广州户口办理

规章制度与劳动合同有冲突怎么办？
劳动规章制度是用人单位依法制定的适用于本单位及本单位全体劳动者或部分劳动者的劳动管理规则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。中国劳动仲裁网
    在劳动合同、集体合同与规章制度的效力关系和适用关系上，究竟谁高谁低，哪个应优先适用，实践中观点并不统一，我国目前立法也没有明确的规定。但《劳动合同法》第55条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”并且，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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非因工受伤与单位解除劳动合同医疗期满应否计算在补偿期间内
案例：我在某公司工作了近十年，九个月前的一个假日，我骑摩托车外出，与一大型货车相撞。事后经过抢救性命无忧，却瘫痪了，我再不能从事原来的工作，也难以胜任公司新安排的工作。医疗期满后我一直在家治疗。最近，公司提出与我解除劳动合同，我同意了，但在计算补偿金时，就医疗期满后，解除劳动合同前，我在家的这段时间应否算做工作时间，计入经济补偿范围，单位与我发生了分歧，请问，过医疗期的期间应否计算在补偿期间内?

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用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

来源:燕赵都市报  作者：直言

据悉，原定于8月三审的《社会保险法》将推迟到明年。延后的一个重要原因是目前经济形势不明朗，避免给企业加重负担，而另一个重要原因则是在一些养老保险制度设计上目前分歧太大，社会反映最为集中的问题是公务员养老金制度。(8月9日《重庆晚报》)

建立健全完善的社会保障制度，是社会发展的需要，也是社会文明进步的标志。近年来，从中央到地方，各级政府都高度重视，并且已经开始了有益的探索，相继建立了量力而行、各具特色的社会保障制度。但由于缺乏一部全国性的社保基本法，使种类不同、标准不一的地方社保难以通行全国，严重影响了广大人民群众参加社保的积极性，人们需要“全国一卡通”式无缝覆盖的社会保障，于是社会各界强烈呼吁国家制定统一的社保法。从这个意义上讲，最高立法机关将社保法列入本年度立法计划，及时安排审议，并对草案公开征求意见，是对民意的积极回应，也是民主立法的重要标志，这是必要的。

来源：东莞时报  盛翔
本报评论员

广州户改新政：蓝印户口转常驻户口 农村户口将消失
来源:时代周报
时代周报记者  黎广

上世纪末，“外来妹”是珠三角含义最丰富的词汇之一，自尊、人格、机会、辛酸……都在这个群体上不断地上演，而更深一层的含义是：他们不是这个城市的主人。

不过最近，广州的户籍政策逐渐宽松了。

7月20日，广州市公安户政管理部门决定，将简化办理蓝印户口转常驻户口的手续。

来源于:北京青年报
记者从29日正式出台的广州市《关于推进城乡户籍制度改革的实施意见》中获悉，广州市将逐步取消“农业户口”和“非农业户口”的划分,统一登记为广州市居民户口。

　　《实施意见》明确指出:“推进一元化的户籍管理制度,逐步消解户口的社会区隔功能。”在此过程中,逐步改革粘附于户籍制度上的各种差别政策。