毕业生如何善待自己的档案　
    毕业生人事档案并非可有可无，因为它作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文字材料，发挥着凭证、依据和参考作用。毕业生将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案，因此一定要“善待”自己的档案。即使毕业后落实不了招收单位，也最好把档案放到人事部门的人才交流服务中心（人才市场）管理，以免日后给自己带来麻烦。

为什么毕业生人事档案
只能由政府人事部门所属的人才服务机构管理？

　　中共中央组织部、国家人事部合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〈1996〉118号）明确规定，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（如：合浦县人才交流服务中心），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。
　　提醒：毕业生落实的工作单位能管理人事档案的，档案应自动调到该单位；落实的工作单位不能管理人事档案的，则要求学校将自己的人事档案转递到政府人事部门所属的人才交流服务中心（人才市场）。
档案留置学校 影响职称评定

　　遗失档案，最终受害的还是自己，不妥善处理好个人档案，最后还是给自已造成了麻烦。在市直某单位工作的小刘颇为苦恼地告诉我们，他大学毕业4年，档案一直丢在学校，由于工作繁忙，对档案一直不闻不问。今年单位评职称时，因为档案不在单位，手续不全，小刘只能比同时进单位的同学晚一年参评。
档案废弃处理 公务员梦成空
　　广西某高校毕业生小莫也有类似情况。他也是将档案留在学校，等工作三年后，他通过了国家公务员考试，单位要求他拿人事档案去报到时，他才匆匆忙忙地回母校寻找，可老师告诉他，他的档案已经被作为弃档处理，这时，小莫才追悔莫及。
档案“丢失”多年 前途毁于一旦
　　1995年就毕业于广西某学院的罗先生，也遭遇过档案“丢失”了几年的经历。由于是自费生，毕业时他没有亨受到当时的毕业分配待遇，回家乡做了一个时期的代课老师后，他辞职出来闯世界。四年后，他凭自已的努力应聘自治区一个事业单位。在各项考核过关后，用人单位要求他提供个人档案，这可把他愁坏了：在自已的印象中，自毕业以后，就没听说过档案在哪里。他赶回母校查询，才知道在他毕业那年，学校就把他的档案寄回了生源所在地的教育部门。他又赶到家乡的教育局查询，但没有他的档案。后来，不死心的他再次要求人事股长多次查找，终于在废档堆里找到了。原来，因为就业后没有转档，他和另外6名毕业生的档案被当废档处理了。
　　象这类因为不重视自已的人事档案而使自已遭遇众多麻烦的大有人在。有的因此无法升职，有的因此不能顺利办理退休手续，有的无法考取公务员，有的不能评定职称，还有的不能办理出国签证，更有甚者连结婚需要的未婚证明都无法开具。
应届毕业生为什么要办理人事（档案）代理？
　　办理人事（档案）代理首先解决了落户的问题，其次保证了你不论在何种性质单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障。例如：1、办理落户；2、确认身份并开始计算工龄；3、工作满一年办理转正定级；4、按国家规定调整档案工资；5、工作满一年参加职称评定；6、办理出国政审手续；7、代管党组关系；8、办理基本养老、医疗、住房公积金、工伤、生育、失业等社会保险；9、根据个人求职意向，免费推荐工作；10、个人求职信息免费录入天河区人才市场人才库供用人单位挑选；11、出具各种证明（如考试证明、公证材料、计生证明）。