一、档案挂靠服务对象：
非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）及在以上几类单位工作的职员或者自由职业者（保险代理人、直销人员）等。
二、档案挂靠服务项目:
1、提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2、人事行政关系及档案挂靠服务；
3、代办社会保险、接转各种保险关系；
4、办理专业技术资格的认定和考评申报；
5、代办证件：会计证、边防证、因私出国政审等；
6、出具各种以档案为依据的证明材料
三、档案挂靠的好处:
对于非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）,由于没有人事权,不能负责员工的档案管理工作。 这对员工的办理专业技术资格的认定和考评申报,办理港澳通行证,因私出国政审带来极大的不便。对于单位而言，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和应对市场竞争中去；同时，单位缩减了原有的人事管理机构、管理人员，还可以节省成本。另一方面，人事代理制度解决了原有的人事管理体制造成的人员“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样”的弊端，形成新的用人机制。
四、档案挂靠及人事代理办理流程：
1、发《商调函》调档；
2、签定《档案挂靠及人事代理协议书》；
3、收费。
如何办理档案挂靠?专业办理档案挂靠
办理档案挂靠
1、办理档案挂靠的程序
（一）申请。提交以下材料（可事先电话预约）
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；
2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。
（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》。单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。正本由聘请单位填写单位简介并加盖公章，交由人才服务机构归档保存，副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。
（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务： 1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料（如：出国政审、婚姻证明、证件年审及其他证明材料等）；4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；6、受理委托代理单位的党团组织管理；7受理员工办理证照事宜；8、代办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。