一是有较强季节性用工需求的企业对人才派遣的需求呈增长趋势。其主要原因在于该行业目前正处在快速增长期，对从业人员的需求量一直在上升。另一方面，该行业的生产量往往以订单为导向，对员工招聘往往有较强的季节性。

二是有跨区域业务拓展的企业偏好人才派遣的用工方式。跨地区人力资源的外包联盟可以在一定程度上解决异地用工问题。

三是企业分层管理在人才派遣业务中可能会逐渐失去其作为主要驱动因素的地位。

四是民企成为接受派遣服务的新主顾。尤其是民营高科技企业，越来越多地采用派遣服务。