/news/20091111143549327.html &日前，人力资源和社会保障部传出消息，正在制定工资支付统一立法，这也是我国首次就此进行立法规范，其中，“同工同酬”将是重点之一。据了解，目前，人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一立法，其中主要解决两大问题：一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中，工资都等于货币，而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是“同工同酬”将写入法规。这表示，事实劳动关系形成后，企业的非正式合同工即劳务派遣工等，与正式工从事相同内容的工作，付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的，都应获得同等的劳动报酬，即报酬在同一工资区间内浮动，任何用人单位都应该执行。同工同酬不表示工资数额一样中山大学 新闻动态 2009-11-11 14:33:49 http://www.gzqizhi.com/news/20090612094747756.html &靠委托保险代理人销售寿险产品的营销体制自1992年由美国友邦保险公司引入中国后，国内保险公司靠这种成本和责任最低的体制得到快速发展。但保险代理人既不是公司员工又不是个体户的“黑户”身份在业内一直存在争论。日前，保监会向保险公司和中介机构内部下发了《关于改革完善保险营销体制机制的意见(征求意见稿)》(以下简称《意见》)。《意见》建议用5年左右的时间，通过区域试点和逐步推进的方式，对保险营销员队伍进行多元转化，从而明确保险营销队伍的法律身份地位，让“黑户”身份合法化。《意见》希望明确代理人身份保险代理人营销体制目前是保险寿险业收入利润的主要来源。然而这部分人群与保险公司 劳务派遣 2009-6-12 9:05:51 http://www.gzqizhi.com/news/20090618174946616.html 《劳动合同法》对劳务派遣的规范化，是意在遏制劳务派遣吗？这种既能使企业降低成本、提高竞争力，又能促进就业的用工模式真的已经不可行了吗？这些恐怕是目前很多企业所疑虑的。　　随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进，劳动力派遣因其人事管理简捷、节约成本、用人灵活等原因适应了社会发展的需要，受到了众多企业的欢迎，成为了我国劳务经济中发展较快的一种新模式。2004年发表的《中国就业状况和政策白皮书》中“鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助”，明确地将其作为一项积极的就业政策和灵活多样的就业形式加以宣传。　　但是，由于我国的劳务派 劳务派遣 2009-6-18 17:47:54 http://www.gzqizhi.com/news/20091213130921288.html 国家发展和改革委员会将会同有关部门，积极研究促进农民工在城镇落户的政策措施，推动有条件的城市允许有稳定职业和收入的农民工及其子女转为城镇户口，并纳入城镇社会保障、住房保障等公共服务体系。记者从9日召开的全国发展和改革工作会议上获悉，2010年，发展改革委将会同有关部门积极推进城镇化。坚持规划先行，加强政府资金引导，多渠道筹集资金，推进重点城镇交通、供排水、污水和垃圾处理等基础设施和医院、学校等公共设施建设，提高城镇综合承载能力。本月初召开的中央经济工作会议提出，把统筹城乡区域协调发展与推进城镇化结合起来，大力拓展发展空间。要把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化 劳务派遣 新华网 新华网 2009-12-13 13:07:39 http://www.gzqizhi.com/news/20080804084858703.html 人事代理服务介绍 &&社保代理服务&&&社会保险的征收--介绍篇&&&关于公布广州市2007年度城镇单位职工平均工资及在岗职工平均工资的通知&&&养老保险待遇介绍& 劳务派遣 2008-8-4 8:48:53 http://www.gzqizhi.com/news/20080804084816953.html &&&&&&&& 实行人才租赁后，员工与启智公司构成劳动法律关系，与派遣单位构成工作关系。即由启智公司（派遣公司）与（派遣员工）签订劳动合同，建立合法有效的劳动关系，为派遣员工缴纳社会保险并承担用工风险，派遣到(用工单位)工作，实行人才租赁。&&&&&&&& 实施人才租赁后，繁琐的用工管理事务，以及劳动争议、社会保险的缴纳、计划生育、工伤事故等风险都可转移至启智公司，从而为企业有效地降低管理成本及规避风险。（1）劳动用工事务由启智公司负 劳务派遣 2008-8-4 8:48:04 http://www.gzqizhi.com/news/20080725122925181.html 根据派遣的时间来分，分为以下几种： 【模式 A：长期派遣模式】 适合企业：劳动力密集性成熟的制造企业，生产订单稳定、淡旺季不明显。 【模式 B：季节派遣模式】 适合企业：劳动力密集性制造企业，生产订单稳定、但行业淡旺季明显。 【模式 C：短期派遣模式】 适合企业：发展中企业或生产订单不稳定企业。 【模式 D：项目派遣模式】 适合企业：发展中企业或项目产品初期投产。 【模式 E：综合派遣模式】 适合企业：根据各企业情况选定。 按派遣服务内容分为以下几种模式： 【完全租赁】 &&& 派遣公司承担所有的员工租赁服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安 劳务派遣 2008-7-25 12:29:23 http://www.gzqizhi.com/news/20080725122918562.html 劳务派遣 2008-7-25 12:28:59 http://www.gzqizhi.com/news/20090702100104318.html 一是有较强季节性用工需求的企业对人才派遣的需求呈增长趋势。其主要原因在于该行业目前正处在快速增长期，对从业人员的需求量一直在上升。另一方面，该行业的生产量往往以订单为导向，对员工招聘往往有较强的季节性。&二是有跨区域业务拓展的企业偏好人才派遣的用工方式。跨地区人力资源的外包联盟可以在一定程度上解决异地用工问题。&三是企业分层管理在人才派遣业务中可能会逐渐失去其作为主要驱动因素的地位。&四是民企成为接受派遣服务的新主顾。尤其是民营高科技企业，越来越多地采用派遣服务。 劳务派遣 2009-7-2 10:00:11 http://www.gzqizhi.com/news/20080712180141438.html & 在全球一体化的背景下，为适应未来国内外日益剧烈的市场竞争，继续保持和增创核心竞争力，启智公司推出了最新的人力资源服务模式：劳务派遣和人才租赁项目。这样企业可以科学合理地配置员工并制定有效的薪金着政策；改革模式最大限度降低利用人力资源成本和风险,用人单位只需“租赁”即可。从此人力资源部门可以充分为繁忙且苦恼的招聘工作中解放出来，有更多时间做其他更有意义的事情提高工作业绩。让专业的人做专业的事情。人才派遣（租赁）办理程序 & 先与用人单位协商用人情况，签订《劳务合作协议》，明确用人标准、待遇、福利保障、人数及时间等。根据用人单位需求，招收合适人选（或用人单位自招），推荐给用 劳务派遣 2008-7-12 18:01:22 http://www.gzqizhi.com/news/20080712180215458.html 1、组织到位： 就近设立管理部门，派出能独立行使职权的管理干部，集中协调解决从招聘到管理等一系列问题，快速反应。 2、管理到位： 完善的《员工培训手册》和《启智派遣员工管理及奖惩条件》及根据协作单位具体要求编制的培训大纲，明确派遣员工在工作现场内外应遵循的原则和要求。所有内容培训通过书面考试确认员工已掌握后方可上岗。将有关规则张贴在管理部和宿舍及员工活动场所；管理部每周定期到各宿舍现场，随时检核有关规章执行情况，做到及时提醒与教育，达到最佳执行效果。 3、手续到位： 体检合格后（上岗培训前）即与员工签订《劳动合同》和《劳务协议》，明确劳动合同的法律责任及工资待遇，同时明确三者间的法律关系。并办 劳务派遣 2008-7-12 18:01:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080712180632374.html 一、人员招聘：为用人单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作。这将使得用人单位的决策层或领导层能更加集中精力于其核心业务发展和客户关系目标的实现。（1）根据客户的需求，分析岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行为风格、专业技能、履历要求等。（2）通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息。 （3）需要到外地引进的劳动力资源由本中心与客户协商招聘事宜。（4）根据用人单位的情况，可以在各职高及大中专院校举办校园招聘会。（5）根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质测评。（6）在用人单位需要时提供经过面试、测评的候选人。二、用工单位面试、录用：由劳务派遣组织进行人 劳务派遣 2008-7-12 18:06:29 http://www.gzqizhi.com/news/20080712180653367.html 以下为评估人才派遣的服务质量指标，指标的具体值由派遣单位与启智公司协商拟订：● 误差率- 在每月计算费用时，发生人数误差的数量；- 在每月计算费用时，发生个人计算误差的数量；- 在每月计算费用时，同时发生人数误差和个人计算误差的数量；● 反应速度- 员工发生入退职时，最快体现到费用结算表的时间；- 员工发生保险理赔时，从收到理赔资料到赔款到位的时间；- 员工发生工伤时，从接报到派出专人介入处理的时间；- 员工与客户发生纠纷时，从接报到派出专人介入处理的时间；- 接到员工或客户投诉时，从接到投诉到最快回复的时间；- 接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所用的时间；- 接到客户随机抽查服务 劳务派遣 2008-7-12 18:06:32 http://www.gzqizhi.com/news/20080712180720600.html 1、人事管理便简，提高企业管理效率　　被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。单位人力资源部门可以有更 多精力专注于提高企业核心竟争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。 使企业真正实现"用人不管人，增效不增支"的最大人力资源管理效益。 & 2、用人机动灵活，提高员工管理的效能　　许多被派遣单位在市场经济条件下，业务变化很大，采 劳务派遣 2008-7-12 18:06:54 http://www.gzqizhi.com/news/20080804084910653.html HR外包概念&&&&&& 所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。&&&&&& 人力资源外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满 劳务派遣 2008-8-4 8:48:59 http://www.gzqizhi.com/news/20080804084828919.html &&&&&&&& 劳务派遣也称“人才租赁”是指用人单位将一些临时性、辅助性、替代性岗位或职位的普工、普通技术工、文员等蓝领、白领员工外包给第三方人力资源服务机构，与人力资源服务机构签订人才租赁协议，并由人力资源服务机构与员工签订劳动合同、发放工资、缴纳社保、办理招用工手续、承担用工法律风险的一种新型用工形式。&&& 目前，全球500强企业和国内大中型国企、民企中的大多数用人单位都已开始或已实施人才租赁用工。&&&&人才租赁用工可帮助用人单 劳务派遣 2008-8-4 8:48:17 http://www.gzqizhi.com/news/20090406123615151.html &环渤海新闻网消息(记者刘珲)本报于10月28日刊登了题为《人才派遣，你准备好了吗》的文章，许多读者打来电话，表示对这种用人方式很感兴趣，想了解更多相关规定及办理手续。日前，记者就此采访了市人事部门，有关人员介绍了详细情况。　　人才租赁制，即各类用人单位根据自身发展的需要，采取租赁方式，通过政府人事部门所属人才交流机构进行招聘派遣的一种新型用人制度。其特点是人才资源社会共有、单位有偿使用、实行契约管理。人才租赁制特别适用于各类企事业单位为完成突击性、阶段性工作的中短期用人和非公有制单位用人。　　人才租赁制作为新型人事管理模式，人才、单位和政府人事部门所属的人才交流机构共同参与 劳务派遣 2009-4-6 12:35:08 http://www.gzqizhi.com/news/20090317200934739.html 人力资源公司、用人单位、员工三者关系图 人才派遣（Talent Dispatch）又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(Service Dispatching)，是人力资源外包的一种，为西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣（租赁）人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托人才服务机构招聘的人员。 劳务派遣 2009-3-17 20:08:19 http://www.gzqizhi.com/news/20090310124619698.html 附件附件 劳务派遣 2009-3-10 12:45:08 http://www.gzqizhi.com/news/20090317201237562.html 1、用人单位填写《人才派遣需求意向书》；2、双方签订《人才派遣协议书》；3、人才派遣服务机构搜寻相关派遣人员候选人；4、用人单位面试并确定合格人员名单；5、人才派遣服务机构与派遣人员签订《派遣员工劳动合同》；6、派遣人员到用人单位工作。7、人才派遣服务机构负责办理派遣人员各类人事、社保及有关事务。 劳务派遣 2009-3-17 20:12:10 http://www.gzqizhi.com/news/20090317201325170.html 　　目前，我国劳务派遣尚处于初步发展阶段，规模和数量还有限，从需求来看，仍然有较大的发展潜力。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。劳务派遣在发展中也暴露出一些问题。其中虽然有一些是经营不规范的问题，但是，更主要的还是法律规章不健全、政府政策缺位造成的劳务派遣业缺乏规范、发展缺乏保障的问题。 　　应分阶段实施以下具体战略步骤： 首先，近期内通过制定部门规章，使劳务 劳务派遣 2009-3-17 20:13:03 http://www.gzqizhi.com/news/20090317201144143.html 用人单位 1、人事管理简捷用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核。这些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人事工作由派遣公司负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是作出相关岗位制度规定，按分配的工作任务进行管理、考核。同时派遣公司完全根据用人单位的需求，决定被派遣人员合同终止与续签，用人单位拥有完全自主的用人权。 2、用人机动灵活许多用人单位在市场经济条件下，业务变化很大，采用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，公司用人进出灵活，不受编制限制，人员进出手续都由派遣公司进 劳务派遣 2009-3-17 20:09:49 http://www.gzqizhi.com/news/20090406115307383.html 什么是劳务派遣工劳务派遣工： 假如你与甲公司签有劳务合同，你就是甲公司的劳务工；你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务，享受乙公司的报酬。 一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此，国有企业失业人员到劳务公司再就业后，劳务公司必须为其缴纳五项社会保险费用，即基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。缴纳基本养老保险费和失业保险费的基数为：低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于60%的，以应发工资作为缴费基数缴纳。医疗、工伤和生育保险的缴费基数为：低 劳务派遣 2009-4-6 11:52:56 http://www.gzqizhi.com/news/20090715104056148.html &&& 广州市劳动和社会保障局十四日宣布，经广州市政府同意，该局出台了《关于非广州市城镇户籍从业人员参加基本医疗保险有关问题的通知》，并从二00九年八月一日起施行。此项政策施行后，将惠及约五十万非广州市城镇户籍从业人员。 　　广州市劳动保障局局长崔仁泉对记者表示，上述政策广州市委市政府关爱民生的一项重要惠民政策，也是健全广州社会医疗保险制度体系的重大举措。广州市现行医疗保险政策已将非本市城镇户籍从业人员纳入基本医疗保障范围，全市参保人数已达一百一十万人。由于外来从业人员、尤其是劳动密集型企业的外来从业人员具有相对年轻、青壮年比例大、人均医疗消费 劳务派遣 2009-7-15 10:36:32 http://www.gzqizhi.com/news/20090606165648454.html 劳务派遣责任划分三大形式&A 完全无风险派遣模式：&&&&&& 1、广州XXXXXX公司承担国家法律法规所要求用人单位承担的责任和义务及合同期限内所有涉及法律法规之规定的用人单位的经济赔偿，启智劳务派遣公司代为广州XXXXXX公司办理各项事务性工作。（详解：在工作期间患病或非因工负伤的医疗费用，参加了医疗保险的，按有关规定办理；未参加基本医疗保险的，由广州XXXXXX公司负担。女工在孕期、产期、哺乳期内的，产假期间，参加了生育保险的，按有关规定办理；未参加生育保险的，由其广州XXXXXX公司负担。在工作期间，因工 劳务派遣 2009-6-6 16:49:56 http://www.gzqizhi.com/news/20090921094616135.html 社保增员：　　是指缴费单位新录用人员时，应于应起薪（支付工资）当月到地税部门为其申请办理缴费个人增员明细登记手续。社保减员：　　是指缴费单位因人员的调出、退休、出国定居、开除、除名、判刑、死亡等原因需要依法与该人员终止劳动关系的，应于应停薪（停止支付工资）当月到地税部门为其申请办理缴费个人减员明细登记手续。缴费单位、缴费个人：　　是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。代扣代缴社保费：　　是指缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中扣取，并向税务机关解缴的一种方式。业务流程携带所需资料到办税服务厅办理缴费登记； 劳务派遣 2009-9-21 9:39:44 http://www.gzqizhi.com/news/20090322073513588.html &劳务派遣是一种特殊的用工形式，企业在享受其灵活、便利的同时也相应承担着各种风险，在新的劳动法律环境下，如何辨析这些风险并采取有效措施加以防范已经开始引起越来越多企业的关注。&&& 劳务派遣又称劳动力租赁，最早出现在美国，是指派遣机构根据与要派机构的约定将与自身订立劳动合同的劳务工派遣到要派机构，并由其向要派机构给付劳动。由于劳务派遣兼有成本低、用工灵活、法律约束少等特点，大批企业纷纷将原有直接用工岗位改为劳务派遣形式，尤其《劳动合同法》出台后，我国劳务工人数一度超过2700万，劳务派遣俨然成为企业逃避《劳动合同法》的避风港。但也正是在《劳动合同法》、《 劳务派遣 2009-3-22 7:34:17 http://www.gzqizhi.com/news/20080804084852876.html 广州市启智教育发展有限公司(广州市启智人力资源有限公司)是广州市具有从事人才租赁业务资格的人才服务机构，<广东省人才中介许可证>粤人证字:4401200343.公司主营业务有：人才租赁、猎头服务、大中专毕业生就业推荐、联合办学等服务。公司在政策及人事管理方面的绝对权威和优势，并且拥有丰富的人力资源交流、开发、管理方面的实践经验和专业人才，我们将通过自身的行业优势和精诚服务为广大企业单位提供真正高效、科学的人力资源管理方案，使企业单位摆脱束缚、优化资源、实现利润效益的最大化。&&&&&&&&&nbsp 劳务派遣 2008-8-4 8:48:47 http://www.gzqizhi.com/news/20090521171315407.html &首先，劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。 　　其次，劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。比如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。 　　再次，劳务派遣型用工模式更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣机构对劳动者来说是一 劳务派遣 2009-5-21 17:12:06 http://www.gzqizhi.com/news/20090515095717328.html &&&& 编者按：该报告是中国南方人才市场南方人才资源租赁中心委托广州市人事管理与人才开发研究所研究的课题成果。在国内尚无文献资料可查、人才租赁发展尚不成形的情况下，研究所的同志深入实践第一线，从实践中抽象出理论，开创性地完成了研究任务。研究成果被国内多家网站、报纸、杂志选用，在国内引起了较大反响。　　人才租赁(talent tenancy)又称人才派遣(temp despatch)，源于美国，成长于欧美、日本，是人才市场化的产物。人才租赁是人才开发与租赁相结合而形成的一种人才产业模式，是一种全新的人才资源市场配置方式。人才租 劳务派遣 2009-5-15 9:54:45 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190626829.html 1、角色转变，由一个学生变为一个社会建设者。由一个纯消费者变成一个独自谋生、自立自理的人，不再全依靠于父母，对即将参加工作遇到各种困难要有充分的准备。2、每年这个时候，全国有很多和你们一样的同龄人纷纷走出校门到企业就业，目前的就业压力也非常大，当然找一份好工作是每个学生最理想的事，但是解决就业的“工”才是最现实的事。3、致富有先后，就业有先后。选择一个企业一个厂家，不要盲目随众，某某同学去你就去，他不去你也不去，要结合自身情况，从自己的条件出发，慎重选择自己的就业单位。4、在广东珠三角地区的绝大多数厂家，上班时间与学校完全不同，早上8：00—12：00，下午1：00—6：00，加班晚上7：00 就业推荐 2008-8-13 19:06:18 http://www.gzqizhi.com/news/20080828202555623.html 1、防飞车抢夺案例2006年8月13日凌晨，来自湖南的23岁打工妹邓哲玉在黄埔大道员村五横路附近遭到飞车抢夺，邓拽住提包不放，失去重心被摩托车带着踉跄了五六步，车上的歹徒看到抢包无望，突然加大油门，把她甩倒在地，导致邓头骨破裂、骨折、颅内出血，最后不治身亡。被抢的时候，她的钱包里只有23元现金。还有一个惨剧，同年9月2日，27岁的安徽女子朱凤梅在五羊新城遇上了飞车贼抢包，她死死护住装有手机和34元2毛钱的提包，但被摩托车的惯性带着转了个身，接着后脑砸在地上，虽然很快送到医院急救，然而抢救一个半小时后不治身亡。飞车抢夺案发危险地带一般为：交叉路口、商场、银行、学校、车站等公共场所出口；.空旷的立 就业推荐 2008-8-28 20:21:42 http://www.gzqizhi.com/news/20080828201911196.html &&&& 在国家经济发展、人民勤劳致富的大好形势下，一个突出的社会社会问题摆在了我们面前：各类骗子活动猖獗，他们无视社会公德，无视国家法制，专门利用谎言和诡计进行坑、蒙、拐、骗，其手段之险恶，危害之严重，使人触目惊心。骗子，已成为当前社会上的一大公害，必须引起同学们的高度警惕。要防止上当受骗，首先要克服陷入骗的心理弱点：&贪财心理：凡不义之财切莫伸手。盲目从众心理：不以盲目跟风，让“托儿”得手。自以为是心理：自发为运气好，交了好运。“迷信”心理：不要相信“失财消灾”邪说。盲目怜悯心理：不辨真伪的一味怜悯“难”者。以貌取人心理：相貌堂堂者，往 就业推荐 2008-8-28 20:15:57 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190815334.html 就业掠影&&&&&&&&&& 就业推荐 2008-8-13 19:08:06 http://www.gzqizhi.com/news/20080828202643820.html 1、防扒●扒手作案特征地点：繁华商业区，时间：上下班高峰；工具：刀片和夹子，方式：拥挤与掩护。犯罪分子的作案时间集中在上下班高峰期、中午、节假日。上班族为了赶车，当车来时专注于上车，一下子拥挤在车门口，给扒手作案带来可乘之机。此时，乘客的包不知不觉就被割了，钱被掏了，手机被盗了。中午时分，乘客往往容易打瞌睡，这也是扒手作案的高发时机。节假日，犯罪分子的作案时间有所变动，由平时早上8时左右改为9时左右。犯罪分子在不同的时间有不同的作案工具和方式，一般他们使用的是夹子和刀片。拥挤是扒手最好的掩护。他们作案时，一般是以团伙为单位。当你上下车有人故意挤你时，你就要提高警惕了。他们往往一人故意挤你，一人 就业推荐 2008-8-28 20:25:56 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190805871.html &&&& 就业推荐 2008-8-13 19:07:56 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190754784.html 1、企业生存下来非常不容易&&& &体现在市场上，企业间的竞争其实就是产品的竞争。然而，现在的市场趋势是：企业产品售价越来越低 ，产品生产成本越来越高，企业赖以生存的利润空间越来越小,这几乎成了所有企业的生死考验。&&& “产品售价越来越低”----市场竞争非常残酷，十年前一台21吋普通彩电能卖1500元，现在只能卖三分之一的价格；目前市场上售价2000元的手机，三个月后很可能就是这个价格的一半；卖一万元的笔记本电脑半年以后就变成了5000元。所有生产制造企业，无论它是哪个行业，都面临着这样的生死考验。&&nbsp 就业推荐 2008-8-13 19:07:47 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190745259.html 一、个人卫生1、勤洗手、沐浴、换衣2、勤清洁宿舍，工作场所及用具，经常消毒3、积极参加体育锻炼，提高抵抗力二、环境卫生1、保持工作，生活环境的空气流通2、做好公共场所物品表面日常清洁卫生工作3、做好空调及相关的清洁保养工作，周边环境要定期消毒三、卫生保健1、健康的概念：&&& 世界卫生组织为健康所下的定义是：健康不仅是没有疾病和衰弱，而且是保持体格方面、精神方面和社会适应方面的完美状态。2、世界卫生组织提倡四大健康生活方式：①平衡膳食②锻炼身体③心理健康④禁烟少酒3、世界卫生组织为健康列举的标准是：1）精力充沛，能承受工作与生活的压力2）乐观、积极、乐于承担责任3 就业推荐 2008-8-13 19:07:37 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190637409.html 一、劳动安全的要点：积极接受公司的三级安全教育一级：导入教育＊安全生产的重要性、国家相关劳动安全卫生方针政策；＊企业安全生产的一般知识；＊企业内的特殊危险源和注意事项；＊企业安全生产方面的规章制度；＊一般的安全技术、工业卫生知识和伤亡事故教训。二级：车间（课）教育＊车间生产概况、安全生产规章制度、职责范围操作规程；＊车间危险区、危险设备、有毒有害作业的情况；＊车间事故多发部位、事故原因、特殊规定的安全要求以及预防措施；＊车间正反典型事例及安全文明生产具体做法和要求等；三级：班组教育＊生产线或班组安全生产概况、工作性质及职责范围，应遵守的安全生产规章制度；＊岗位的安全操作规程和注意事项；＊岗位各 就业推荐 2008-8-13 19:06:27 http://www.gzqizhi.com/news/20080828215132654.html 一、什么是学习？什么不是学习？学习最后应导致行为的改变，不应只是取得一些新的资讯，也不应只是产生一些新构想而已。很多人以为，只要我们学了一些新的语言、观念或方法，就以为自己学会了，其实行为毫无改变。我们很多人甚至连语言、观念、方法都没有学会，只是听过内容（早已忘记）、看过内容（并未理解），就以为自己学会了。二、教育反思教育首先是要帮助学生走向社会的一个过程。教育的目的是学会选择。更好的选择与选择得更好。学生是脚，教育是鞋。不是寻找适合教育的学生，& 而是探索适合学生的教育三、职业教育的尊严:冷静不窝火思考不埋怨信心不灰心实践不空想四、职业生涯的特性 ： （一）个别性大于共 就业推荐 2008-8-28 21:50:51 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190617416.html 1.上班经过工厂大门要下自行车推着进门，一天美好的生活从你尊重他人开始。 2.进入工厂要把自行车放在指定位置，整齐摆放，不可放在其他过道上。一点小小的失误可能导致意想不到的后果。 3.上班第一次见到上司要传递友好的消息，如：您好，王组长！不可使用类似“老大”、“兄弟”之类的江湖称呼。 4.穿拖鞋上班给自己留下安全隐患，给企业的形象造成伤害，这不是聪明人的行为。 5.女工留长发操作设备的教训已很深刻，有人因此丧命。如一定要留，必须牢固地盘起来并戴上帽子。 6.和同事发生矛盾，要以平和的心态对待，谩骂、威胁只能加深伤害，而伤害肯定是互动的。既预见结果又分清是非是正确的态度。 7.你和车间主任的表弟 就业推荐 2008-8-13 19:06:03 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190602676.html 一、SK的定义—富有特色的企业文化1、6SK的定义整理（Seili）、整顿（Seiton）、清洁（Seiketsu）、清扫（Seiso）、身美（Sitsuke）、习惯（Syukan）健康（Kenko）整理—-------是指要分清楚需要的与不需要的东西，处理掉不需要的东西；整顿—-------指有条理的保管东西，以便能迅速拿放必要的东西；清洁—-------指衣装整洁，工作岗位、设备干净卫生无尘；清扫—-------指清除灰尘、污垢、垃圾等，使工作场所变得干净；身美—------指遵守公司规章、安全守则、作业守则；习惯—------日常完全自觉作出以上行为；健康—------健康是指保持身体和 就业推荐 2008-8-13 19:05:48 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190546729.html 一、出现下列情形之一的，视为自动离职： 1、未经批准，擅自旷工三日以上者； 2、员工提出辞职申请,未经批准同意擅自离职三日以上者; 3、在规定时间内不办理离厂手续而擅自离职者 4、办理了请假手续，逾期十五日未归，又未办理续假手续；自动离职者，公司拒绝办理工资清算手续，拖欠公司财物的，追究法律责任。二、员工辞职1、有下列情形之一，员工可以随时提出辞职，但原则上必须提前两至七天，以便做好工作交接； & ①员工在试用期内可以提出辞职。 & ②公司未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件，员工可以提出辞职。 2、除了以上两种情形之外，因其他原因提 就业推荐 2008-8-13 19:05:19 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190517463.html & sdf 就业推荐 2008-8-13 19:05:06 http://www.gzqizhi.com/news/20080714104030992.html 为了保护毕业生的合法权益与身心健康，我方对学校和毕业生郑重做出以下承诺： 1）必须符合以下条件的企业，我方安置学生入职就业：A：管理规范，遵守劳动法，不收押金，不拖欠与克扣员工工资，按国家规定为员工购买相关保险；B：食宿外月收入不低于1000元;C：每月保证有2天以上的休息日；D：每日加班时间不超过3小时。2）有下列损害员工利益情况的企业，我方不安置学生就业：A：生产过程或环境产生有毒有害物质，危害员工身体健康的企业；B：生产过程与环境不安全，有可能危害员工身体健康的企业；C：生产设施不完善，工作、生活环境差的企业；D：管理不规范的企业；E：不遵守劳动法的企业；F：生产上淡旺季明显的企业。 就业推荐 2008-7-14 10:40:19 http://www.gzqizhi.com/news/20080813190645309.html 1、不适应工作环境怎么办&&&& 一份新的工作，一种新的经历，一个新的环境。当你刚刚走出校门，踏入社会的时候，展现在你面前的是一个几乎完全陌生的环境。这时，如果你能客观地审时度势，尽快地完成从学生到工作人员的角色转换，顺利地渡过这个转换的适应期，得心应手地展开工作当然最好。但是，如果你由于各种原因，一时不能适应新的工作环境，那又该怎么办呢？&&& 首先，应该根据自己的具体情况，冷静地分析一下自己不能适应工作环境的原因。一般情况下，这不外是生理上的、心理上的和知识技能方面的原因。也就是说，你的不适应也许是由于工作太紧张，快速的 就业推荐 2008-8-13 19:06:39 http://www.gzqizhi.com/news/20080714104956304.html 为科学建立大中专人才就业安置服务体系，规范各项运作程序，明确具体操作事宜，特制定本就业安置工作程序:一、双方相互沟通、了解，确定合作关系。二、签订《就业安置协议书》，明确双方的权利和义务。三、提前半个月以上，将学校简介及在校毕业生专业、人数、男女比例等资料传真至本中心。四、本中心负责核实企业用工信息的真实有效性。五、本中心将企业的经营状况、行业类型、岗位职责、福利待遇及招聘要求、招工人数、男女比例、进厂时间等具体事项，以书面表格形式传至学校。六、学校应在规定的时间内，按照本中心提交的具体要求，做好学生的各项准备工作，保质、保量、保时、安全稳妥地组织学生，并约定接站时间、地点、车次、带队老师 就业推荐 2008-7-14 10:48:59 http://www.gzqizhi.com/news/20080714105253384.html & 学生劳动合法权益的保障是学生安置上岗后跟踪服务质量保障的关键问题之一，为了切实维护好学生劳动合法权益，规范工作程序，特制定本服务细则：一、维护合法权益的依据：依照《中华人民共和国劳动法》相关法律法规，结合企业制定的各项规章制度，以上岗学生与用工企业签订的《劳动合同》中承诺的条件为依据，依靠各地政府职能，协调处理学生上岗后出现的各类问题，以维护学生的劳动合法权益。二、维护合法权益的具体内容：1、劳动报酬方面：是指工资、奖金、加班费、特殊工种津贴等，没有按时足额的发放，或拖欠、长期拖欠，或工厂倒闭，而未发放工资的情况。2、 劳动安全生产方面：是指没有劳动生产安全保护设施及用品，学生在 就业推荐 2008-7-14 10:52:36 http://www.gzqizhi.com/news/20090910092354925.html &&&中职招生重点面向17万高考落榜生 　　8月26日广东省教育厅发出《关于组织动员高中毕业生报读中等职业学校的紧急通知》(粤教职〔2009〕140号)，要求各地教育局、省属中职学校、高职院中职部组织动员今年普通高考未被录取的高中毕业生报读中等职业技术学校和高级职业技术学校。　　通知中提到，截止到今年8月24日，全省中职学校(不含技工学校)报名人数为38.3万人，实际注册交费人数为27.3万人。今年广东中等职业技术教育要完成67万的招生任务，其中技工学校要招收26万，中职中专要招生41万。显然，现在的注册缴费人数与目标任务还有较大的差距，形势依然严峻，不容 就业推荐 2009-9-10 9:22:01 http://www.gzqizhi.com/news/20080714105343403.html & “学子职通” 毕业生就业服务中心是广州市启智教育发展有限公司旗下专业服务毕业生就业及实习规划的人才服务机构。本中心坚持以"为经济建设服务、为用人单位服务、为各类应届毕业生服务”的宗旨，面向全国、服务珠三角。& “学子职通”毕业生就业服务中心全体工作人员，本着"科学规范、务实高效、服务周到”的精神，诚心诚意为用人单位和大中专院校热情服务，竭力为珠三角区域经济的发展做出积极的贡献。“学子职通”毕业生就业服务中心秉承诚信、专业、务实、创新的理念，致力于为全国大中专毕业生推荐、安排实习和就业基地，根据企业与市场的需求协助学校进行教学改革、专业设置、定向培训等，同时，为各优秀内外 就业推荐 2008-7-14 10:53:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080714105500540.html 　　学生重新安置是安置工作的重要补充内容，是本中心后续服务的主要工作之一。为了规范地进行学生重新安置工作，特制定本细则。一、重新安置审核内容：1、审核该学生是否具重新安置的资格；2、确定该学生享受何种重新安置的服务；3、通知安置组相关工作人员进行重新安置并落实安置情况；二、重新安置的资格：1、必须是本中心安置的学生；2、必须是在有效服务期限内。三、重新安置的类别：1、全免费的重新安置：⑴ 企业用工信息与企业实际情况出入较大的；⑵ 学生上岗后，3个月内因企业破产、大量裁员等原因而辞退学生的；⑶ 长期拖欠工资且工资未按规定数额发放的；2、部分收费的重新安置：⑴ 学生无正当理由离厂或未征求本中心就业 就业推荐 2008-7-14 10:53:44 http://www.gzqizhi.com/news/20080828205251386.html &&&& 广东，简称粤，省会广州，历来是中国改革开放的窗口，中国最具经济活力的地区之一。现把在广东生活期间的“衣食住行”等问题简要介绍如下：衣1、广东地处亚热带，大部分地区属亚热带季风气候，夏长冬暖。受特定季节性影响，所以在广东，一年的绝大多天数里是以夏装为主。冬季大多数人的装束，也只是一件保暖内衣加上一件外套而已。2、广东是中国服装生产大省，市场上各类服装款式新颖，物美价廉。买衣服的时候要货比三家，要学会讲价，通常服装的利润是老板开价的50%以上，比如在一般的衣服摊档，开价100元的衣服，讨价还价后经常可以在50元左右成交。食1、粤菜以清淡为主，广东人 就业推荐 2008-8-28 20:52:04 http://www.gzqizhi.com/news/20080716082415585.html &各大中专院校校长、招生办负责人： “学子职通”毕生就业服务中心全体同仁向你们问好！　　随着中国改革开放的逐渐深入，人才市场已全面开放，学生将面临自主择业的处境。由于中国特殊的国情，导致企业在规模、新酬福利或是管理上产生良莠不齐的现象。初出校门的学子由于缺乏求职与工作经验，面对各行各业的各类企业，无法判断选择的企业与行业是否适合自己，往往盲目就业。同时，由于中国改革的进一步深入及高校扩招，导致大批国企职工下岗，大批大中专毕业生进入求职市场，使得就业形势日趋严峻。如何使高职、中专与技校毕业生找到适合的岗位并顺利就业，已经成为学校、学生、家长普遍关注的问题。　　“学子职通”毕业生就业服务 就业推荐 2008-7-16 8:23:54 http://www.gzqizhi.com/news/20080716082354536.html &人力资源部负责人： “学子职通”毕业生就业服务中心全体同仁向您问好！　　“学子职通”毕业生就业服务中心是广州市启智教育发展有限公司旗下的专业人才服务机构，本着"为经济建设服务、为用人单位服务、为各类应届毕业生人才服务"的宗旨，多年来一直致力于为企业与学校及学生架起沟通的桥梁，得到社会的高度认可。　　“学子职通”毕业生就业服务中心秉承诚信、专业、务实、创新的理念，致力于为全国各高职、中专、技校毕业生推荐就业与为毕业生提供实习基地，根据企业与市场的需求协助学校进行教学改革、专业设置、定向培训等，同时，为各优秀内外资企业提供人力资源供应策划方案，帮助企业建立人力资源育才基地等。　　“ 就业推荐 2008-7-16 8:23:36 http://www.gzqizhi.com/news/20080828214854697.html 1、在老师到企业看望学生时，一名同学说：“到那儿不是打工呀！咱又不是老板，在工作中怎能不受气吗？”你如何理解？那请问当了老板受气吗？你又如何理解？提示：如何理解“气”，怎样才能调整好自己对社会、工作所认识。常言道“人是有一张嘴两只手”应该少说多做，你如何理解？提示：如果光说不做会是什么情况？“是你适应社会，还是社会适应你”你如何做答？提示：刚从学校毕业的学生，有的人怕吃苦，工作时间长，受不了。作文题目：“爸妈、我长大了”提示：长大意味：独立了，有责任了，虽是学生，但是工作了，能挣钱养活自己了，不再伸手向父母要钱了。“我为谁打工”提示：对工作负责任就是对自己负责。干什么工作，态度决定成败。你从学 就业推荐 2008-8-28 21:47:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080716082244111.html 联合办学协议书甲方：学校（职业技术学校）乙方：广州启智教育发展有限公司经双方反复协商，达成如下协议：一、&甲方利用现有的校舍和师资等办学条件，乙方利用多年累积的与大型知名企业所形成的人才培训和输送关系的资源优势，以及投入部分资金，双方决定联合办学，共同培训、输送职业技术人才，以发展地方职业技术教育，带动地方就业，并创造联合学校的经济效益。二、&甲方的主要职责为：1、负责提供办学所需的设备、场地、人员、师资（专业教师除外）以及相关的教育培训资质证照，以确保联合学校能正常办学。2、具体负责实施招生以及日常教学组织和管理工作；3、负责处理与地方政府有关部门的协调工作；4、负责 教育培训 2008-7-16 8:22:17 http://www.gzqizhi.com/news/20080714110034706.html 在当今千姿百态的合作办学中，由于多种不同的合作模式和多种不同的办学模式的存在，就组合成了多种多样的不同办学实践。每一个合作项目，既有不同合作模式的特点，又受不同办学模式的制约。从微观层面入手，对合作办学的合作模式和办学模式进行研究，以期解释当今纷繁复杂的合作办学现象，为实践提供借鉴。 一、合作模式分析在合作办学中，双方都必须以一定的方式参与合作，从中各自承担一定的责任和义务。这种合作方式是多种多样的，往往因时、因地、因项目层次而异，最常见的有以下六组相对应的不同合作模式。1.一对一合作与一对多合作 一般的合作办学机构都采用一对一的合作模式，即一所教育机构与相应的一所教育机构合作办学，在某些专业 教育培训 2008-7-14 10:58:20 http://www.gzqizhi.com/news/20080714110200550.html & 学校（培训机构）要实现新的跨越，并保持持续性发展的良好势态。学校的跨越和持续性发展，在得益于国家和地方政策、社会环境、上级的关心和支持，用人企业和单位支持与帮助的同时，学校本身也要着眼于改革创新，尤其是对办学模式的改革创新。改革创新是硬道理，改革创新才有出路。我公司经反复思考，面对社会大环境，结合具体实际，现提出关于“校企合作，工读结合”的几种模式的思路，供探讨，共谋发展大计，提高办校办企经济效益，实现学校、企业、学生和社会“四方”共赢。一、关于“校企合作，半工半读（即2+1）模式”的思路与探讨。“半工半读（即2+1）模式”是校企合作的常规模式。简单地说，学校就已有的办学条件和设 教育培训 2008-7-14 11:00:34 http://www.gzqizhi.com/news/20080714110359679.html 一、校企联合办学的指导思想：以十六大精神为指导，坚持产学研结合；利用社会力量办学，推行素质教育与就业教育； 以提高人才培养的教育质量为根本，以服务社会，服务企业为宗旨，探索新形式下校企合作的新途径； 以就业为导向，从实际出发，想方设法拉近学生与岗位，学生与企业的距离，为企业输送合格毕业生。 二、校企联合办学的目的：促进学校和企业双赢，实现资源共享；促进教学相长；提高学生谋生能力和综合应用能力：解决学校教育经费投入不足的问题；达到学校、企业、学生三方满意的效果。三、校企联合办学实施办法：早在上世纪九个年代就有校企联合办学的先例，经多年探索和总结经验，校企联合办学将从以下几个模式进行： 1．"订单 教育培训 2008-7-14 11:02:05 http://www.gzqizhi.com/news/20080716082217502.html &联合办学协议书甲方：(学校）乙方：广州启智教育发展有限公司甲乙双方经友好协商，本着互惠互利、共同发展、做大做强职教的原则，就双方联合办学有关事宜达成如下条款：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 教育培训 2008-7-16 8:21:54 http://www.gzqizhi.com/news/20080716082153786.html &联合办学协议书甲方：XX职业中学乙方：广州启智教育发展有限公司&&&&& 甲乙双方经友好协商，本着互惠互利、共同发展、做大做强职教的原则，就双方联合办学有关事宜达成如下条款：一、&合作办学项目：职高、短期职业技能培训班，以及在条件许可后开办的中专、职教&&&&&&&&&&&& 大专班。二、&甲乙双方的权力义务：& （一）甲方权利义务1、协助乙方做好招生宣传工作。2、负责提供办学 教育培训 2008-7-16 8:21:39 http://www.gzqizhi.com/news/20080714111853155.html 猎头公司几乎不帮那些找不到工作的人找工作，而是给那些不愁工作的人介绍工作。那么，什么样的人最能吸引猎头的注意呢？从项目来分析，外资大公司所要找的人通常有这样几个特点，“正规学历”，“英文流利”，“具备相关行业经验”，“聪明且有潜力”。 一、正规学历，是指候选人应当毕业于国家正规全日制大学。对于是否具有更高学历反而并不作苛求，因为猎头公司和客户所最感兴趣的还是候选人的工作经历。以此也可以提醒目前面对就业压力而选择考研究生的在校生们，进修更高学历对于你今后的职业成功发展并不是一个必要条件，扎扎实实的工作经历才是助你成功的最好依靠。 二、具备良好的英文水平。如果想进入外资公司的话，这是必须的。因为在 广州户口 2008-7-14 11:18:28 http://www.gzqizhi.com/news/20080714112146741.html 市场经济令中国企业面对的竞争日益加剧，作为一种广泛为国际企业用来挖掘人才的手段，猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。一个服务到位的猎头公司能给企业带来很多便利，主要是：第一、招聘更保密。高层管理岗位和高级技术岗位的招聘常常是要求高度保密的。从公司内部而言，最高管理层常常不希望员工知晓公司对高层岗位的对外招聘计划，特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况。对应聘者或面试人选而言，在保密的形式下应试不会伤及其已有的事业。在猎头公司中，越是专业化的声誉卓著的猎头公司，保密工作做得越好。显然，通过猎头公司招聘并不需要太多担心泄密。 第二、选才范围更大。一个优秀的企业市场有多大，招聘人才的范围就应 广州户口 2008-7-14 11:21:30 http://www.gzqizhi.com/news/20080714112221323.html 启智猎头服务流程：一、客户提出人才需求&&& 客户填写由启智猎头统一提供的“猎头服务委托书”，并提供单位背景资料（附带贵公司营业执照复印件一份）及详细职位需求说明并予以签署确认。&&& 二、职位分析及公司背景&&& 启智猎头（高级）人才顾问根据客户的委托订单，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。并要了解客户公司的背景、企业文化、薪水福利，及该公司的组织结构。并面见需要人才企业的经理人，请他描述对候选人的专业、素质、道德价值的要求。&&& 三、签约委托&& 广州户口 2008-7-14 11:21:47 http://www.gzqizhi.com/news/20080714112309511.html 广州市启智教育发展有限公司是国内较早专注于企业人力资源中间职位的解决方案的公司之一。公司主要成员皆来自于知名公司的人力资源专家或猎头顾问，拥有极其丰富的招聘和行业解决方案经验。启智猎头旨在帮助企业发现人才，招聘人才并对人力资源和人力资本进行整合，以达到企业对人才合理开发,有效利用为目的，作为HR专业服务机构。整合了各大人才招聘网络及专业性人才网络发布平台；依托于强大的猎头人才数据库；资深的行业顾问等资源，为客户提供一站式中高级人才招聘服务，从而提高了HR的工作效率。启智猎头以扎实的作风、持之以恒的精神，独特、专业、科学的手段，专注于IT产业、制造、医药、房地产、消费品等领域高级经营管理、工程技 广州户口 2008-7-14 11:22:23 http://www.gzqizhi.com/news/20080714112339321.html 广州市内户口档案迁移（集体户转集体户）分类：市内迁移 适合人员（要求是未婚人员或者离异单身人员）：1、在事业单位或者国企辞职的员工，离职前户口档案在广州的国企或者事业单位，离职后单位会要求你将自己的户口档案调走，但自己尚未购置房产、新工作单位又没有集体户的，未婚人员或者离异单身人员可将户口档案调到我们天河区人才市场；2、由于各种原因需要把户口档案由某一个人才市场集体户转出的。您只需要准备如下材料：1、现集体户管理方的同意迁出证明（上面需要填的落户地址为：天河区林和西路101号西二楼）2、小一寸照片2张3、原集体户户口本首页复印件(加盖公章)4、本人户口卡原件 5 广州户口 2008-7-14 11:23:09 http://www.gzqizhi.com/news/20090411131607524.html 广州户口仅限市区不包含增城和从化夫妻双方都是广州户口才能优先购买，一方为外地将无优先权“无房”指申请人名下没有登记的房屋　　本报讯 （记者李婧 实习记者陈绍承）昨日上午广州市国土房管局房地产管理处副处长黄幼之做客大洋网（www.dayoo.com），解读《广州市限价商品住宅销售管理办法（试行）》（征求意见稿）并倾听收集网友意见，网友反应热烈，短短一个小时之内有近百条网友提问留言，主要集中于销售对象条件、如何确保销售公正性、限价房价格等问题。　　户籍：置业优先权建立有条件　　备受关注的《广州市限价商品住宅销售管理办法（试行）》（征求意见稿）从9月30日起至10月15日公开征求社会各界意见 广州户口 2009-4-11 13:16:03 http://www.gzqizhi.com/news/20090316145634812.html &办理广州户口需要提供的资料：一、应届大学生办理接收指南： 前提条件：大学本科，属国家统分生或委培生； 1、单位需提供： （1）广州公司组织机构代码证复印件。 2、学生需提供： （1）《就业协议书》原件一式三份； （2）身份证复印件一份。 二、往届毕业生办理调入指南： 前提条件：1、年龄在35周岁以下，现工作单位为广州市注册公司； 2、普通高校本科以上学历或大专学历、且具有中级以上职称或执业资格. 3、已婚双方为外地户口需同时具备以上条件。 调入广州所需材料： 1、档案所在地提供： A、同意调出函 B、现实表现 2、单位提供：A、用工报告 B、营业执照复印件 C、劳动合同复印件 D、 广州户口 2009-3-16 14:56:04 http://www.gzqizhi.com/news/20090321165551358.html 南方都市报9月3日报道 全国政协委员建议,应允许人口压力较大的特大城市在一定时期内实行该政策日期：[2008年9月3日] 版次：[AA13] 版名：[国内] 稿源：[南方都市报] 网友评论： 0 条昨天，全国政协召开专题协商会，围绕“统筹城乡发展，促进形成城乡经济社会发展一体化新格局”问题建言献策。国家发改委副主任朱之鑫昨天作了关于统筹城乡经济社会发展情况的汇报，他指出当前亟待解决的五大矛盾和问题：农村经济发展水平落后，城乡居民收入差距仍呈扩大趋势;城乡公共服务水平不均衡，农村社会事业发展滞后;农业基础比较薄弱，农村生产生活条件落后;农民的民主权利和财产权利尚未得到切实保护，侵犯农 广州户口 2009-3-21 16:55:34 http://www.gzqizhi.com/news/20090412122258587.html 办理广州户口有什么好处，户口办理的好处有哪？1、对部分需要广州户口的知名外企，涉外机构及国有单位的重要职位（如财务、公务员）， 将不会再失去机会。& 2.无须再长期办理暂住证，杜绝因未办理被处罚的可能。& 3.日常生活中众多的证件证明可即时办理，避免紧急事务因档案问题浪费时间、错失 良机。& 4.可以享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利（广州一级城市与其他中小城市和农村标准之间存在差别）。 5.本市户口购房者能得到更优的按揭比率。& 6.长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。& 7.已工作者如户口尚在学校 广州户口 2009-4-12 12:22:32 http://www.gzqizhi.com/news/20090424013312509.html 广州市内户口迁移问题请按按下面步骤办理公民迁入(准迁)户口手续： 第一步，应分清不同类型分别准备所列不同材料到迁入地派出所办理户口准迁手续。 第二步，当事人可持《户口准迁证》(第二联)和被迁移人《户口簿》到所在地派出所办理《户口迁移证》； 第三步，当事人持户口准迁证(第三联)和《户口迁移证》到迁入地派出所办理入户手续。 1、“三投靠”人员 “三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。“三投靠”人员须凭以下手续到户口所在地派出所办理户口准迁手续。 夫妻相互投靠的，须凭《结婚证》、投靠方的户籍证明及被投靠方的单位接收证明；父母投靠子女的，须凭父母户口所在地的户籍证明、子 广州户口 2009-4-24 1:33:04 http://www.gzqizhi.com/news/20090420232534187.html 非应届大专生广州户口迁移问题|广州户口迁移条件广州户口攻略 （一） 资格条件 A．应届、往届（有学位）毕业生和研究生； B．应届本科（无学位）毕业生； C．办理了暂缓就业的往届毕业生。 （二）所需资料 （1）单位需提供：广州单位组织机构代码证复印件（或号码）。（没落实单位的不用提供） （2）学生需提供：《大学生就业协议书》原件一式三份（有用工单位的，要先盖章）； 《毕业生就业推荐表》复印件一份； 身份证复印件一份。 （三）办理流程A.省人才市场办理流程 1) 学生提供《大学生就业协议书》原件（一式三份，用工单位盖章）、《毕业生就业推荐表》复印件（一份）、身份证复印件（一份）。我们上门收取后，省 广州户口 2009-4-20 23:25:06 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235732785.html 社会人员办理广州户口、广州搭户、广州市内户口迁移指南办理广州户口一、办理广州户口的条件：具有本科及本科以上学历、有学士学位；硕士、博士学历；中专学历，具有副高以上职称；专科学历，具有中级以上职称。二、您需提供的材料：1、《广州市引进人才呈报表》一式两份（我处提供样板）2、《暂不办理同意调出函承诺书》（我处提供样板，干部身份不用）3、学历证书复印件4、学位证书（或职称证书及评审表/准考证）复印件5、学历鉴定复印件6、户口本首页（户主页）复印件7、户口本本人页复印件8、未婚证明复印件9、录（聘）用单位的营业执照复印件加盖公章10、组织机构代码证的复印件加盖公章11、录（聘）用单位的劳动合同 广州户口 2009-2-25 23:56:48 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235803131.html 报到证的作用　 1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算； 2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 3．接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系； 4．是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。 报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色，因此，毕业生们应注意保管好自己的报到证，不要丢失。报到证原则上不补办，应届毕业生如不慎遗失报到证，须及时向学校报告遗失过程，先由本人提出申请，再由毕业生所在院系负责人签署意见后，由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。 报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。不论什么原因，凡自行涂改、 广州户口 2009-2-25 23:57:33 http://www.gzqizhi.com/news/20090226000349941.html 如何办理广州户口、人事档案挂靠应届毕业生办理广州户口一、应届毕业生（含暂缓就业）挂靠档案、入户广州条件（满足其中一项）：1、本科毕业，国家统分生，具有学士学位；2、研究生毕业，国家统分生或委培生，具有硕士学位；3、广州生源国家统分生不受限制可直接办理人事代理（档案托管及后续人事服务）。二、办理程序（可集体办理，可个人申请）：1、申办人提供相关就业材料，我中心批复后，申办人送回学校；2、毕业后，持学校开出的《报到证》、《户口迁移证》报到、交费；审核资格、入户。 三、服务（选择便捷高效、专业规范、更多增值服务的提供商）：1、缴纳三年人事代理费，享有 四年 人事代理服务；免收集体户押金和管理费；2、 广州户口 2009-2-26 0:03:14 http://www.gzqizhi.com/news/20090226000313226.html 入户广州政策条件及广州户口好处？ 1、本科、研究生应届毕业生，普通高等教育学历（含已办理暂缓就业的毕业生）2、35岁以下：①本科以上学历并具有学士以上学位（含本科）； ②大专以上学历并具有中级以上职称（含大专）；3、40岁以下：①具有副高以上职称； ②普通高校研究生以上学历，同时具有硕士学位并有中级以上职称；（家属不看学历可随迁）4、45岁以下：具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的；5、50岁以下，具有正高以上职称的人才（家属不看学历可随迁）简介：天河区人才服务管理办公室是天河区政府所属的人才服务机构，下设天河区人才市场，专职于为企业发展和人才成长提供专业、规范、高效的人力资源服务，我们致 广州户口 2009-2-26 0:02:38 http://www.gzqizhi.com/news/20090226000420766.html 中国的户籍制度　一、户籍制度的含义户籍制度是随着国家的产生而形成的一种社会制度，是指通过各级国家机关对其所辖范围内的户口进行调查、登记、申报，并按一定的原则进行立户、分类、划等和编制。它是统治者征调赋役、落实行政管理、执行法律的主要依据，也是国家对农民实行道德教化、经济剥削、人身控制的重要途径，所以，历代王朝都沿袭着这一制度。二、中国户籍制度的历史渊源中国户籍制度可追溯至数千年前，户籍管理制度，在我国源远流长。其独特之处就是把每个人紧紧束缚在他出生的那块土地上。历代王朝统治者都采用严格的户口管理，虽然其主要目的是为了进行赋税、徭役的剥削和防止人民的反抗，客观上却是把人口紧紧地捆绑在 广州户口 2009-2-26 0:03:50 http://www.gzqizhi.com/news/20090226000237279.html 2009届大学毕业生及暂缓就业学生办理广州户口指南一、办理广州户口的条件：2009届应届毕业生、2007和2008届办理了暂缓就业的学生及2008届毕业拿了报到证但没有去报到或者已报到的学生。二、您需提供的材料： & （一）应届毕业生/暂缓就业学生需提供材料：（1）签约单位《组织机构代码证》、《营业执照》复印件（若无，本公司可代为推荐）；（2）《三方就业协议书》原件一式三份、《毕业生就业推荐表》原件一份（应届需要）；（3）《暂缓就业协议书》；（4）填写《高校毕业生上报资料录入表》，身份证复印件一份。（二）07届毕业拿了报到证但没有去报到或者已报到的学生需提供材料：（1）填写一 广州户口 2009-2-26 0:01:34 http://www.gzqizhi.com/news/20091213131315841.html &&& 出台优秀农民工落户政策可以说是体现了对农民工的关心，为什么却应者寥寥呢？是城市户籍失去了吸引力了吗？或者政策本身有什么问题？在落户政策提供的选择机会面前，符合条件的优秀农民工会如何决定自己的选择呢？　　据了解，让子女接受城里孩子一样的教育、同享城市更完善的保障，是目前少数优秀农民工申请落户的主要原因。但与那些购房落户、拥有一定经济基础的外来人员不同，绝大多数农民工在城市只是普通的劳工阶层。他们虽然在城市工作，但自身却远没有与城市建立起认同感，而家乡有土地为农民工增加了安全感。现在农村土地价值含金量越来越高，相反城市的户籍含金量越来越低。不少稀缺资源，更 广州户口 2009-12-13 13:12:17 http://www.gzqizhi.com/news/20090226000133135.html 广州人事代理问答　1、问： 解决广州户口有什么好处？ 　 答： 解决了广州市户口，对今后找工作可能会方便些，主要还是以后成家，对子女的入学有很大影响. &2. 问： 单位不能解决户口问题怎么办？ 　 答： 如果单位不解决户口，可以通过人才中心解决，即人事代理。 & 3. 问： 落户广州有什么条件？ 　 答： 依照目前政策，落户广州的条件是：（1）本科学历；（2）有学位；（3）有单位接收。 & 4. 问： 什么是人事代理？ 　 答： 人才公司相当于某些单位（外企、民营或私营企业）的人事主管部门。人事代理就是由人才公司管理你的户口和档案，也就是常说的挂靠。通过人才 广州户口 2009-2-26 0:00:06 http://www.gzqizhi.com/news/20090226000005841.html 暂缓就业政策　1. 问： 什么是暂缓就业？ & 答： 暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的。在暂缓就业期间找到工作随时可以办理报到证。在暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。暂缓就业不须交纳任何费用。 &2. 问： 签了协议书，还可以办理暂缓吗？ & 答： 不可以。 &&& 3. 问： 找人代签暂缓就业协议要有 广州户口 2009-2-25 23:59:28 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235926908.html 暂缓就业有关规定1、什么是暂缓就业&& 根据教育部《普通高等学校毕业生就业管理规定》的精神，为给毕业生充分创造良好的条件，缓解就业压力，合理配置毕业生资源，毕业生离校时暂未落实单位的广东省内高校毕业生，可向所在学校提出暂缓就业申请，经广东省毕业生就业主管部门批准后，可暂缓两年就业。2、申请的对象&& 广东省内高等学校普通本专科班毕业生，出国（境）、未取得毕业资格及外籍生源的毕业生不能办理暂缓就业。3、暂缓就业学生档案及户口管理& （1）毕业生离校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业指导中心托管。&& 广州户口 2009-2-25 23:58:50 http://www.gzqizhi.com/news/20100106101412121.html &&&& 一、什么是报到证改派　　“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。　　二、 什么情况下可申请改派　　毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位“供需见面”，“双向选择”之后报经主管部门批准的。 　　毕业生的派遣 办理户口手续 广州户口 2010-1-6 10:12:22 http://www.gzqizhi.com/news/20100128120426431.html &广东省流动人口服务管理条例&（1998年12月31日广东省第九届人民代表大会常务委员会第七次会议通过《广东省流动人员管理条例》 根据2003年7月25日广东省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈广东省流动人员管理条例〉的决定》修正& 2009年7月30日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议修订为《广东省流动人口服务管理条例》）&第一章　 总　则&第一条　为保障流动人口的合法权益，加强流动人口服务管理，维护社会秩序，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条& 本条例 广州户口 2010-1-28 12:03:04 http://www.gzqizhi.com/news/20090225230204771.html 关于学历、学位的常见问题解答　 1、我国目前国民教育系列的高等教育学历分哪几个层次？答：我国目前国民教育系列的高等教育学历分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次；从学历系列上讲，主要包括专科、本科、第二学士学位班、研究生班（教育部从1994年起停止招生，1996年1月1日起取消这一学历）、硕士研究生和博士研究生六个方面。此外，还包括1970年至1976年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，称为大学普通班学历。普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，考试及格，准予毕业者获得毕业证书；具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课 广州户口 2007-2-25 23:01:23 http://www.gzqizhi.com/news/20080828203619973.html &&&&&&&& 广东，简称粤，省会广州，历来是中国改革开放的窗口，中国最具经济活力的地区之一。现把在广东生活期间的“衣食住行”等问题简要介绍如下：衣1、广东地处亚热带，大部分地区属亚热带季风气候，夏长冬暖。受特定季节性影响，所以在广东，一年的绝大多天数里是以夏装为主。冬季大多数人的装束，也只是一件保暖内衣加上一件外套而已。2、广东是中国服装生产大省，市场上各类服装款式新颖，物美价廉。买衣服的时候要货比三家，要学会讲价，通常服装的利润是老板开价的50%以上，比如在一般的衣服摊档，开价100元的衣服，讨价还价后经常可 广州户口 2008-8-28 20:35:25 http://www.gzqizhi.com/news/20090205114652626.html 一、资格条件（一）在本市有合法住所；（二）在本市有单位接收；（三）符合下列条件之一：1、具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下，或具有高级技师职业资格的年龄在40周岁以下的人才。2、具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的年龄45周岁以下的人才。3、具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格（或执业资格，不包括助理级执业资格）的年龄在40周岁以下的人才。4、年龄在40周岁以下，出国留学并在国外取得经教育部认证的硕士以上学位的留学回国人员。5、具有本科以上学历，同时具有学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格之一的年龄在35周岁以 广州户口 2009-2-5 11:45:17 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235644669.html 办理未婚人才引进须知一、适用范围&&& 未婚人士二、所需资料（一）《广州市引进人才呈报表》一式两份（广州市人事信息网下载或由我中心提供）；（二）人事档案（须在或转来我中心保管）；（三）有干部身份的要提供原档案保管单位的同意调出函和现实表现，无干部身份的提供《暂不办理同意调出函承诺书》（由我中心提供样板）和无犯罪记录证明（由户口所在地派出所开）；（四）本人的学历、学位、学历鉴定、职称、执业资格、职业资格等证书；（五）户口本首页（户主页）和本人页的原件、复印件；计划生育证明（由户口所在地计生办开）原件、复印件；（六）录（聘）用单位的营业执照、机构代码证复印件（ 广州户口 2009-2-25 23:55:59 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235558457.html 未婚人才落户广州所需条件、材料及流程　分类：社会人才引进 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 广州户口 2009-2-25 23:55:05 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235415108.html 毕业生档案户口　 毕业生档案的作用？1、确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料；2、评定职称、出国、升学、生育等手续办理的凭据。&毕业生户口的作用？1、办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金）；2、办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。&暂缓就业怎么回事？毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。经批准，毕业生的户口暂留学校，档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者 广州户口 2009-2-25 23:53:25 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235848733.html 暂缓就业与人事代理之问答　 &问：毕业生在什么情况下需要办理暂缓就业手续？答：& 1、在学校上报方案时，就业单位仍未最后确定者；&&&&& 2、准备第二年报考研究生者；&&&&& 3、短时间内不能落实就业单位者。问：毕业生是与哪个部门签订暂缓就业协议的？答：是与广东省高校毕业生就业指导中心签订，毕业生的档案是由广东省高校毕业生就业指导中心代管，户口暂留学校保卫处户籍科保管。问：办理暂缓就业手续是否需要交费？答：办理暂缓就业手续不需要交费。但在暂缓就业期间，毕业生需要档案所在单 广州户口 2009-2-25 23:58:04 http://www.gzqizhi.com/news/20090205114516908.html 一、适应范围&& 夫妻双方自愿并符合广州市人才引进条件。二、资格条件（一）在本市有合法住所；（二）夫妻双方在本市有单位接收；（三）夫妻双方符合下列条件之一：1、具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下，或具有高级技师职业资格的年龄在40周岁以下的人才。2、具有国民教育序列研究生学历并有博士学位的年龄45周岁以下的人才。3、具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格（或执业资格，不包括助理级执业资格）的年龄在40周岁以下的人才。4、年龄在40周岁以下，出国留学并在国外取得经教育部认证的硕士以上学位的留学回国人员。5、 广州户口 2009-2-5 11:44:36 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235324418.html 毕业生的档案、户口的疑答……　&&&&&大学毕业了，找到了工作，却因单位没有人事权，不能解决档案保管、户口调动和行政关系等人事烦恼，不知怎么办！企业壮大了，想招收优秀大学毕业生和从异地引进高级人才，但因企业没有人事权，不能为他们解决档案保管、户口调动、职称等一系列切身的问题，不知怎么办！1、关于暂缓的一些建议：&&& 可能到这个时候大家都比较急了，也可能是一种从众心理，很多人都将户口挂靠在人才市场, 听说学校可以暂放一年又一窝蜂的想放在学校.&&& 可大家思考过个中厉害关系没有呢？ 学 广州户口 2009-2-25 23:52:23 http://www.gzqizhi.com/news/20090225235222317.html &毕业生如何善待自己的档案　 &&& 毕业生人事档案并非可有可无，因为它作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文字材料，发挥着凭证、依据和参考作用。毕业生将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案，因此一定要“善待”自己的档案。即使毕业后落实不了招收单位，也最好把档案放到人事部门的人才交流服务中心（人才市场）管理，以免日后给自己带来麻烦。 为什么毕业生人事档案只能由政府人事部门所属的人才服务机构管理？　　中共中央组织部、国家人事部合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〈1996〉118号）明 广州户口 2009-2-25 23:51:33 http://www.gzqizhi.com/news/20090225230611283.html 什么是干部人事档案的转递工作?转递干部人事档案有什么规定? 　 &&&&&& 干部人事档案的转递工作，是指干部人事档案管理部门之间、干部人事档案管理部门 与形成干部人事档案材料的部门及借用干部人事档案部门之间，通过机要交通或直接派人 送取的途径，转出和接收干部人事档案、干部人事档案材料的工作。具体说，干部因工作 调动改变了主管单位时，干部档案应转至新的主管单位；在办理干部职务的任免、奖励、 处分等项工作中，形成了新的干部人事档案材料。形成材料的单位，要按照干部管理权限 ，将材料转给管理干部人事档案的部门。　　转递干部人事档案工作的规定 广州户口 2008-2-25 23:05:49 http://www.gzqizhi.com/news/20090205114750837.html 一、接收入户条件&& 具有普通高等教育本科以上学历、学士以上学位的应届高校毕业生，或签订了暂缓就业协议、尚在协议期限内的往届毕业生，未婚。二、申报材料& （一）毕业生与用人单位签订的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》一式三份；& （二）接收单位组织机构代码证的复印件（加盖公章，标明单位联系人、联系电话）；& （三）毕业生的身份证复印件；& （四）暂缓就业的提交毕业证、学位证的复印件和有效的暂缓就业协议书。三、申报程序1 、准备上述资料由公司送审、报批； 2 、毕业生本人带一张一寸相片到公司领取申请表（准予接收、入户广州的批复文件）， 广州户口 2009-2-5 11:46:53 http://www.gzqizhi.com/news/20090618171907360.html 办理人事代理享受的服务项目？ 人事档案在人才交流服务机构进行管理，可以保证委托人不论在何种性质单位工作，其应有的社会、政治待遇和人事权益都能得到合理的保障。如: 1、落当地户口；2、确认身份并开始计算工龄；3、工作满一年参加职称评定；4、代管党组织关系，预备党员转正；5、办理出国政审手续； 6、代办基本养老、医疗、住房公积金、工伤、生育、失业等社会保险；7、出具学历证明、政审证明等。人事档案&&&人事档案：是一份作为记载着个人经历、政治面貌、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录。 中共中央组织部 广州户口 2009-6-18 17:14:58 http://www.gzqizhi.com/news/20090225230019327.html 职称办理过程应该注意的问题及所需材料(重点）　 一、办理职称有三种方式：1、认定（只要专业相近达到规定年限都可以认定职称，且一个学历只可以认定一次，认定只能一级一级来取得：先助理级再中级，如果是硕士研究生毕业两年后可直接认定中级职称）；2、评审（专业不对口时需要办理职称可以通过评审的方式取得理职称，评审可以直接评中级的，）3、考试（卫生、土木工程、翻译等）二、认定职称所需的材料与注意事项1、中专、技师、职中毕业后1年可认定员级职称；2、大专毕业3年认定助理级职称；3、本科毕业1年认定助理级职称；4、申报人认定初级或中级需要提供的材料：A、认定申报表;B、信息录入表 ;C、相片页（还需要提供两张 广州户口 2009-2-25 22:59:28 http://www.gzqizhi.com/news/20090602164115568.html 提醒大中专毕业生：档案放学校期间不算工龄 &&&& 目前又到了大批毕业生走出校园的时候，但许多毕业生图省事把档案留在学校里，根据相关规定，档案放在学校期间是不算工龄的，为此，广西人才交流服务中心的工作人员提醒，毕业生们走出校园，必须管理好自己的档案，以免日后误事工龄“缩水”。 &&&&国家相关政策规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，但这仅指“学籍档案”，“学籍档案”与“人事档案”是有很大区别的。学校保存的只是“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是人事档案，如转正定级、职称评定等相关事宜都是 广州户口 2009-6-2 16:39:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080927205254767.html &中华人民共和国国务院令&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 第514号&&& 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。&&&&&&&&&&&&&&&nb 工时与休假 2008-9-27 20:51:35 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091046615.html 为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：（一）元旦放假1天；（二）春节放假3天；（三）国际劳动节放假1天；（四）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。”三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁。女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路 工时与休假 2008-7-15 9:10:13 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091404115.html 国务院国发〔1981〕36号各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件： 国务院关于职工探亲待遇的规定第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本 工时与休假 2008-7-15 9:13:33 http://www.gzqizhi.com/news/20080714113824699.html 【内容分类】劳动标准【颁布单位】劳动部【颁布日期】19950422【实施日期】19950422【发 文 号】劳部发〔1995〕187号关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知 劳部发〔1995〕187号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：　　《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有普遍性的问题做出解答，现印发给你们，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答　　一、问：１９９５年２月１７日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下 工时与休假 2008-7-14 11:36:48 http://www.gzqizhi.com/news/20080715090832261.html （1）《劳动法》第四章；（2）《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第146号）；（3）《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）；（4）《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）；（5）《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）；（6）劳动部、人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知（劳部发[1994]66号）；（7）劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知（劳部发[1994]503号）；（8）劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办 工时与休假 2008-7-15 9:07:55 http://www.gzqizhi.com/news/20080715090856903.html 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)。该决定规定自1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业，可以适当延期；但是，最迟应当自1997年5月1日起施行。两年来，新工时制度实施顺利，增加了就业岗位，推动了企业深化改革，提高了人民生活质量，促进了第三产业的发展，对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时间的规定，推动新工时制度的全面贯彻实施， 现通知如下：一、加强新工时 工时与休假 2008-7-15 9:08:32 http://www.gzqizhi.com/news/20080715090932555.html 广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》(穗劳函字〔1997〕127号)收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作 工时与休假 2008-7-15 9:08:57 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091013822.html 【标　　题】转发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】浙江省劳动厅【颁布日期】20000411【实施日期】20000411【主 题 词】劳动& 工资& 工时& 通知【发 文 号】浙劳薪〔2000〕86号转发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知浙劳薪[2000]86号各市、地、县劳动（人事劳动）局，省直各部门：现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）转发给你们，自文到之日起执行。& 浙 江 省 劳 动 厅（章）&nb 工时与休假 2008-7-15 9:10:01 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091244683.html 中华人民共和国国务院令第174号国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定　　 （１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５年３月２５日中华人民共和国国务院令第１７４号发布）　　 国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：　　 一、第三条修改为：“职工每日工作８小时，每周工作４０小时。”　　 二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”　　 三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”　　 企业和不 工时与休假 2008-7-15 9:12:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091332401.html 【标　　题】关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知【内容分类】劳动标准【颁布单位】劳动部【颁布日期】19950422【实施日期】19950422【发 文 号】劳部发〔1995〕187号关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知劳部发〔1995〕187号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：　　《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有普遍性的问题做出解答，现印发给你们，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答　 工时与休假 2008-7-15 9:12:44 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091530309.html 第一条& 根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者（以下统称职工）。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工的收入。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。第五条 因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制 工时与休假 2008-7-15 9:14:05 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091628355.html 【标　　题】全国年节及纪念日放假办法【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】国务院【颁布日期】19990918【实施日期】19990918【发 文 号】第〔270〕号中华人民共和国国务院令第270号现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。&&& 总& 理&& 朱镕基&一九九九年九月十八日全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布&1999年9月18日国务院修订发布)第一条& 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条& 全体公民放假的节日：（一）新年，放 工时与休假 2008-7-15 9:15:31 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091731400.html 中发电[1991]2号颁布日期：19910615 实施日期：19910615颁布单位：中共中央、 国务院 １９８９年７月６日，中共中央、国务院根据我国当时的政治、经济形势发出《关于党政机关今年不安排休假的紧急通知》，这在当时情况下是非常必要的。两年来，我国形势有了很大变化，政治稳定，社会安定，经济也逐步好转。为此，党中央、国务院决定，从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。现将有关事项通知如下：一、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。二、确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况 工时与休假 2008-7-15 9:16:29 http://www.gzqizhi.com/news/20090922090033580.html &今年，国庆中秋联袂而来，许多人将迎来一个最长的黄金周。对于国庆中秋长假仍需坚守岗位的劳动者来说，节日加班工资将怎样算？记者昨天获悉，用人单位如果在10月1日、2日、3日、6日4天安排员工加班，用人单位需要支付3倍标准的加班工资。　　按据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日、2日、3日为国庆节法定节假日；4日照常公休；3日的星期六公休调至5日；3日的中秋节调至6日；9月27日、10月10日公休日调至10月7日、10月8日。9月27日和10月10日上班。根据相关法规，法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员 工时与休假 2009-9-22 8:59:40 http://www.gzqizhi.com/news/20080715090719782.html 【标　　题】劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】劳动部【颁布日期】19941214【实施日期】19950101【发 文 号】劳部发〔1994〕503劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知(1994年12月14日)劳部发[1994]503各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局，国务院有关部委，直属机构: 　　根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现发给你们，请遵照执行，并请将执行中的情况及 工时与休假 2008-7-15 9:07:07 http://www.gzqizhi.com/news/20080715091148540.html 穗劳社工〔2003〕1号 各区、县级市劳动和社会保障局，各有关单位：根据劳动法 <http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html>和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的精神，结合本市的具体情况，现就企业申请不定时工作制或综合计算工时工作制有关问题的通知如下：一、申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业，按有关管理权限审批手续：在市工商行政管理部门领取营业执照的企业、外地驻穗单位报本局审批，其中，有主管部门的，先由主管部门审核后报本局审批。区、县级市属 工时与休假 2008-7-15 9:10:47 http://www.gzqizhi.com/news/20080715095219428.html 中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nbsp 工资福利 2008-7-15 9:50:01 http://www.gzqizhi.com/news/20080715095655936.html 劳动和社会保障部令第20号《企业年金试行办法》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。部长　郑斯林二○○四年一月六日企业年金试行办法第一条　为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。第二条　本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条　符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二)具有相应的 工资福利 2008-7-15 9:53:07 http://www.gzqizhi.com/news/20080715100612382.html 京政办发〔2003〕70号各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：经市政府同意，现将《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发〔2003〕94号）转发给你们，请认真遵照执行。北京市人民政府办公厅&二〇〇三年十二月十日国务院办公厅关于切实解决 建设领域拖欠工程款问题的通知国办发〔2003〕94号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：随着我国经济和社会的全面发展，各地工程建设规模不断扩大，对推动国民经济增长和提高人民生活水平发挥了重要作用。但由于建设领域信用体系不健全，法制不完备和执法不严，建筑市场供求失衡，市场主体行 工资福利 2008-7-15 10:04:07 http://www.gzqizhi.com/news/20080715095306210.html 【标　　题】外商投资企业工资收入管理暂行办法【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】劳动部【颁布日期】19970214【实施日期】19970214【发 文 号】劳部发〔1997〕46号 劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知 劳部发〔1997〕46号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团： 　　为贯彻《劳动法》 和《外商投资企业劳动管理规定》 ，指导外商投资企业合理确定职工工资收入水平，我部制定了《外商投资企业工资收入管理暂行办法》，现予印发，请按照执行，并将执行中 工资福利 2008-7-15 9:52:20 http://www.gzqizhi.com/news/20080715100406339.html 【标　　题】对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】劳动部【颁布日期】19950512【实施日期】19950512【发 文 号】劳部发〔1995〕226号劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团： 　　劳动部“关于印发《》的通知”（劳部发〔１９９４〕４８９号）发布后，各地区、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此，经研究，我们制 工资福利 2008-7-15 10:03:05 http://www.gzqizhi.com/news/20080715100153565.html 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局），国有资产监督管理委员会、铁道部、国家烟草专卖局、国家邮政局以及有关中央管理的企业：为了建立健全企业工资总量宏观调控机制，促进企业经济效益的增长和职工积极性的提高，使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系，现就进一步做好企业工效挂钩工作的有关事宜通知如下：一、充分认识做好工资总额同经济效益挂钩工作的重要意义企业工资总额同经济效益挂钩办法是国家对国有企业工资分配进行调控的重要方式，不仅关系到企业职工工资水平和工资增长，还事关国家、企业和职工个人三者间的利益分配关系，也是调节行业收入分配关系的重要手段。各级劳动保障部门和财政部门以及国务院其他 工资福利 2008-7-15 10:00:05 http://www.gzqizhi.com/news/20080715100304411.html 劳动和社会保障部令第9号《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。部长　张左己二○○○年十一月八日工资集体协商试行办法第一章 总 则　　第一条& 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》 <http://www.molss.gov.cn/correlate/ldf.htm>和国家有关规定，制定本办法。　　第二条& 中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商，签订工资协 工资福利 2008-7-15 10:01:55 http://www.gzqizhi.com/news/20080715100004527.html 【标　　题】转发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】浙江省劳动厅【颁布日期】20000411【实施日期】20000411【主 题 词】劳动& 工资& 工时& 通知【发 文 号】浙劳薪〔2000〕86号转发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知浙劳薪[2000]86号各市、地、县劳动（人事劳动）局，省直各部门：现将劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）转发给你们，自文到之日起执行。& 浙 江 省 劳 动 厅（章）&nb 工资福利 2008-7-15 9:59:21 http://www.gzqizhi.com/news/20090608231933898.html &针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，劳动保障部门提醒劳动者，这种行为违反了国家的有关规定。看似增加了收入，但实际上劳动者享受社会保障的合法权益受到了损害。 　　广州市人力资源社会保障部门有关人士介绍，根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系、并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金等。而社会保险是指由国家立法强制实施，由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金，在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或者丧失劳动能力时，从国家或社会获得物质帮助。 　　国务院颁布的《 工资福利 2009-6-8 23:17:50 http://www.gzqizhi.com/news/20080715095919441.html 《广东省工资支付条例》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2005年1月19日通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。 &&&&&&&&&&&&&&& 广东省人民代表大会常务委员会& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nbs 工资福利 2008-7-15 9:57:49 http://www.gzqizhi.com/news/20080715095748663.html 各省、自治区、直辖市人民政府办公厅：去年１１月《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发〔２００３〕９４号）下发以来，尤其是国务院召开全国清理拖欠工程款电视电话会议以后，各级政府及其建设、劳动保障等部门高度重视，成立了清欠工作领导小组和工作班子，并积极筹措资金解决政府投资工程的拖欠问题，特别在解决２００３年当年拖欠农民工工资方面取得了明显成效。保护了农民工的合法权益，维护了社会稳定，得到了国务院领导的肯定。春节前全国共偿付拖欠农民工工资２３９．７亿元，偿付比例为７５．６６％。其中，偿付２００３年当年拖欠的农民工工资１５２．９亿元，偿付比例为９５．２２％。但春节过后，一些地 工资福利 2008-7-15 9:57:30 http://www.gzqizhi.com/news/20080715095730480.html 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：&&&&为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。&&&&第一条&&为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。&&&&nbsp 工资福利 2008-7-15 9:56:56 http://www.gzqizhi.com/news/20080715101019532.html （1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过,现予公布，自1999年10月1日起施行）目&&&& 录总　　则第一章　一般规定第二章　合同的订立第三章　合同的效力第四章　合同的履行第五章　合同的变更和转让第六章　合同的权利义务终止第七章　违约责任第八章　其他规定分　　则第九章　买卖合同第十章　供用电、水、气、热力合同第十一章　赠与合同第十二章　借款合同第十三章　租赁合同第十四章　融资租赁合同第十五章　承揽合同第十六章　建设工程合同第十七章　运输合同第十八章　技术合同第十九章　保管合同第二十章　仓储合同第二十一章　委托合同第二十二章　行纪合同第 国家法规 2008-7-15 10:09:03 http://www.gzqizhi.com/news/20080715100902204.html 中华人民共和国主席令第３１号《中华人民共和国仲裁法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于１９９４年８月３１日通过，现予公布，自１９９５年９月１日起施行。中华人民共和国主席 江泽民１９９４年８月３１日（１９９４年８月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过）第一章& 总则　　第一条　为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。第二条　平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。　　第三条　下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；　　（二 国家法规 2008-7-15 10:08:20 http://www.gzqizhi.com/news/20100128115326871.html 第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。【点评】：公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于五十万元属于特别规定。第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【点评】：明确劳务派遣单位应当承担用人单位的义务及与劳动者签订合同的必备条款。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订 劳务派遣 国家法规 2010-1-28 11:51:10 http://www.gzqizhi.com/news/20090606171246322.html && &深圳市劳动和社会保障局5月18日宣布：深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制，目前，深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制，此次一并纳入该范畴的还有此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体(5月19日《广州日报》)。&工作时间，是关系职工切身利益的大问题。金融危机背景下，深圳广大中小企业受外向型订单影响，生产与销售受季节性影响明显，没有订单时工人很闲，有订单时加班较多，员工辛苦。　　深圳于5月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制。目前，深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制 国家法规 2009-6-6 17:07:22 http://www.gzqizhi.com/news/20090315215910722.html 中华人民共和国职业病防治法 & &&& ２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过２００１年１０月２７日中华人民共和国主席令第六十号公布自２００２年５月１日起施行第一章　总& 则　　第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。　　第二条　本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。　　本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 国家法规 2009-3-15 21:58:07 http://www.gzqizhi.com/news/20080715101131562.html （1994年1月28日中华人民共和国国务院令第142号发布　根据2005年12月19日《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》修订）第一条　根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的规定，制定本条例。第二条　税法第一条第一款所说的在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。第三条　税法第一条第一款所说的在境内居住满一年，是指在一个纳税年度中在中国境内居住365日。临时离境的，不扣减日数。前款所说的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。第四条　税法第一条第一款、第二款所说的从中国境内取 国家法规 2008-7-15 10:10:22 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084724109.html 中华人民共和国国务院令　第３７５号《工伤保险条例》已经２００３年４月１６日国务院第５次常务会议讨论通过，现予公布，自２００４年１月１日起施行。 　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nbs 劳动保险 2008-7-16 8:46:54 http://www.gzqizhi.com/news/20080716085231994.html 穗劳社工伤〔2006〕2号各区、县级市劳动和社会保障局，各有关单位：根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号），以及广东省劳动保障厅《转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(粤劳社〔2004〕85号)要求，结合本市实际，现就在本市就业的农民工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下：一、注册地或生产经营地在本市的各类企业、个体工商户、民办非企业组织、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)，应当为与之建立劳动关系而尚未参加社会保险的农民工先行参加工伤保险。二、用人单位已为农民工依法参加各项社会保险的，不得停保转为单独参加工伤保险。 劳动保险 2008-7-16 8:52:17 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084241795.html 《国有企业职工待业保险规定》已经国务院第１１５次常务会议通过，现予发布，自１９９３年５月１日起施行。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nbs 劳动保险 2008-7-16 8:42:16 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084309429.html 劳动和社会保障部令第8号（２０００年１０月１０日部长办公会议通过，现予发布，自２００１年１月１日起施行）颁布日期：20001026 　实施日期：20010101 　颁布单位：劳动和社会保障部第一章 总& 则　　第一条　为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》（以下简称《条例》），制定本办法。　　第二条　参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后（以下统称失业人员），申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。　　第三条　劳动保障行政部门设立的经办失业 劳动保险 2008-7-16 8:42:42 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084333383.html 中华人民共和国国务院令（第258号）　　《失业保险条例》，已经1998年12月26日国务院第11次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 一九九九年一月二十二日第一章总则　　第一条为了保障失业人员失业期间的基本生 劳动保险 2008-7-16 8:43:10 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084653677.html 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号& 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 部长 郑斯 劳动保险 2008-7-16 8:45:12 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202905683.html 国务院令第350号（1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布　根据2002年3月24日《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》修订）第一章　总& 则　　第一条 为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。　　第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。　　第三 劳动保险 2008-7-15 20:28:45 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084838321.html &广东省工伤保险条例（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修订） 第一章 总则 & 第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。& 第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。& 广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位）应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴纳 劳动保险 2008-7-16 8:48:21 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084511449.html 劳动和社会保障部文件劳社部发［2004］23 号关于印发国家基本医疗保险和工伤保险药品目录的通知各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）和《工伤保险条例》的要求，我部按照《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》（劳社部发[1999]15号），经过专家评审，会同有关部委制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》（以下简称《药品目录》）。现将《药品目录》印发各地，并就有关问题通知如下：一、制定《药品目录》是建立和完善社会保险制度的要求，是保障参保人员基本用药需求和适应医药科技进步的客观需要。各省（自治区、直辖 劳动保险 2008-7-16 8:44:52 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084216271.html 第一章 总 则　　 第一条 为适应劳动制度改革的需要，促进劳动力合理流动，保障国营企业（以下简称企业）职工在待业期间的基本生活需要，特制定本规定。　　第二条 本规定适用于：（一）宣告破产的企业的职工；（二）濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工；（三）企业终止、解除劳动合同的工人；（四）企业辞退的职工。 第二章 职工待业保险基金的筹集和管理 　　 第三条 职工待业保险基金的来源：（一）企业按照其全部职工标准工资总额的１％缴纳的待业保险基金（缴纳所得税前列支）； （二）职工待业保险基金存入银行后，由银行按照国家规定支付的利息；（三）地方财政补贴。 　　第四条 职工待业保险基金由省、自治区、直辖市 劳动保险 2008-7-16 8:41:51 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084949591.html 【标　　题】劳动部办公厅关于转发《广东省企业职工社会工伤保险规定》的通知【内容分类】劳动报酬与福利【颁布单位】劳动部办公厅【颁布日期】19920228【实施日期】19920301【发 文 号】劳办险字〔1992〕4号&劳动部办公厅关于转发《广东省企业职工社会工伤保险规定》的通知(1992年2月28日)劳办险字〔1992〕４号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 　　现将《广东省企业职工社会工伤保险规定》转发给你们，供参考。 　　附件：广东省企业职工社会工伤保险规定 广东省企业职工社会工伤保险规定 第一章 总则 第一条 为促进企业安全生产，维护社会安定，保障企 劳动保险 2008-7-16 8:49:06 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084820495.html &中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nb 劳动保险 2008-7-16 8:47:24 http://www.gzqizhi.com/news/20080716085258715.html 劳部发[1996]266号颁布日期：19960812 　实施日期：19961001 　颁布单位：劳动部 第一章　总　则第二章　工伤范围及其认定第三章　劳动鉴定和工伤评残第四章　工伤保险待遇第五章　工伤保险基金第六章　工伤预防和职业康复第七章　管理与监督检查第八章　企业和职工责任第九章　争议处理第十章　附　则&　　各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市、广东省、武汉市社会保险局，新疆生产建设兵团：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），现予以发布，自１９９６年１０月１日起试行。现就贯彻执行 劳动保险 2008-7-16 8:52:31 http://www.gzqizhi.com/news/20080716085314482.html &企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条& 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条规定，制定本规定。第二条& 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条& 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九 劳动保险 2008-7-16 8:53:02 http://www.gzqizhi.com/news/20080716085340199.html 中华人民共和国国务院令（第７５号）　　现发布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，自１９９１年５月１日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总理　　李鹏（盖印） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９１年３月１日 　　第一章　总则 　　第一条　为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。 　　第二条　本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。 　　第三条　本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。 　　第四条　伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。 劳动保险 2008-7-16 8:53:15 http://www.gzqizhi.com/news/20080716085405743.html 中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号&&& 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于 2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&n 劳动保险 2008-7-16 8:53:41 http://www.gzqizhi.com/news/20090401124155768.html & ●《广东省就业失业手册》意义及作用：* 全程记载劳动者就业和失业的状态。* 是劳动者在本省行政区域内合法就业、享受公共就业服务、参加社会保险和享受社会保险及其他政策待遇的凭证。* 关系到劳动者的切身利益，社会影响力大，涉及面广。* 劳动保障部门要发挥基层劳动保障平台作用，为广大劳动者办理《广东省就业失业手册》提供及时、便捷的服务。● 发证对象：符合法定年龄的本市户籍的劳动者，本省外市和外省已在本市就业的劳动者。 ● 申办《广东省就业失业手册》需要提交的资料：【1】本市户籍的劳动者（五邑地区户籍的劳动者由个人在户籍所在地的劳动保障事务所办理）：（ 劳动保险 2009-4-1 12:40:11 http://www.gzqizhi.com/news/20080804185904972.html 第一章　总则第一条　为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。第二条　本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工）的生育保险，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者的生育保险，依照本规定执行。第三条　生育保险工作应当贯彻与城镇职工基本医疗保险协同推进的原则。第四条　县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。社会保险经办机构依照本规定具体承办生育保险工作。第五条　根据国务院《社会保险费征缴暂行条 劳动保险 2008-8-4 18:57:33 http://www.gzqizhi.com/news/20080813151609835.html 印发广州市工伤保险若干规定的通知穗府［2008］6号各区、县级市人民政府，市政府各有关部门，各有关单位：　　现将《广州市工伤保险若干问题的规定》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市劳动和社会保障局反映。&二○○八年三月二十三日&广州市工伤保险若干问题的规定　　第一条　为贯彻落实国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，结合本市实际，制定本规定。　　第二条　本市的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。属于财政核拨的事业单位、民间 劳动保险 2008-8-13 15:15:14 http://www.gzqizhi.com/news/20080927213140138.html &&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于印发《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》的通知&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&n 劳动保险 2008-9-27 21:30:23 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084900339.html 关于印发广东省劳动和社会保障厅关于工伤康复管理的暂行办法的通知粤劳社〔2006〕138号各地级以上市劳动和社会保障局（社会保障局）：现将《广东省劳动和社会保障厅关于工伤康复管理的暂行办法》印发给你们，请按照执行。执行中遇有问题，请及时向省厅反映。二〇〇六年十一月八日关于工伤康复管理的暂行办法第一章& 总则第一条& 为推进工伤康复事业的发展，规范工伤医疗康复和职业康复管理，做好工伤康复服务，依据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》有关规定，制定本办法。第二条& 经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤，符合本办法规定条件的工伤康复对象（以下简称 劳动保险 2008-7-16 8:48:40 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203010519.html 【标　　题】社会保险费申报缴纳管理暂行办法【内容分类】综合【颁布单位】劳动和社会保障部【颁布日期】19990319【实施日期】19990319【发 文 号】劳动和社会保障部令第2号________________________________________中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号　　依据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号），劳动和社会保障部制定了《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》，现予发布施行。部长　张左己一九九九年三月十九日________________________________________　　社会保险费申报缴纳管理暂行办法　　第一条 劳动保险 2008-7-15 20:29:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203728256.html 关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、卫生厅（局）、中医（药）管理局：为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），劳动保障部、卫生部、中医药局制定了《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。劳动和社会保障部 卫生部 国家中医药管理局一九九九年五月十一日城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法第一条 为了加强和规范城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），制定本 劳动保险 2008-7-15 20:36:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083333143.html &广州市劳动就业服务管理中心&关于调整广州市生育保险缴费率和非广州市城镇户籍职工参加生育保险的通知 穗劳社工伤〔2007〕2号 & 各区、县级市劳动和社会保障局，各有关单位： 根据原劳动部《关于发布<企业职工生育保险试行办法>的通知》（劳部发〔1994〕504号）等有关规定，结合本市实际，经市政府同意，从2007年7月起，我市生育保险缴费率统一调整为用人单位上年度工资总额的0.85%。同时，非本市城镇户籍职工应当按照本市规定参加生育保险，享受统筹区内职工的生育保险待遇。 本通知从 2007年7月1日 起实施。有效期五年。 & 广州市劳动和社会 劳动保险 2008-7-16 8:33:21 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203547412.html 关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：加快医疗保险制度改革，保障职工基本医疗，是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。在认真总结近年来各地医疗保险制度改革试点经验的基础上，国务院决定，在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。一、改革的任务和原则医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参 劳动保险 2008-7-15 20:35:25 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203525607.html &关于印发城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、物价局（委员会）、经贸委、财政厅（局）、卫生厅（局）、药品监督管理局、中医（药）管理局：为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），劳动保障部、国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部、药品监管局、中医药局制定了《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。劳动和社会保障部 国家发展计划委员会 国家经济贸易委员会财政部 卫生部 国家药品监督管理局 国家中医药管理局一九九九年五月十二日城镇职工基本医疗保险用 劳动保险 2008-7-15 20:35:07 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203348434.html 关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局）、物价局（委员会）、中医（药）管理局：为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号），我们制定了《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》和《关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。劳动和社会保障部一九九九年六月三十日关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见 为了指导各地确定城镇职工基本医疗保险诊疗项目，加强基本医疗保险基金的支出管理，根 劳动保险 2008-7-15 20:33:24 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084151814.html （劳社部发〔1999〕29号）各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、财政厅(局)、人事厅(局)：　　国务院今年1月22日发布的《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第258、259号)规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工按照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。现就事业单位参加失业保险有关问题通知如下：　　一、事业单位应当按照两个《条例》和所在地区的有关规定，在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并足额缴纳失业保险费。各主管部门应当督促所属事业单位做好相关工作。　　二、事业单位缴纳失业保险费所需资金在 劳动保险 2008-7-16 8:41:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203323497.html 广州市花都区城镇职工基本医疗保险实施方案花府〔2006〕2号一、总则（一）依据。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号，以下简称《决定》）及《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》（广州市人民政府令〔2001〕第17号，以下简称《试行办法》）的要求和有关法律、法规，结合本区实际情况，制定本实施方案。&&& （二）适用范围。本实施方案适用于本区行政区域内企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织（以下统称用人单位）及其在职职工（包括城镇个体经济组织的业主和非本区城镇户口的从业人员）、退休人员（享受基本养老 劳动保险 2008-7-15 20:33:10 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203122337.html （试行）广东省社会保险基金管理局二ＯＯ六年八月目& 录第一章& 总& 则&5第二章& 社会保险登记&6第一节& 参保登记&6第二节& 变更登记&7第三节& 注销登记&7第四节& 验证和补证&8第三章& 社会保险关系管理&10第一节& 在职增员处理&10第二节& 在职减员处理&10第三节& 个人历史信息核定&11第四节& 缴费年限与个人帐户管理&11第 劳动保险 2008-7-15 20:30:37 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203618407.html 关于广东省基本医疗保险门诊特定病种管理的指导意见粤劳社函［ 2006 ］1446号各地级以上市劳动保障局（东莞市社会保障局）：　　为加强和规范基本医疗保险门诊特定病种的管理，根据《广东省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组关于建立城镇职工基本医疗保险制度若干指导原则的通知》（粤医改〔1999〕7号）精神，提出如下指导意见：　　一、门诊特定病种概念　　门诊特定病种是指诊断明确，治疗周期长，医疗费用高，并经各地级以上市医疗保险行政管理部门确定，在门诊治疗的费用可以由统筹基金支付的疾病。　　二、确定基本医疗保险门诊特定病种的原则（一）确定基本医疗保险门诊特定病种应向治疗周期长、发病率和死亡率高的 劳动保险 2008-7-15 20:35:48 http://www.gzqizhi.com/news/20080715203036995.html 社会保险登记管理暂行办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第1号　　依据《社会保险费征缴暂行条例》（中华人民共和国国务院令第259号），劳动和社会保障部制定了《社会保险登记管理暂行办法》，现予发布施行。部长　张左己一九九九年三月十九日社会保险登记管理暂行办法&　　第一章 总则　　第一条 为加强和规范社会保险登记管理，根据《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称条例》的规定，制定本办法。　　第二条 凡依据条例第二条、第三条、第二十九条的规定应当缴纳社会保险费的单位，应当按照本办法的规定办理社会保险登记，领取社会保险登记证。　　第三条 县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构（以下简称社会保 劳动保险 2008-7-15 20:30:11 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202941592.html 劳动和社会保障部令第13号 &&& 《社会保险行政争议处理办法》已于2001年5月8日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。&&&部长 张左己&&&二○○一年五月二十七日&&&& 第一条 为妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督社会保险经办机构（以下简称经办机构）依法行使职权，根据劳动法、行政复议法及有关法律、行政法规，制定本办法。&&& 第二条 本办法所称的社 劳动保险 2008-7-15 20:29:05 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083357421.html 关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险试行办法》，现予发布，自１９９５年１月１日起试行。________________________________________企业职工生育保险试行办法　　第一条 为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。　　第二条 本办法适用于城镇企业及其职工。　　第三条 劳动保险 2008-7-16 8:33:34 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083423536.html 各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、计划生育委员会、财政厅（局）、卫生厅（局）：在推进城镇职工社会保险制度改革工作中，为了进一步贯彻落实计划生育有关政策，现就妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题通知如下：一、职工计划生育手术费用是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。二、已经建立地方企业职工生育保险的地区，参保单位职工的计划生育手术费用可列入生育保险基金支付范围。没有建立企业职工生育保险的地区，在建立城镇职工基本医疗保险制度时，可以将符合基本医疗保险有关规定的参保单位职工计划生育手术费用纳入基本医疗保险统筹基金支付 劳动保险 2008-7-16 8:33:58 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083651699.html 有关问题的通知国办发[1996]44号&各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：&&& 实行计划生育和加强母婴保健是实施我国人口政策和保障公民身体健康的两项重要工作。根据《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》）的有关规定以及国家计生委、卫生部两部委的职责分工，经国务院领导同意，现就计划生育和母婴保健工作有关问题通知如下：&&& 一、《母婴保健法》及其实施办法，规范了医疗保健机构和个人在母婴保健工作中的行为，旨在提高母婴医疗保健服务质量。计划生育技术服务工作不属于《母婴保健法》及其实施办法的调整范 劳动保险 2008-7-16 8:34:24 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083717844.html 关于国家机关女工作人员生产假期，各地执行尚不一致，为避免互相影响，特统一规定如下： 一、生产：产前产后共给假５６天，难产或双生增加假期１４天。 二、流产：怀孕不满７个月流产时，得根据医师的意见，给予３０日以内的产假。 三、产假期间（包括星期日及法定假日在内），工资照发。 四、产假期满，因病需要继续休养者，按病假处理 劳动保险 2008-7-16 8:36:51 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083744789.html 第一章、&总& 则　　第一条、为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。第二条、本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员（以下统称被保险人）：（一）&所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（二）&国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定。　　第三条、社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险。政府鼓励有条件的 劳动保险 2008-7-16 8:37:18 http://www.gzqizhi.com/news/20080716083835997.html 广州市劳动和社会保障局文件& 穗劳社养〔2005〕4号&关于跨统筹区进入本市人员养老保险关系接续等有关问题的处理意见&各区、县级市劳动和社会保障局、社会保险基金管理中心，各主管局（总公司、集团公司）及有关单位：根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《广东省社会养老保险条例》（省人大常委会公告〔1998〕第23号）、《广东省社会养老保险实施细则》（省政府令〔2000〕第57号）等规定，经市人民政府同意，现就跨统筹区进入本市、现为本市城镇户籍人员（下称“跨统筹区人员”)的养老保险关系接续等有关问题提出如下处理意见：一、养 劳动保险 2008-7-16 8:37:45 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084102668.html 省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：现就城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时转迁失业保险关系的有关问题通知如下：城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。其中，跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移；在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省级劳动保障行政部门确定。转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地 劳动保险 2008-7-16 8:38:36 http://www.gzqizhi.com/news/20080716084126395.html 劳社部函〔2002〕69号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　为规范城镇企业事业单位及其职工参加失业保险和履行缴费义务的行为及经办机构的管理服务程序，准确审定失业人员申领失业保险金资格、确定待遇期限，根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）及《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动保障部令第2号）的规定，各地应当在认真做好失业保险单位缴费记录的同时，普遍建立失业保险个人缴费记录（以下简称个人缴费记录）。现就有关问题通知如下。&&& 一、建立个人缴费记录的实施范围及基本原则&&& 个人缴费记录的对象为依法参加失业 劳动保险 2008-7-16 8:41:03 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200128240.html 中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席& 胡锦涛 2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） &目&&& 录 第一章& 总&&& 则 &&& 第二章& 劳动合同的订立 &&&n 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:01:03 http://www.gzqizhi.com/news/20091010154218985.html 小李于2006年高考落榜后，应聘到当地一家有名的企业工作。该企业通过对小李的笔试、面试和口试，觉得小李聪明伶俐，于是让他从事市场营销工作，并决定重点培养。企业先送他到某职业学校学习半年，学业结束后，又让他跟着老营销员实习一年。很快，小李掌握了市场营销的基本策略，成了一名出色的市场营销人才。企业经理王总看在眼里，喜在心上，为了留住精心培养的人才，企业于2008年1月与小李签订了为期5年的劳动合同，并委以市场营销部经理重任，月薪2800元，外加提成，小李每月都能拿到4~5千元工资。2009年6月的一天，小李得知企业未给自己缴纳社会保险费，于是就这个问题和王总协商，但王总坚决不同意。王总的理由是，我 劳动节关系与劳动合同 2009-10-10 15:40:11 http://www.gzqizhi.com/news/20080927205632750.html &中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章 总 则&&第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。&第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。&第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立&第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的， 劳动节关系与劳动合同 2008-9-27 20:55:13 http://www.gzqizhi.com/news/20080715195718188.html 【标　　题】关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知【内容分类】职业培训与职业资格【颁布单位】劳动和社会保障部办公厅【颁布日期】20000531【实施日期】20000531【主 题 词】劳动 就业 规定 通知【发 文 号】劳社厅发〔2000〕12号关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知劳社厅发〔2000〕12号各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：　　《招用技术工种从业人员规定》 <http://www.molss.gov.cn/correlate/lsbl20006.htm>（劳动和社会保障部令第6号，以下简称《规定》）将于20 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 19:56:48 http://www.gzqizhi.com/news/20080715195906226.html (劳力字〔1992〕54号)第一条 为加强劳动合同管理，依法保护劳动合同双方当事人的合法权益，制定本办法。第二条 劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。第三条 劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。第四条 本办法所指劳动合同包括：(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同；(二)实行全员劳动合同制企业单位与企业职工签订的劳动合同；(三)私营企业雇主招用雇工，个体工商户招用帮 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 19:58:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200152619.html 【标　　题】劳动部关于发布《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》的通知【内容分类】劳动关系【颁布单位】劳动部【颁布日期】19941226【实施日期】19950101【发 文 号】劳部发〔1994〕532号&劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知 (1994年12月26日)劳部发〔１９９４〕５３２号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我部制定了《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，经商财政部同意，现予发布，自１９９５年１月１日起施行。违反 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:01:30 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200216299.html 【标　　题】劳动部关于发布《私营企业劳动管理暂行规定》的通知【内容分类】劳动关系【颁布单位】劳动部【颁布日期】19890921【实施日期】19890921【发 文 号】劳政字〔1989〕5号&劳动部关于发布《私营企业劳动管理暂行规定》的通知 （1989年9月21日）劳政字【1989】5号近年来，我国城乡私营企业迅速发展，已成为社会主义所有制经济的一个必要补充，对于发展生产，活跃市场，搞活经济，扩大就业起到了积极作用。为了加强私营企业的劳动管理，促进其健康发展，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规，特制定《私营企业劳动管理暂行规定》，现予发布，请认真执行。附：私营企业劳 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:01:53 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200416861.html 中华人民共和国劳动和社会保障部令　第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部长　郑斯林　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年一月二十日第一章　总则　　第一条　为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。　　第二条　中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与本单位职工之间进行集体 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:02:16 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200443215.html 劳部发〔1994〕481号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部：为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，现印发给你们，请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法，按国家有关规定执行。违反和解除劳动合同的经济补偿办法　　第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。　　第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。　　第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:04:17 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200805999.html 劳部发〔1994〕447号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门：为配合《劳动法》的贯彻实施，指导用人单位按照国家有关规定依法行使裁减人员权利，我们在征求各地和国务院有关部门意见的基础上制定了《企业经济性裁减人员规定》。现将该《规定》印发给你们，请认真执行，并结合本地区、本部门的实际情况制定实施办法。企业经济性裁减人员规定　　第一条　为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。　　第二条　用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:07:44 http://www.gzqizhi.com/news/20080715200930126.html 关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知劳社部发〔2004〕20号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）精神，支持和鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制分流安置富余人员，妥善处理劳动关系，现就做好有关工作通知如下：　　一、协助做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施方案的审核备案工作按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号）和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:08:06 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201049709.html 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门和直属机构，解放军总后勤部生产管理部:为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，现予发布，请按照执行。　　 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法　　 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。　　 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：　　 （一）用人单位 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 20:09:34 http://www.gzqizhi.com/news/20080715195826803.html 关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知劳部发〔1994〕447号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门：为配合《劳动法》的贯彻实施，指导用人单位按照国家有关规定依法行使裁减人员权利，我们在征求各地和国务院有关部门意见的基础上制定了《企业经济性裁减人员规定》。现将该《规定》印发给你们，请认真执行，并结合本地区、本部门的实际情况制定实施办法。&企业经济性裁减人员规定　　第一条　为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。　　第二条　用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达 劳动节关系与劳动合同 2008-7-15 19:58:08 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202552776.html 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动法》实施以来，各地就劳动争议仲裁工作提出一些问题。为了保证此项工作的顺利开展，做好《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）与《劳动法》的衔接工作，经全国人大法制工作委员会同意，现就有关问题通知如下：一、关于劳动争议受案范围问题鉴于《劳动法》对劳动争议受案范围未作具体规定，关于受案范围问题，应当继续执行《条例》的规定。同时，根据《劳动法》第二条、第十八条、第二十四条至第三十二条、第九十七条至第九十九条、第一百零二条的规定，劳动争议受案范围还应包括下述内容：１．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生 劳动争议处理 2008-7-15 20:25:37 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202334134.html 1996年2月13日 劳办发[1996]28号 北京市劳动局： 你局《关于处理工伤争议几个问题的请示》（京劳办文[1995]108号）收悉。经研究，答复如下： 一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。 二、关于因工伤认定发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例 劳动争议处理 2008-7-15 20:23:10 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202515328.html 最高人民法院民事审判第一庭：你们关于农民轮换工能否适用《劳动法》，发生工伤事故能否适用《企业职工工伤保险试行办法》予以赔偿问题的征求意见函收悉。经研究，我们认为：凡与用人单位建立劳动关系的农民工（包括农民轮换工），应当适用《劳动法》。发生工伤事故的，应适用《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）。二○○三年三月二十日 劳动争议处理 2008-7-15 20:24:57 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202619610.html 【内容分类】 劳动争议处理【分类细目】 基本制度【时 效 性】 有效【颁布单位】 劳动部【颁布日期】 1993.09.23【实施日期】 1993.09.23【失效日期】 【失效说明】 【标题】 印发《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知【发文号】 劳部发〔1993〕244号【主题词】 【正文】 &&& 印发《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：　　现将《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》发给你们，请遵照执行。　　一、《中华人民共和国企 劳动争议处理 2008-7-15 20:25:53 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202534596.html 浙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于仲裁裁决生效后能否变更主体的请示》（浙劳社仲〔2003〕66号）收悉。现答复如下：《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（法释〔1998〕15号）规定，依照《民事诉讼法》第二百一十三条、《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第271条至274条及本规定裁定变更或追加被执行主体的，由执行法院的执行机构办理。据此，对于劳动仲裁裁决执行过程中发生主体消亡情形的，由人民法院根据有关规定进行处理。劳动争议仲裁裁决一经作出并生效后，仲裁程序即结束，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后不再变更被执行主体。二○○三年五月十六日 劳动争议处理 2008-7-15 20:25:15 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202457319.html （1998年10月21日最高人民法院审判委员会第1029次会议通过，自1998年11月5日起施行。）山东省高级人民法院：你院鲁高法函〔1997〕84号《关于认定重建仲裁机构前达成的仲裁协议的效力的几个问题的请示》收悉。经研究，答复如下：一、在《中华人民共和国仲裁法》实施后重新组建仲裁机构前，当事人达成的仲裁协议只约定了仲裁地点，未约定仲裁机构，双方当事人在补充协议中选定了在该地点依法重新组建的仲裁机构的，仲裁协议有效；双方当事人达不成补充协议的，仲裁协议无效。二、在仲裁法实施后依法重新组建仲裁机构前，当事人在仲裁协议中约定了仲裁机构，一方当事人申请仲裁，另一方当事人向人民法院起诉的，经人民法院 劳动争议处理 2008-7-15 20:24:24 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202357677.html 广州市人民政府令第12号《广州市劳动争议仲裁办法》已经1998年7月27日市政府常务会讨论通过，现予发布，自1998年9月15日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　& 市长 林树森　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九八年八月二十四日第一章&&&&&&&&&&&&&& 总则　　第一条 为妥善处理劳动争议，保障劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》等有关规定，结合本 劳动争议处理 2008-7-15 20:23:34 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202641639.html 北京市劳动局：你局《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》(京劳仲文〔1997〕111号)收悉。经研究，现答复如下：一、关于被吊销营业执照、解散或撤销的企业发生劳动争议，职工当事人申请仲裁，如何确认被诉人的问题。《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十三条规定：“企业法人被吊销《企业法人营业执照》，登记主管机关应当收缴其公章，并将注销登记情况告知其开户银行，其债权债务由主管部门或者清算组织负责清理。”最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第五十九条规定：“企业法人解散或者被撤销的，应当由其主管机关组织 劳动争议处理 2008-7-15 20:26:19 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202309452.html 1994年1月25日) 劳部发 〔１９９４〕 ４２号 广东省劳动局： 你局《关于香港注册公司与其雇用的派往我省“三来一补”企业任职的国内公民之间劳动争议管辖权归属问题的请示》（粤劳电〔１９９４〕２号）收悉。经研究，函复如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行地在我国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳 劳动争议处理 2008-7-15 20:22:53 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202252953.html 劳力字[1992]20号 北京市劳动局： 　　 你局《关于外商投资企业中发生不与职工签定劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理的请示》（京仲委字［1992]3号）收悉。经研究，函复如下： 　　 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》第六条，《中华人民共和国中外合资经营法》第十三条，《中华人民共和国外资企业法》第十二条和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第二条的规定，外商投资企业与职工应当依法签订劳动合同建立劳动关系。你局来文中所列三种情况（一是企业行政为职工只办理录用或调动手续，没有与职工签订劳动合同；二是企业与职工签订了劳动合同而没有为职工办理录用湖调动手续；三是所签合同为无效 劳动争议处理 2008-7-15 20:22:22 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202222880.html 劳社厅函[1999]69号 1999-07-07 河南省劳动厅： 你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》（豫劳函[1999]20号）收悉。经研究，现函复如下： 一、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款规定了被侵害的经营者的损失难以计算时，确定侵权人的赔偿项目；第二款规定了被侵害的经营者的合法权益受到侵害，可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第五、六条关于按《反不正当竞争法》第二十条规定执行的含义，是指适用第一款的规定。 二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘 劳动争议处理 2008-7-15 20:21:54 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202153329.html （１９９３年10月18日) 劳部发〔１９９３〕２７６号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）： 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案规则》，现予颁发，请遵照执行。 &&&&&&&&&&&&&&&& 劳动争议仲裁委员会办案规则 第一章 总 则 第一条 为实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳 劳动争议处理 2008-7-15 20:21:34 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202129823.html 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：　　根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会组织规则》，现予颁发，请遵照执行。劳动争议仲裁委员会组织规则第一章　总则　　第一条　为保证劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，公正、及时处理劳动争议案件，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十条制定本规则。　　第二条　仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。　　第三条　地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。　　第四条　仲裁委员会处理 劳动争议处理 2008-7-15 20:21:09 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202006231.html 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议调解委员会组织及工作规则》，现予颁发，请遵照执行。企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第一章　总则　　第一条　为保障企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。　　第二条　调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）的指导。　　第三条　调解委员会依法调解企业与职 劳动争议处理 2008-7-15 20:19:46 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201945655.html 第一章& 总& 则&&& 第一条& 为了妥善处理企业劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，促进改革开放的顺利发展，制定本条例。&&& 第二条& 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：&&& （一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；&&& （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；&&&nbsp 劳动争议处理 2008-7-15 20:19:18 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201917903.html 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。　　第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；　　（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；　　（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 劳动争议处理 2008-7-15 20:18:51 http://www.gzqizhi.com/news/20080715202423674.html 第一章 总 则　　第一条 为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)结合我省实际，制定本办法。　　第二条 本办法适用于我省境内的各类企业与职工之间发生的劳动争议。　　第三条 本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。　　第四条 本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：　　(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。　　(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议　　(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执 劳动争议处理 2008-7-15 20:23:57 http://www.gzqizhi.com/news/20080715102155924.html 中华人民共和国国务院令第九号《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自1988年9月1日起施行。国务院总理 李 鹏1988年7月21日&&&& 女职工劳动保护规定第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第四条 不得在女职工怀孕期 女职工与未成年保护 2008-7-15 10:19:01 http://www.gzqizhi.com/news/20080715101859469.html 【标　　题】未成年工特殊保护规定【内容分类】劳动力市场与就业【颁布单位】劳动部【颁布日期】19941209【实施日期】19950101【发 文 号】劳部发[1994]498号&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 未成年工特殊保护规定【颁布日期】19941209【实施日期】19950101第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规 女职工与未成年保护 2008-7-15 10:17:42 http://www.gzqizhi.com/news/20080715102315492.html 【标　　题】女职工禁忌劳动范围的规定【内容分类】劳动力市场与就业【颁布单位】劳动部【颁布日期】19900118【实施日期】19900118【发 文 号】1990年1月18日劳动部发女职工禁忌劳动范围的规定１９９０年１月１８日劳动部发第一条 根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。第二条 本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条 女职工禁忌从事的劳动范围：１．矿山井下作业；２．森林业伐木、归楞及流放作业；３．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；４．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电 女职工与未成年保护 2008-7-15 10:21:56 http://www.gzqizhi.com/news/20080715102329582.html (1993年11月26日卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联发布)第一章 总则　　第一条 为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，提高民族素质，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定 》特制定本规定 。　　第二条 女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针，注意女性生理和职业特点，认真执行国家有关保护女职工的各项政策和法规 。　　第三条 本规定适用于中华人民共和国境内的一切党政机关、人民团体和企业、事业单位。第二章 组织措施　　第四条 本规定由各单位分管女职工保健工作的行政领导负责组织本单位医疗卫生、劳动、人事部门工会、妇联组织及有关人员共同实施。　　第五条 县（ 女职工与未成年保护 2008-7-15 10:23:02 http://www.gzqizhi.com/news/20080715102448848.html 【内容分类】 劳动标准【分类细目】 未成年工特殊劳动保护【时 效 性】 有效【颁布单位】 国务院【颁布日期】 2002.10.01【实施日期】 2002.12.01【失效日期】【失效说明】【标题】 禁止使用童工规定【发文号】 中华人民共和国国务院令第364号【正文】&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&nbsp 女职工与未成年保护 2008-7-15 10:23:30 http://www.gzqizhi.com/news/20080715102516305.html 关于国家机关女工作人员生产假期，各地执行尚不一致，为避免互相影响，特统一规定如下： 一、生产：产前产后共给假５６天，难产或双生增加假期１４天。 二、流产：怀孕不满７个月流产时，得根据医师的意见，给予３０日以内的产假。 三、产假期间（包括星期日及法定假日在内），工资照发。四、产假期满，因病需要继续休养者，按病假处理 女职工与未成年保护 2008-7-15 10:24:49 http://www.gzqizhi.com/news/20090909174558672.html &广州市2009年劳动力市场工资指导价位.xls附件 其它法规 2009-9-9 17:43:00 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201558191.html 【内容分类】职业培训与职业资格 【分类细目】职（执）业资格管理【颁布单位】 广东省劳动保障厅 【颁布日期】 2000-11-13【实施日期】 2000-11-13【发文号】 粤劳社[2000]277号 各市、县劳动(劳动和社会保障)局，省直各有关单位驻粤单位：&&&&& 现将《广东省招用技术工种从业人员管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。&&&&&& 加强对招用技术工种从业人员的管理，确定技术工种范围并实行就业准人和持证上岗，是适应建立社会主义市场经济体制需要的一项重大改革，对提 其它法规 2008-7-15 20:15:20 http://www.gzqizhi.com/news/劳动用工备案.html &建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 1.从2007年起，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续；到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，并依托金保工程劳动保障业务专网，实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。 2.用人单位进行劳动用工备 其它法规 2009-3-10 12:17:54 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201152131.html (1993年7月9日劳部发[1993]134号) 　第一章&&& 总则第一条&&& 为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能签定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质，根据《工人考核条例》，制定本规定。第二条&&& 本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。第三条&&& 职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规定、政策和标准；审查 其它法规 2008-7-15 20:11:32 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201724389.html 【失效日期】【颁布单位】 劳动部【颁布日期】1990.07.12【时效性】有效【实施日期】1990.07.12【正文】&&&& 第一章& 总& 则&&& 第一条& 为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人生产劳动和学习政治、技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质，适应我国社会主义现代化建设的需要，制定本条例。&&& 第二条& 本条例适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关。&&& 第三条&nbs 其它法规 2008-7-15 20:16:59 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201217906.html （1996年9月27日劳动部发布）　　第一条　为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》），制定本规定。　　第二条　本规定适用于依法享有行政处罚权的县级以上劳动行政部门。　　第三条　劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。　　第四条　法律、法规和规章以外的规范性文件不得设定行政处罚，但可以在法律、法规和规章规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。在作出处罚决定时若引用该规范性文件，必须首先引用所依据的法律、法规或规章。 　　第五条　 劳动行政处罚 其它法规 2008-7-15 20:11:53 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201646442.html &类型序号违法行为处罚种类及幅度法律依据规章制度1用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评《劳动法》第八十九条，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第三条&&&&劳动合同与招用工&&&&&&劳动合同与招用工&2招用工人在一个月内不签订劳动合同（协议） 其它法规 2008-7-15 20:16:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201519208.html 2004年9月9日 &各区、县级市劳动和社会保障局，各有关单位：现将《广州市农村劳动力转移就业服务管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行和组织实施并转发到下属有关单位和就业服务管理机构。执行中遇到的问题，请及时向本局就业和失业保险处反映。广州市劳动和社会保障局二○○四年九月九日广州市农村劳动力转移就业服务管理暂行办法为了建立城乡统筹就业的服务管理体系和运作机制，促进农村劳动力转移就业，根据广州市就业工作领导小组《关于广州市促进农村富余劳动力转移就业的意见》（穗就〔２００４〕１１号），制订本暂行办法。一、适用范围本暂行办法适用于广州市行政区域内农村劳动力转移就业的服务和 其它法规 2008-7-15 20:14:53 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201452289.html 全国人大法工委:劳务派遣期禁超半年&&&2007年12月26日08:17&【字号 大 中 小】【留言】【打印】【关闭】全国人大常务委员会法制工作委员会行政法室副主任张世诚透露，全国人大法工委已就劳务派遣疑问答复劳动部：明确劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位。　　劳动关系80%不稳定　　张世诚透露，目前劳动力市场存在最主要的两个问题，一是不订劳动合同，二是劳动合同短期化。张世诚称，调查显示，我国企业总体合同签订率只有50%左右，其中非公有制企业只有约20%；且60%-70%的劳动合同时间较短，最终导致80%的劳动关 其它法规 2008-7-15 20:14:25 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201425601.html 教职成〔2007〕4号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），计划单列市教育局、财政局，新疆生产建设兵团教育局、财务局，有关部门（单位）教育司（局）、财务司（局）：&&& 根据教育法律法规和国务院的有关规定，教育部、财政部制定了《中等职业学校学生实习管理办法》，现予发布，本办法自发布之日起施行。&&& 附件：中等职业学校学生实习管理办法二○○七年六月二十六日 附件：中等职业学校学生实习管理办法&&& 第一条 为规范管理中等职业学校开展学生实习工作，保护实习学生的合法权 其它法规 2008-7-15 20:13:44 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201342259.html 【内容分类】 职业培训与职业资格【分类细目】 职业培训与技能竞赛【时 效 性】 有效【颁布单位】 劳动部【颁布日期】 1994.12.09【实施日期】 1995.01.01【失效日期】 【失效说明】 【标题】 关于印发《就业训练规定》的通知【发文号】 劳部发〔1994〕490号【主题词】 【正文】 &&&&&&&&&&&&&&&&&&& 关于印发《就业训练规定》的通知各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（ 其它法规 2008-7-15 20:13:14 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201314535.html 【标　　题】 劳动就业服务企业管理规定【内容分类】 劳动力市场与就业【颁布单位】 国务院【颁布日期】 19901122【实施日期】 19901122【发 文 号】 中华人民共和国国务院令第66号________________________________________劳动就业服务企业管理规定（１９９０年１１月２２日中华人民共和国国务院令第６６号发布）第一章 总则 第一条 为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。 第二条 劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有制经济组织。 前款所称承担 其它法规 2008-7-15 20:12:49 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201248620.html 【标　　题】劳动力市场管理规定【内容分类】劳动力市场与就业【颁布单位】劳动和社会保障部【颁布日期】20001208【实施日期】20001208【主 题 词】劳动 劳动力市场 规定【发 文 号】劳动和社会保障部令第10号中华人民共和国劳动和社会保障部令第 十 号　　《劳动力市场管理规定》已于2000年11月29日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。部长　张左己二○○○年十二月八日劳动力市场管理规定第一章 总 则　　　第一条 为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据劳动法和有关法律法规，制定本规定。　　第二条 劳动者求职与就业、用人单位招用人员 其它法规 2008-7-15 20:12:18 http://www.gzqizhi.com/news/20080715201625978.html 第一章& 总 则　　第一条为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》　　及国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。　　第二条本省县级以上人民政府劳动行政部门（以下简称劳动行政部门）在本省行政区域内进行劳动监察适用本条例。　　本条例所称劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。　　第三条劳动行政部门监督检查人员依法执行劳动监察公务，受法律保护。　　第四条公安、工商、财政、银行、卫 其它法规 2008-7-15 20:15:59 http://www.gzqizhi.com/news/20080807103547343.html 广州市花都区社保基数比例表:广州市缴费基数：养老：1472-7362元；其余四险：1425-7125元（2008.07-2009.06）。&福利项目按最低缴费基数企业缴费 个人缴费 缴费比例缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险147212%176.648%117.76工伤保险14250.5%7.120%0生育保险14250.85%12.1 劳动事务 2008-8-7 10:35:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080807103539440.html 1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？&& &社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。&2、为什么要参加社会保险？&&& 国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和 劳动事务 2008-8-7 10:35:35 http://www.gzqizhi.com/news/20090803115347806.html &今天起，非广州籍从业人员医保政策正式实施，用人单位只要月缴55元。昨天，市劳动保障局医保处处长张学文说，企业最大问题是选好险种，建议工会征求职工意见之后具体再定，保姆等人群可以通过家政或劳务派遣公司等解决参保问题。 　　单位选择险种要程序合法　　据介绍，现在企业咨询最多问题是选哪个险种。张学文建议，一般外来工参加职工医保或灵活就业人员医保，而劳动密集型企业，岗位不稳定、灵活动性大的外来工参加外来工医保。目前，广州已有110多万外来从业人员参加职工医保和灵活就业人员医保，一些户籍在外地职工担心，企业因此降低他们医保待遇。张学文说，选择哪个险种一定要有合法程序，否则易引 劳务派遣公司 保姆 参保 医疗保险 劳动事务 2009-8-3 11:48:30 http://www.gzqizhi.com/news/20080807103558690.html 服务内容— 企业社保年审补充医疗办理社会保险补缴企业信息变更个人信息变更减员手续办理增员信息采集编录采集系统医保手册领取银行存折领取明细月报制送保险关系转移退休手续协办医疗费用报销员工工伤认定养老保险领取生育金申领失业金申领明细年报制送档案装订送还办理流程— 当您产生任何与社会保险相关的业务时，您只需一个电话→将全部交由我们办理 劳动事务 2008-8-7 10:35:48 http://www.gzqizhi.com/news/20090517191005495.html &&& 从今年7月1日起，广州市劳动保障业务信息手机查询短信平台系统将正式开始，届时，广大参保人就可以就每个月的养老金有没有发到账上，用人单位是否及时为自己缴纳了每个月养老保险、医疗保险等等社保信息进行查询。 　　据介绍，该系统平台包含劳动和社会保障的劳动就业、医保、社保信息查询服务业务，借助于该平台，企业和个人用户可以通过手机短信办理查询信息。按照相关公告规定，该项目要在2009年5月28日前完成项目全部建设内容并通过用户验收。　　广州市劳动和社会保障局副局长黄远飞表示，该项目的准备工作已经持续了很长时间，现在是最后的一步了。据其透露，预计今年下半年，7 劳动事务 2009-5-17 19:08:36 http://www.gzqizhi.com/news/20090702094937694.html &原定于7月1日将实行的广州公积金新政策，引起市民极大争议，在舆论压力之下新规还未正式公布，就已夭折。在近日的广州住房公积金管理委员会议上，关于“按月提取”、“留存半年缴存额”、“异地购房提取遭限制”三条规定被全部取消。据了解，《广州市住房公积金提取管理规定》在报送政府法制办审查前，仅听取了公积金管理委员代表意见，而未听取广大市民意见，因此惹来极大争议。而在广州住房公积金管理委员会议上，中心表示将进一步听取社会各方意见在修改完善后，再提交管委会审定。7月仍按照旧的公积金政策实施。对于广州市公积金每月贷款缺口约6亿元的说法。广州市公积金管理中心负责人夏卫兵澄清称，“这组数字 劳动事务 2009-7-2 9:48:10 http://www.gzqizhi.com/news/20090315140557451.html 办理社保需要什么手续?1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。 2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。 3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。 单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位 劳动事务 2009-3-15 14:05:32 http://www.gzqizhi.com/news/20080729213428403.html 关于公布广州市2007年度城镇单位职工平均工资及在岗职工平均工资的通知穗劳社规〔2008〕1号各区、县级市劳动保障局，各社会保险经办机构，各参保单位：&&&& 现将广州市2007年度城镇单位职工平均工资（不包含乡镇企业、私营企业和个体工商户，下同）及在岗职工平均工资等指标公布如下：一、广州市城镇单位职工年平均工资40187元，职工月平均工资3349元；在岗职工年平均工资40562元，在岗职工月平均工资3380元。二、番禺区城镇单位职工年平均工资26792元，职工月平均工资2233元；在岗职工年平均工资26823元，在岗职工月平 劳动事务 2008-7-29 21:33:57 http://www.gzqizhi.com/news/20080729213355171.html 养老保险待遇简介一、基本养老金（一）享受条件1、退休年龄&2、缴费年限参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；(2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的； (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1 劳动事务 2008-7-29 21:33:22 http://www.gzqizhi.com/news/20080729213316362.html 基本养老保险个人账户简介一．&& 基本养老保险个人账户（简称“个人账户”）的建立基本养老保险个人账户用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。个人账户是参保人员办理退休手续，以及跨统筹范围转移、退休前退保、退休前出境定居或死亡终结基本养老保险关系时，领取个人账户有关待遇的主要依据。 本市从1994年1月起为在职的参保人员建立个人账户，之后新参加工作的人员，从其参加工作之月起建立个人账户。1994年1月至1998年6月按参保人员个人缴纳的基本养老保险费记账；1998年7月至2006年6月前（含2006 劳动事务 2008-7-29 21:32:31 http://www.gzqizhi.com/news/20090715104917171.html &&& 现在是高校毕业生离校的高峰期，在离校大学生中，有部分选择了灵活就业。对此，部分高校就业指导中心提醒灵活就业的大学毕业生在离校时，一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续等问题，离校后应尽快落实或办理社会保险。　　灵活就业人士阿城告诉记者，“我没想过参保。一来我年轻，二来也不了解。”阿城的话代表了相当一部分人的想法。其实，社会保险对于刚毕业的大学生而言，是一种必要的社会保障制度，它是对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属的物质帮助。根据相关规定，大学生毕业后就业，有用人单位的 劳动事务 2009-7-15 10:48:07 http://www.gzqizhi.com/news/20090411123638334.html 毕业生当家教享社保补贴需“先缴后补” 　　毕业生从事家教可享社保补贴；开发月薪不低于1000元的基层管理和服务岗位帮助毕业生就业……昨日，《关于＜稳定就业局势促进就业创业工作实施意见>的操作办法》出台，对《实施意见》中规定的57条就业政策所惠及的人群和申请流程等方面进行了具体的规定。　　社保补贴的申请流程　　按《操作办法》，凡是在社区登记失业，并在团委家教中心派遣下，从事家教活动的沈阳城镇高校毕业生都可享受到社保补贴。社保补贴实行“先缴后补”的办法，也就是说，大学生先要按自由职业者缴纳社会保险费，才可以申请享受社保补贴。　　大学生可以持本人《身份证》、《学历证》、《失业证》和 劳动事务 2009-4-11 12:36:26 http://www.gzqizhi.com/news/20090720105833102.html &&& 到今年6月份，广州登记备案的外来工已达188.5万人，为历史最高，其中三成为大中专毕业生。登记备案的外来工同比增加27万人，而受国际金融危机影响，今年前6个月企业提供的岗位同比少了15万个，就业形势依然严峻。昨日，广州市人力资源市场服务中心发布了全市503家中介(含180家公益性中介和303家民办中介)上半年总体供求情况的调查结果，用人单位提供岗位数为82.3万个，而进场求职者达78.38万人，求人倍率为1.05，也就是说，对应每位求职者的岗位数仅1.05个。其中成功介绍工作的为25.96万个，成功率为33.13%。与去年同期相比，进场企业减少15 劳动事务 2009-7-20 10:56:02 http://www.gzqizhi.com/news/20090729165211111.html &　员工招聘、薪酬计发等如今还属于企业人力资源部门本职工作的事，以后很可能将由“外人”来办。在今天下午举行的中国首届人力资源发展城市巡回论坛济南站上，人力资源专家表示，“人事外包”在国际上日渐风行，也正逐步被中国企业所接受。 　　由人众人教育、中国人力资源开发网等机构举办的中国人力资源发展城市巡回论坛，从7月4日开始在全国十个大型城市相继召开。济南是第二站。论坛上，人力资源专家表示，国际数据公司(IDG)的数据表明，“人事外包”业已经成为人力资源服务市场中发展最快的业务，并且已成为企业提高人力资源管理水平的有效途径。上世纪90年代以来，“外包”作为新的企业战略管理手段在国际上日渐 招聘 人事外包 人力资源 劳动事务 2009-7-29 16:50:36 http://www.gzqizhi.com/news/20090730110430390.html &社会保险业务档案管理规定(试行)　　第一条 为规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国档案法》和社会保险相关法规，制定本规定。 　　第二条 依法经办养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险业务的机构(以下简称社会保险经办机构)，管理社会保险业务档案，适用本规定。　　第三条 本规定所称社会保险业务档案，是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中，直接形成的具有保存和利用价值的专业性文字材料、电子文档、图表、声像等不同载体的历史记录。　　第四条 人力资源社会保障行政部门负责社会保险业务档 社会保险 档案管理 社保 劳动事务 2009-7-30 11:03:28 http://www.gzqizhi.com/news/20080811154223147.html 营业执照&人才经营许可证&&税务登记1&&税务登记2 劳动事务 2008-8-11 15:42:08 http://www.gzqizhi.com/news/20090226010103123.html 广州市社会保险100问　 解答您心中的疑虑、社会保险100问，有问有答一、养老保险问题1、哪些单位和人员必须参加社会养老保险？答：下列单位和人员必须参加社会养老保险：（1）所有企业（包括经费自筹和企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。&&& 国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体中除工勤人员以外的工作人员暂不参加。&&& 依据：&&& 1、《广东省社会养老保险条例》；&&nbsp 劳动事务 2009-2-26 1:00:44 http://www.gzqizhi.com/news/20090624114005756.html 深圳日前印发《深圳市代理制保险营销员参加社会保险暂行规定》，深圳市3万余名保险代理营销员长期以来无法参加深圳社会保险的问题终于获得解决。　　据了解，由于保险代理人与保险公司签订的是代理合同，而非劳动合同，这意味着代理人不是保险公司的员工，长期以来，保险公司不必给代理人缴纳基本的医疗、失业、养老保险。另外，营销员的高流动性更是让保险公司不敢轻易承诺。《深圳市代理制保险营销员参加社会保险暂行规定》的出台，意味着一直颇受深圳保险业关注的保险营销员社保问题在全国率先得到了解决。　　根据规定，参加本市社会保险的营销员应具有《保险代理从业人员基本资格证书》；与本市保险机构签订了《个人保险代理合同》 劳动事务 2009-6-24 11:38:11 http://www.gzqizhi.com/news/20100304113412783.html 国利公司成立于1993年，前身是国际寻呼台，2001年开始从事呼叫中心业务，是一家拥有十多年的大规模话务服务行业经验，经国家信息产业部和通讯管理局审批可以在全国各地市经营呼叫中心业务的企业。目前国利公司已分别在广东广州、上海、四川成都、湖南长沙等地设有自己的呼叫中心和客服坐席。拥有五千多名员工的专业队伍。长期合作客户有：广东移动公司、四川移动公司、香港和记电信、国华人寿保险有限公司、中英人寿保险有限公司、友邦保险有限公司、中国太平洋保险（集团）股份有限公司、美赞臣有限公司 、中国光大银行、中国银行、广州市各区政府(天河区政府、黄埔区政府、花都区政府……) 等一批国内外知名企业。以下招聘职位属于 呼叫中心招聘话务员 人才招聘 2010-3-4 11:33:02 http://www.gzqizhi.com/news/20090901101803371.html 信雅达系统工程股份有限公司是浙江省首家在国内主板上市的软件公司(股票代码:600571),也是国内专业从事扫描录入服务行业公司。现因广州市花都、广州、深圳３个项目扩展, 需聘若干名员工,与广州市启智劳务公司签订正规劳动合同,享受社会保险待遇和商业保险.花都项目组工作地点: 花都区新华镇三东大道60号广州房地产档案管理局8楼。& 花都项目招聘负责人：李经理& 13829720224&&邮箱：ldd@sunyard.com &　　　招聘职位：电脑操作员、扫描员基本要求:16-30周岁,男女不限制，高中或中专以上学历、工作积极 花都招聘 人才招聘 2009-9-1 10:07:12 http://www.gzqizhi.com/news/20100129114114866.html 公司概况：广州萨莉亚餐饮有限公司是日本独资企业。公司成立于1968年，在亚洲地区共有860多家分店，现在上海有35家分店，广州10家分店。因公司的不断发展特招聘如下人员：训练员发展方向：训练员——店长——地区长——区域长一、招聘要求: 1、学历：大专以上学历，专业不限 2、年龄：18周岁以上28周岁以下 3、身高：女：158cm以上，男：160cm以上 4、可配合餐厅早晚班轮班工作 5、沟通能力强 6、具有良好的服务顾客意识及团队合作精神 7、身体健康、五官端正。能吃苦耐劳 8、有无餐饮工作经验均可。二、福利待遇： 1、待遇：试用期2个月，试用期间基本工资1700元/月。通过转正考 人才招聘 2010-1-29 11:40:40 http://www.gzqizhi.com/news/20100310090742804.html 广州市启智教育发展有限公司隶属广州市人事局，成立于2003年，是集人才教育培训,人才中介一体的人才服务机构。（广东省人才中介服务许可证号：4401200343号），以教育培训、教育管理咨询、人才租赁、劳动保障事务代理、人才招聘与毕业生就业推荐、人事代理为主营业务。广州市启智人力资源公司是总公司因战略发展需要成立的专职从事劳务派遣业务的人力资源公司。启智人力资源公司专门为各类企事业单位，提供劳务派遣和人才招聘、社会保险事务代理、工资发放代理、劳动保障法律法规咨询以及代办广州市户口、人事档案挂靠、就业推荐服务。启智公司秉承为客户提供专业高效的人力资源增值服务理念，密切针对客户的价值需求，已为100 人才招聘 2010-3-10 9:06:20 http://www.gzqizhi.com/news/20080725121621650.html 招&& 聘&&&& 广州精工电子有限公司是由日本著名的精工株式会社（Seiko Instruments Inc. ）在中国投资的企业之一，主要生产手机液晶显示器等产品。现有员工两千余人，是世界知名液晶显示屏生产厂家之一；公司位于海珠区广州国际会展中心东侧，比邻地铁二号线万胜围站，距广州最繁华的商业中心——天河城广场只有20分钟车程。现因公司生产及业务急速扩展，急需招募生产工人多名。一、招聘要求如下:1. 年龄满16--35周岁的女性，男性亦可；2. 初中以上学历，流利普通话，必须熟练掌握26个英文字母及基本数学 人才招聘 2008-7-25 12:16:18 http://www.gzqizhi.com/news/20080725121617322.html 上海网威管理咨询有限公司是一外商独资企业，为Telexpress Corp.事业群的一员（www.telexpress.com）。上海网威为各产业领导品牌企业客户，提供专业、效率、有弹性、整合性的呼叫中心服务，为企业降低运营成本与提高竞争优势。积极将世界级呼叫中心产业的解决方案导入中国市场，成为专业、具规模经济及有效率的领导专业运营厂商；为本公司的企业客户提升其企业的附加价值与其顾客的忠诚度，并创造客户在该产业中关键的竞争优势。◆ 个人发展公司秉承以人为本的用人原则，提倡“人性化管理”，营造 “相互尊重”的企业文化。我们注重“个人绩效”、“持续发展”与“潜能激发”的工作原则，在工作中培养出呼叫 人才招聘 2008-7-25 12:16:13 http://www.gzqizhi.com/news/20090410093443433.html &&&&&& 广州大峡谷蒸馏水有限公司成立于一九九四年，是以生产销售蒸馏水为主的中外合资集团化公司，总投资额5800万元人民币，厂房面积10200平方米，员工总人数600多人，水处理年生产规模可达25万吨，是广州成立最早，规模最大的桶装水生产企业之一。大峡谷蒸馏水有限公司秉持“卓越品质、卓越服务”的理念，专注于制造和销售顶级品质的大峡谷蒸馏水、大峡谷矿泉水、大峡谷纯净水，专业制水，品质当然值得信赖。&&&&& 大峡谷蒸馏水由美国豪信公司监制，产品符合FDA（美国食品和药物管理标准）、D 人才招聘 2009-4-10 9:33:57 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094742136.html &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&广州优尼冲压有限公司Ⅰ 企业简介：&& Unipres是日本最大的汽车冲压件制造上市企业，总部设在日本富士山下，在日本有7家分公司，在法国、英国、墨西哥、美国设有子公司和工厂。广州优尼工机有限公司是日本Unipres株式会社在亚洲投资的第一家独 人才招聘 2008-7-25 9:47:32 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094732149.html &&&&&&&&广州江河幕墙系统工程有限公司&&&&&&&&&&&&&&&& Guangzhou Jianghe Curtain Wall Systems Engineering Co.Ltd招& 聘 一、公司简介：北京江河幕墙股份有限公司总部建基北京，注册资金4.1亿人民币，有上海公司、天津公司、苏南公司、山东公司、泛东南亚集团等，泛东南亚集团有 人才招聘 2008-7-25 9:47:25 http://www.gzqizhi.com/news/20090403161900598.html &&&&& 马瑞利集团为菲亚特集团的全资子公司，是世界领先的汽车零部件、系统和集成的设计和生产集团。2002年集团的销售为33亿欧元。马瑞利集团在全世界各地如意大利、法国、德国、西班牙、波兰、墨西哥、巴西、中国和马来西亚开设有研发和生产基地。马瑞利的主要客户为世界知名的汽车主机制造商如雷诺、雪铁龙、标致、菲亚特、福特、大众、奥迪、宝马、尼桑等。广州马瑞利汽车仪表有限公司为马瑞利集团在华全资子公司，专业设计和生产汽车仪表、传感器和其他高科技汽车电子产品。公司采用精益生产模式，目前员工近300人。产品不仅销售给国内知名的汽车主机厂，还远销欧美。由于 人才招聘 2009-4-3 16:18:41 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094724113.html &&& LG伊诺特(惠州)有限公司,是韩国LG集团于一九九四年在惠州投资兴建的外商独资企业，主要生产精密马达、集成电路、液晶显示器件等电子部件。是LG电子、Nokia、UT斯达康、华硕。中兴等多家国内外知名企业的良好合作伙伴。目前任职员有4000多名,公司注册资本7200万RMB，现共投资2亿RMB，具有雄厚的经济、技术实力和全球性销售网络。公司于2000年被评为“高新技术企业”，并通过了ISO9001质量认证、ISO14000环境认证、OHSAS18000健康认证和SA8000社会责任认证。现因扩大生产规模的需要，特委托贵办择优选送毕业生，具体要求及待遇如下：& 人才招聘 2008-7-25 9:47:18 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094717940.html &广州市启智教育发展有限公司----客服助理:职责和要求： 岗位职责:1、负责员工招聘、录用、离职、员工晋升、调动、考核等手续办理；2、负责公司的组织文化建设、员工日常活动组织；3、对办公耗材申购、发放等管理。任职要求:1、大专以上学历，有1-3年工作经验。2、较强的沟通协调能力与语言表达能力、良好的公文写作。3、较高的服务意识素质和良好的心理素质。4、遇到问题时能作出快速反应，协调相关部门解决问题，具有敬业与奉献精神。 人才招聘 2008-7-25 9:46:26 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094625110.html 广州市启智教育发展有限公司---销售助理职责和要求：& 一、职位职责1.收集、整理企业信息，反馈企业信息并记录2.作好不同时期业务阶段的跟进工作3.遵守规章制度，服从工作安排4.按时、按量地完成上级传达及布置的工作任务.二、入职要求1、大专以上学历，具备开拓市场经验2、性别不限3、培训行业认同度高、客户服务意识强4、能通过电话进行销售活动，了解客户需求，提供产品信息和服务等，促成销售实现。并能发展与维护每个客户的业务关系，不断提高客户满意度； 5、工作自主能动性强，勇于承担工作责任及面对工作压力6、从事过企业管理培训或企业管理咨询业务1年以上7、工作认真负责，为人诚实，有高度的责任感 人才招聘 2008-7-25 9:46:22 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094622647.html &广州市启智教育发展有限公司---驻场管理员职责和要求： 1、具有一年以上人事工作经验，掌握人力资源基本知识，对劳动政策、法规有一定的了解； 2、熟练使用WORD\EXCEL办公软件，小键盘操作熟练，对EXCEL表格中的常用函数有认识，能够应用3、较强的沟通能力和客户服务意识，踏实肯干，能承受较大工作压力；备注： 招聘人员属我公司管理人员分配至客户公司驻厂工作； 人才招聘 2008-7-25 9:46:20 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094616133.html &广州市启智教育发展有限公司 人才招聘 2008-7-25 9:46:12 http://www.gzqizhi.com/news/20091015120807756.html && 上海网威管理咨询有限公司是一外商独资企业，为Telexpress Corp.事业群的一一外商独资企业。上海网威为各产业领导品牌企业客户，提供专业、效率、有弹性、整合性的呼叫中心服务，为企业降低运营成本与提高竞争优势。积极将世界级呼叫中心产业的解决方案导入中国市场，成为专业、具规模经济及有效率的领导专业运营厂商；为本公司的企业客户提升其企业的附加价值与其顾客的忠诚度，并创造客户在该产业中关键的竞争优势。&& ◆ 个人发展公司秉承以人为本的用人原则，提倡“人性化管理”，营造 “相互尊重”的企业文化。我们注重“个人绩效”、“持续发展”与“潜能激发”的 上海网威管理咨询有限公司代理招聘 人才招聘 2009-10-15 12:02:58 http://www.gzqizhi.com/news/20080725094619672.html &广州市启智教育发展有限公司---招聘专员:职责和要求： 1、女性，有中、大型企业招聘工作经验一年以上。2、性格外向、对工作认真负责，沟通、表达能力强，能承受一定的 工作压力。3、电脑操作熟练。备注： 本职位不接受应届毕业生，不符合者请勿投简历。 人才招聘 2008-7-25 9:46:17